Çalışan Anneye 10 Güvence / Faruk Erdem

Yeni çıkan düzenlemelerle çalışan anneler koruma altına alındı. Buna göre hem kendilerine para ödeniyor hem de izinleri uzatılıyor. Erken emeklilikimkânları da bulunuyor

Çalışan anneler için çıkartılan yasalarla 10 noktada güvence sağlanıyor. Kadınlar bunun sayesinde parasal destek alırken, izin yapıp kısmi çalışma hakkını da kullanıyor. Ayrıca erken emeklilik imkânı bulunuyor.
1) 15 Mayıs 2015'ten sonra doğum yapan her anneye ilk çocuk için 300 lira, ikinci için 400 lira ve üçüncü için ise 600 lira ödeniyor. Para annenin çalışıp çalışmadığına bakılmadan veriliyor.
2) Kadınlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftalık izin hakkına sahip. Kadınların ayrıca günde 1.5 saatlik süt izinleri de bulunuyor. Çocuk sayısına göre 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı da bulunuyor.
3) Analık izninin bitiminden itibaren kadın işçi ve memurlar ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi ve memurlara 1. doğumda 60 gün, 2. doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarım gün çalışma hakkı veriliyor.
4) Anneler tüm izinlerini kullandıktan sonra isterse çocuk mecburi ilköğretim çağına gelene kadar kısmi çalışma yapabiliyor. Özel sektörde başlayan uygulama için yakında memur anneler için de yönetmelik çıkacak.
5) Analık izninin kullanıldığı 16 haftada kadınlara çalışmadığı her gün için, geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Asgari ücret alan bir annenin 112 günlük parası 4 bin 424 lirayı buluyor.
6) Doğum yapan anneye her yıl artan miktarda süt parası ödeniyor. Anne çalışmıyorsa para babaya veriliyor. Bu yıl için rakam 133 TL.
7) Çalışan annelere belli bir gelirin altında olmaları şartıyla buldukları dadılar için maaş ödendi. Ayrıca eğer çocuğa anneanne ya da babaanne bakıyorsa onlara da belli şartlarda maaş ödendi.
8) Kadın çalışan, her çocuk için 2 yıl (720 gün) olmak üzere 3 çocuk için borçlanarak 2.160 gün, yani 6 yıl kazanıp erken emekli olabiliyor.
9)Kadın sigortalılardan başka birinin bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunanların, 01.10.2008 tarihinden sonra ödedikleri prim gün sayılarına dörtte biri kadar gün ekleniyor.
10)100 ila 150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emzirme odası açılması gerekiyor.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

Eşim 01.05.1965 doğumlu. SSK giriş tarihi 29.09.1999, toplam gün 3855. 17.05.2016 tarihinde isteğe bağlı yaptım. Hamdi YAKAN 
Eşinizin tam emeklilik için 58 yaş ve 7 bin gün prim şartları bulunuyor. İşe girişi 9 Eylül'den önce olsaydı 3 bin 600 günle de emekli olabilirdi. İsteğe bağlı sigorta 3.5 yılı geçerse bu kez Bağ- Kur'dan 7200 günle emekli olur.

 14.01.1973 doğumluyum. 19.04.2002 sigorta başlangıcım, 5 bin 64 gün prim ödemem var. Son 2 senedir Bağ-Kurluyum. Murat ERFINDIK
60 yaş ve 7000 gün şartlarınız var. Bağ- Kur'a devam ederseniz bu kez 9 bin gün ödemeniz gerekir.

 15.10.1971 doğumluyum. 05.12.1992 yılında sigortalı oldum. Halen çalışıyorum. Primim doldu. Ne zaman emekli olurum? Hatice YANIK 
20 yıl 49 yaş ve 5600 gün şartlarınız var. Yılınız dolmuş, priminiz tamam. Yaşınızın dolacağı 15.10.2020 tarihinde emekli olursunuz.

(Kaynak: Sabah Gazetesi | 25.11.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.