Bir Gün Çalışan 30 Bin Lira Alıyor / Arif Temir

 İşçi ile işveren arasında zaman zaman çeşitli anlaşmazlıklar olabiliyor. Öyle ki bu anlaşmazlıklar bazen işten çıkarılmaya kadar gidebiliyor. İşverenler/patronlar bazen mevzuat  hükümlerini yerine getirmemekten dolayı yüklü miktarda tazminat ödemek durumunda kalabiliyorlar. (Geniş bilgi için bakınız Arif Temir, İşçinin Geçerli ve Haklı Nedenlerle-Tazminatlı ve Tazminatsız- İşten Çıkarılması, Yaklaşım Yayınları Ankara 2011,www.ariftemir.com). 

Hemen belirtelim başlıkta yer alan haklar iş güvencesi kapsamında olan yer altı linyit ve taşkömürü çıkarılan madenişletmelerinde çalışan ve haksız olarak veya geçerli neden olmadan işten çıkarılıp işe iade davasını kazanan işçiler için geçerli.  Maden işçilerinin işe iade edilme şartlarında diğer çalışanlara göre bazı kolaylıklar var. Mevcut durumda yeraltı  maden işyeri dışında  çalışanların işe iade edilebilmesi için işyerinde en az 6 ay çalışma şartı aranırken yeraltı maden işyerinde çalışanlar için  bir günlük  çalışma süresi yeterli oluyor.  

İş güvencesinden  
kimler yararlanıyor?   
Yeraltı maden işçisinin iş güvencesi kapsamında olabilmesi için işyerinde 30 ve üzerinde işçi çalıştırılması, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması, en az bir günlük çalışmasının olması  ve işveren vekilliğinin bulunmaması gerekiyor. Bu şartların hepsini sağlayan yeraltı maden işçileri iş güvencesi hükümlerine tabi oluyor.   

İş güvencesinin  
ücreti ve tazminatı   
İş güvencesi kapsamında olan  yeraltı maden işyerinde bir gün çalışan işçi işveren tarafından haklı veya geçerli bir neden olmadan iş sözleşmesi sona erdirilirse işçi bir ay içerisinde iş mahkemesine başvurarak işe iadesini isteyebilecek. Mahkemenin işe iadesine karar verdiği işçiyi işveren işe başlatmazsa, işveren işçiye en az 4 en fazla 8 aylık ücreti tutarında tazminat ve mahkeme sonuçlanıncaya kadar çalışılmadan boşta geçen 4 aylık sürenin ücretini ödeyecek. 
İhbar tazminatı ödenecek  İş güvencesi tazminatından ayrı olarak bir gün çalışan işçiye, işveren 2 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı  ödeyecek. 

 

 İşe başlatılmazsa  
yüklü miktarda para alır 
Yeraltı maden işyerlerinde 1 gün çalışan işçi işe iade edilip işveren tarafından işe başlatılmazsa,  14 günlük ücret tutarında ihbar tazminatı, mahkeme sonuçlanıncaya kadar geçen 4 aylık sürenin ücreti ve 4 ile 8 aylık ücret tutarında   tazminat alabilecek.  Buna göre işçinin 4 aylık işe iade tazminatı alması gerektiğine  mahkemenin hükmettiğini varsayarsak işçi bir günlük çalışmasının karşılığında yaklaşık 1.659 lira ihbar tazminatı, 14.220 lira boşta geçe 4 aylık sürenin ücreti ve 14.220 lira iş güvencesi tazminatı  olmak üzere t yaklaşık olarak 30.099 lira para alır. 

Görüldüğü üzere haksız olarak işçiyi işten çıkarmanın maliyeti oldukça yüksek. Aman dikkat! işçiyi haksız ve geçerli bir neden olmadan işten çıkaran işverenler/patronlar yüklü miktarda  tazminat ödeme ile karşı karşıya kalabilirler.

(Kaynak: Güneş Gazetesi | 25.07.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.