Emekli Aylıklarında Neler Oluyor? / Vedat İlki

Bir görüş çalıştıkça emekli aylığı düşmez derken diğer bir görüş ise düşer diyor.

Özellikle işçi dediğimiz hizmet akdi ile 4/a-SSK tabi çalışanlar için emekli aylığı neden düşer neden yükselir anlayan yanıma gelsin.

4/a -SSK çalışanın sigorta primine esas matrahını işveren belirler,bundan dolayı da ileride alacağı emekli aylığını planlamasını işçi yapamaz.

İstihdamın daraldığı,üretimin düştüğü işsizliğin yüksek olduğu yıllarda bulduğu işle yetinir,burada emeğin sahibi ücretini değil,emeği çalıştıran işveren belirler.

Ülkemizde istatistik veriler ve geçinme indekslerine baktığınızda çoğunluk yasal asgari ücretle çalışır,sendikal iş yerleri,kamu iş yerleri azınlıkta olduğundan,kurumsal iş yerleri artık KPSS ile girmenin bile ötesinde olacağından ortaya çıkan acıklı tablo karşısında taban aylık en son  1.000 TL geçilmiştir.

Emekli aylıklarını soyut değil,somut olarak bakmamız gerekir.

1999 Öncesi Kazançlarda Gösterge ,2000’li Yıllarda Kazanç Esaslı Anlayış Yerleşti!

2000’li yıllardan sonra Yüksek Kazanç Yüksek Emekli Aylığı söylemi gündemi doldursa da ,emekli aylıklarında asgari ücret imparatorluğu  devam ediyor.Güncelleme değeri TÜFE karşısında %100 ile devam etmesi sonucu dönüp bakıldığında her güncelleme o yılın tabandan prim ödeyenleri o yılın tabanına tavandan prim ödeyenleri ise tavana yakın emekli maaşına esas rakamı veriyor.(2000 ila 2008/09 Çalışanlar)

İşte o zaman deniliyor ki;

Bu işte bir hata var!

Örnek:(*)

2008 yılı SPEK  Ocak-Haziran Taban Değeri:608,40 TL.

2008 yılı SPEK Ocak-Haziran Tavan Değeri:3.954,60 TL.

İşçi 3150 gün 2000-2008/09 arasında tüm primleri taban olsun güncellenmiş değeri:664,68 TL.

Tavandan ödemiş olsa 3150 güne karşılık değeri:3.623,01 TL.

Kısaca o dönemin SSK teknik uzmanlar(Aktüerler) ve Maliyeciler bu nasıl bir yanlışlık ödedikleri SPEK güncellendikçe o yıllardaki tavan /taban kazançlarına yakın bir rakam emekli maaşı hesaplanmasında dikkate alınıyor.

DÜŞÜŞÜN DÜĞMESİNE MALİYE YETKİLİLERİ AKTÜERLER BASILSIN DİYOR!

SSK/SGK (SSK 2008/10 öncesi Başkan olmaz Genel Müdür olur idi.Genel de Maliye Kökenli Bürokratlar o koltuğa oturur) SGK o gelenekçi yapı istisna olarak bozulsa da Maliye ağırlıklı Başkanlar görev yaptı ve yapıyor.

Maliye Bakanlığı parayı ben veriyor isem kontrol kumandası ben de olmalı anlayışı halen devam ediyor.

2008/10 Ayından sonra ne oldu.(5510 sayılı SSve GSSK ile 506 sayılı Kanun Tarih oldu.)

Güncellenen kazancın %70’i  yok hükmünde sayıldı.

2019/01 Ayında (Güncelleme) açıklanmadı.

Örnek:(*)

İşçi 2008/10-2019/01 arasında Asgari Ücretten çalışmaya devam etmiştir.(Güncellenme Açıklanmadı)

TÜFE göre kazanç tespiti:1.893,71 TL(taban)-12.733,27 TL.(tavan)(3.720 güne karşılık)

2019 Yılı Taban:2.558,40 TL. Tavan:19.188,00 TL.

olduğuna göre emekli aylıkları artık kazançların gerisinde kaldığı gibi emekli aylıkları da bundan etkilenmeye başlamıştır.

Ne denmiş idi!

2000’li yıllarda ne kadar çok prim öde o kadar çok emekli aylığı al!

2000’li Yıllardan Günümüze SGK Esas Prim Katları Oranı:

Yıllar	Taban/Tavan Oranlama
2000	3,44
2001	4,81
2002	5
2003	5
2004	5,67
2005-2016	6,5
2017	7,5

Son üç yılda 7,5 katına çıkması ile birlikte 12.733 TL güncellenmiş kazanç(2019 yılı rakamı sadece TÜFE alındı.Nisan ayında değişecektir.) yaklaşılmıştır.

Şimdi sizler kendinize sorun, neden bu yönteme başvuruldu,sigortalılar mağdur mu değil mi?

Bu sorunun cevabını bulduğunuzda ileride aylıklarınız düşer mi artar mı!

(Kaynak: Alitezel | 27.02.2019)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.