Umutsuzlara İki Yol: Ya Borçlan, Ya Yaştan Emekli Ol / Okan Güray Bülbül

 Yaş şartı dolmuş ancak prim günü eksik kalanlar için iki yol var: Ya borçlanmayla prim günü tamamlanacak ya da yaştan emeklilik şartları değerlendirilecek. Yaştan emeklilik için kadın ve erkeklerin şartları farklıdır.

1. Soru: 1957 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 1980. 2.600 günüm var. Emekli olmak için ne yapmam lazım?

Cevap: Emeklilik için kadın ve erkek sigortalılar için yaş şartı değişiyor. 1980 girişli erkek sigortalı eğer girişi 1980 yılının 24 Kasımından önce ise 45 yaşında 5.000 günle, sonra ise 46 yaşında 5.075 günle emekli olur. 1980 girişli kadın sigortalı ise 5.000 günle emekli olur yaş şartı yoktur. Sizin durumunuzda yaş şartı dolmuş ancak prim günü eksik kalmış. Ya borçlanmayla prim günü tamamlanacak, ya da yaştan emeklilik şartları değerlendirilecek. Yaştan emeklilik için 1980 girişli kadın sigortalılar 50 yaş ve 3.600 gün şartlarına tabidir. 1980 girişli erkek sigortalılar için ise 3.600 prim gününün dolduğu tarihe göre 59 veya 60 yaşında 3.600 günle emeklilik mümkündür.

2. ŞARTLARI DEĞERLENDİRİN

Soru: Bir oğlum var, Tuberoz Skleroz hastası. Beslenmesi organik olmak zorunda. 36 yıla yakın grafik tasarımcılık ve öğretmenlik yaptım. Devlet 'emekli olmazsın gençsin' diyor, özel sektör 'iş veremem yaşlısın' diyor. Yaptığım 2 meslek de bitmiş vaziyette. Ayrıca 250 TL de nafaka ödemem var. Nafakamı ödeyemiyorum. 09.01.1962 doğumluyum. 3.770 prim günüm var. Askerliği yedek subay olarak yaptığım için 450 gün olarak saydırdım. 55 yaş, 3.770 prim ödeme günü emekli olabilmem için yeterli midir? (Mehmet Baki Yılmaz)

Cevap: 47 yaş ve 5.150 gün primle normal emekli olabilirsiniz. Yaş şartınız dolmuş ancak prim gününüz eksik. Askerliğinizi 1982’den önce yapmışsanız borçlanarak emeklilik yaşınızı 46’ya prim gün sayısını da 5.075’e çekmişsiniz demektir. Ancak yine yaş dolmuş ve prim günü eksik kalmış durumda. Bu durumda yaştan emeklilik için şartları değerlendirmek gerekecek. 60 yaş şartına tabisiniz. 09.01.2022'de 60 yaşınızda bu prim günüyle emekli olabilirsiniz. Prim eksiğiniz tamamlandığında yaşı beklemeden emekli olabilirsiniz.

3. Bağ-Kur'la 56 yaşında olabilir

Soru: Annem 53 yaşında ev hanımı. SSK'dan 343 gün, iki çocuk borçlanmasıyla 1440 gün, Bağ-Kur’dan 1.106 gün, toplam 2.889 günü var. İşe girişi: 1986. (Tuğba Albayrak)

Cevap: Anneniz çalışmıyor. Bu durumda yaştan emeklilik koşullarının değerlendirilmesi gerekir. 3.600 prim gününü doldurduğunda 58 yaşında emekli olabilir. Ancak prim gününün doldurulması için çalışması gerekiyor. Bu nedenle isteğe bağlı sigortalılık düşünülmeli ve Bağ – Kur’a tabi yaştan emeklilik şartları değerlendirilmeli. Bu şekilde 56 yaşında 5.400 günle emekli olabilir.

4. Her doğum 720 prim günü

Soru: Eşim 20.09.1970 doğumlu, 01 Ekim 1988'de SSK girişi ve 2.100 gün primi var. Doğum borçlanması yapıp 50 yaş ve 3.600 günle emekli olabilir mi?

Cevap: Eşiniz 45 yaş ve 5.300 prim günü şartlarına tabi emeklilik için. Prim günü eksiği olduğu için yaşı dolmuş olduğu halde şu an için emekli olamaz. Yaştan emeklilik için ise 58 yaş ve 3.600 prim günü şartlarına tabi. Doğum borçlanması her bir doğum için 720 prim günü kazandırır. Eşinizin eksik prim günü 1.500. İki doğumla birlikte 1.440 prim günü kazanabilir. Kalan iki ay için isteğe bağlı sigortalı olarak prim günlerini tamamlayabilir. 58 yaşına geldiğinde yaştan emekli olması mümkün. Normal emeklilik için prim gününün 5.300’e tamamlanması gerekiyor.

5. Yıpranma hakkının maaşlara etkisi yok

Soru: Cezaevi çalışanlarına fiili hizmet zammı hakkı verildi. Yasanın emeklilikle alakalı getirilerini biliyorum ancak şu anki maaşlarımıza nasıl bir etki edecek bunu bilmiyorum. Her arkadaşın farklı bir fikri var. Yeni yasa çalışan maaşlarına nasıl etki edecek bilmiyoruz. Bu konuda bizi aydınlatabilirseniz çok mutlu oluruz.

Cevap: Ceza infaz koruma memurlarına getirilen yıpranma hakkı tamamen emeklilik hakkıyla ilgili. Yıpranmadan yararlanan personel daha erken ve daha az çalışarak emekli olma hakkına kavuştu. Ancak yıpranma hakkının maaşlara bir etkisi bulunmuyor. Yani yıpranma hakkı çalışanların maaşlarına olumlu bir etki yapmıyor, yalnızca emeklilik hakkıyla ilgili kolaylık sağlıyor.

(Kaynak: Akşam Gazetesi | 07.09.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.