SGK’dan, 2017’de İşyeri Açanlara Çalım / Mustafa İşcan

 Değerli okurlar, bugün 2017 yılında işyeri açıp milli seferberlik için daha fazla işçi istihdam etmek isteyip de genelgeye takılan işverenlerden bahsedeceğim ve sizlerden gelen sorulara cevaplar vereceğim.

 

08.03.20127 tarihinde gazetemizde “Teşvik mi İşkence mi” başlığı ile çıkan yazım sonrası almış olduğum gerek mail ve diğer sosyal medya iletişim ağları ile gelen olumlu geri dönüşlerin sonucunda konunun ne kadar hassas olduğunu bir kez daha anlamış oldum. Maalesef teşviklerin daha basitleştirilip kolay anlaşılabilir ve uygulanabilir olması gerekirken genelde karmaşık olmuşlardır. Bu karmaşıklık yetmezmiş gibi son çıkarılan teşvik kanununun SGK’nın yayınlamış olduğu genelge ile adeta işverenlere çalım atılmış olundu. Konuyu detaylandırarak anlatmaya çalışayım. 

 

ÖRNEKLER, GENEL KURALA AYKIRI

Bildiğiniz gibi 687 Sayılı KHK ile gelen günlük 22.22 TL’lik destekten yararlanabilmek için Resmi Gazete’de yayınlanan kararnameyi incelediğimizde 01.02.2017 tarihinden itibaren işe alınacaklar,  İŞKUR kaydı olanlar ve son 3 aydır çalışmayanların sigorta primleri ile vergileri devlet tarafından karşılanacaktır diyor.  SGK tarafından yayımlanan 2017/10 genelgesinde, 2017 yılında yeni tescil edilen işyerlerinin 3 ay bekledikten sonra yararlanabileceklerini ve daha da ilerisi yarısı kadar yararlanabilecekleri yani günlük 22.22 TL değil 11.11 TL olacağı belirtiliyor. Ve bu konu ile alakalı genelgede örnekler de bulunmaktadır. Bu örnekler hem bana göre hem de bire bir görüştüğüm hukukçulara göre hem yayımlanan kararnameye, hem de daha önceki SGK teşvik uygulamalarındaki genel kurala aykırıdır. Bu sebeple uygulamada aksaklık yaşanmaması ve haksız yere teşvikten yararlanamama durumlarını ortadan kaldırmak için ilgili genelgedeki örnekler çok acilen düzeltilmelidir diye düşünüyorum. 

 

Yeni işyeri tescil edenler istihdama katkı sağlamak için daha fazla işçi alıp çalıştırmak istediklerinde maalesef SGK’nın çalımını yemiş bulunuyorlar. Çünkü SGK, “siz 3 ay bekleyip kendiniz primleri yatıracaksınız, 4 aydan itibaren de %50’sini ben ödeyeceğim” diyor. Tam da istihdamın önünün açılması gerektiği bu günlerde acilen bu genelgenin tekrar güncellenmesi olumlu olur diye düşünüyorum.

 

SGK’YA TEŞKKÜR 

Yazımı bitirdikten sonra SGK’dan gelen duyuruları incelediğimde 08.03.2017 tarihli yazımdan sonra yeni çıkarılan 687 sayılı KHK teşvikinin de cezasız ve sorunsuz yararlanılması adına teşvikten yersiz mi yararlanıldığı kontrol paneli ve ortalama işçi hesabı bölümlerinin açılmış olduğunu gördüm ve buradan da bu hassasiyetleri için öncelikle SGK başkanı Mehmet Selim Bağılı beye ve tüm emeği geçenlere işverenler adına teşekkür ediyorum. Aynı hassasiyetin 2017 yılı içinde işyeri açanlar içinde teşvik kanunu ile alakalı 2017/10 sayılı genelgenin tekrar gözden geçirilerek bu konudaki mağduriyetlerinde giderilmesi temennimdir. 

 

ASKERLİK EKSİK GÜNLERİNİZE FAYDASI OLUR 

ALİ BÜYÜKTAŞ

1972 doğumluyum. 06.07.1988 SGK girişliyim. Bu üne kadar 2600 günüm var. Ne zaman emekli olurum? Askerliğim erken emekli eder mi ve ne yapmam lazım askerliği ödemek için?

 

Ali bey, 06.07.1988 sigorta başlangıcınız ile 25 yıl 51 yaş 5450 gün ile 4-a’dan (SSK) emekli olabilirsiniz. Sizin sigortalılık başlangıcınız askerlik tarihinden önce olduğundan dolayı askerlik borçlanması yapıp ödemeniz size sadece eksik gününüzün tamamlanmasına faydası olur. Askerlik borçlanması için askerlik şubesinden alacağınız askerlik yaptığınızı gösteren belge ile birlikte adınıza prim yatan veya en son prim yatmış SGM müdürlüğüne müracaat ederek borçlanmanızı yaptırabilirsiniz.

 

ŞANSLI STAJYERLERDENSİNİZ

MEHMET MUSTAFA KOÇ

02.12.1980 doğumluyum, ilk defa sigortalı olarak 1999’da stajyer olarak 2 gün sigortam var. Daha sonra ilk defa 2006 yılında sigorta ödemeye başladım ve şu anda sigortam aktif olarak da yatmakta. Toplam gün sayım 3068. Acaba  ne zaman emekli olabilirim?

 

Mehmet Mustafa bey, stajyerlere sigortalılıkları boyunca kısa vadeli kollar dediğimiz sağlık ve iş kazası primleri yatırılmaktadır. Ancak bazen istisnai olarak da bazı işverenler stajyerlik döneminde veya hemen bitiminde yanında stajyer olarak çalışanların emeklilik primini de yatırmaktadır. Sizin de eğer SGK dökümünde 1999 yılı 2 gün prim ödemeniz gözüküyorsa bu tarih emeklilik hesabında dikkate alınır ve 08.09.1999 ve öncesi ise 25 yıl 58 yaş 5900 gün ile emekli olabilirsiniz.  

 

1260 GÜN DAHA 4-A ÖDEMELİSİNİZ

MUHAMMET HANEFİ ÇOLAK

12.12.1968 doğumluyum. 05.01.1988 tarihinde Diyanet’te işe başladım. 15.09.1988’de ayrıldım. 2009 yılında Bağ-Kurlu oldum. 2016’ya kadar Bağ-Kurlu kaldım. 2016 yılında sigortaya geçtim. Ne zaman emekli olurum?

 

Muhammet Hanefi bey, 05.01.1988 tarihli ilk Diyanet çalışmanızdan olduğunuz SGK ile 25 yıl 50 yaş 5375 gün ile Bağ-Kur’dan sonra 1260 gün daha SGK öderseniz 4-a’dan emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz.

(Kaynak: Milligazete.com | 27.03.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.