Engelli Emekliliğinde Yaş Şartı Aranmıyor / Okan Güray Bülbül

 05.08.1991 ve daha öncesi tarihlerde ilk kez sigortalı olmuş engelli kişiler, engellilik oranı fark etmeksizin 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 günle emekli olabiliyor. Ancak engellilik oranı değişirse, emeklilik koşulları da farklılaşır.

1. Soru: Bunu yazınızda okudum şöyle yazmışsınız. Engellinin emeklilik koşulları ilk kez sigortalı olduğu tarihe göre farklılaşıyor. 06.08.2003 tarihinden önce sigortalı olmuş ve engelli raporu almış bütün kişiler, 15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün primle emekli olabiliyor. Benim sigorta başlangıcım 2000 yılı ve yüzde 40 engelliyim. Raporumu da 2000 yılında aldım. Yazınıza göre emekliliğim gelmiş mi oluyor? (Erdinç Çelen)

CEVAP: Sizin durumunuzda 18 yıl sigortalılık ve 4.080 günle emekli olunması mümkün. 05.08.1991 ve daha öncesi tarihlerde ilk kez sigortalı olmuş engelliler engellilik oranı fark etmeksizin 15 yıl sigortalılık ve 3.600 günle emekli olabiliyor. Yüzde 80 ve üzerindeki engelliler ise sigorta girişi fark etmeksizin 15 yıl ve 3.600 prim günüyle emekli olabiliyorlar. Sizin için sigortalılık süresinin ve 4.080 günün dolması gerekecek. Ancak engellilik oranınız değişirse emeklilik koşullarınız da değişecektir.

2. Yaş düzeltmesi işe yaramaz

Soru: Doğum tarihim 17/07/1966 fakat kimlikte 02/01/1971 görünüyor. 18/12/1995'de bir işyerinde çalışmaya başladım. 20 yıl 4 ay 2 gün sigortam var ve işyeri işime son verdi. Asgari ücretin yükselmesiyle sebepsiz yere işten atıldım. Şu an 50 yaşındayım başka işveren tarafından da yaşım yüksek olduğundan dolayı işe alınamıyorum. Yaşımı büyütüp emekliliğe yansıtmak için ne yapmam lazım. Şu an emekliliğe kimliğe göre 9 yaş var. Fakat yaşımı ana yaşıma göre düzelttirirsem emekliliğimin durumu ne olur? (Ömer Baymaz)

Cevap: SGK ilk kez sigortalı olunan tarihten sonraki yaş düzeltmelerini emeklilik yaşı için dikkate almaz. Dolayısıyla sizin durumunuzda dava açsanız ve kazansanız bile SGK emeklilik yaşı için düzeltmeyi dikkate almaz. Bu nedenle her halükarda 56 yaşında 5.825 günle emekli olabilirsiniz. Ancak doğum tarihinizin nüfusa yanlış yazılmış olması halinde, yani nüfus memurunun hatasıyla yanlış tescil yapıldığının belgelenmesi halinde emeklilik için yaş düzeltmesi söz konusu olacaktır.

3. 18 yaş öncesi borçlanılamaz

Soru: Annem 1970'te sigorta başlangıcına sahip. Annemin doğum tarihi 15.08.1957. Annem evlenmeden önce İsviçre'de yaklaşık 3 yıl çalışmış. Fakat sadece 1975'te 9 ay çalıştığı görünüyor. Bununla ilgili İsviçre'den gelen belge var. Annem evlendikten sonra kısa süreli çalışmaları dışında çalışmış değil. Biz 2014'te annemi isteğe bağlı tarım sigortalı yaptık. 18.00 günü Şubat 2017'de dolacak. Şimdi doğum borçlanmaları ve yurtdışı çalışmalarını borçlanarak tamamlamak istedik. Acaba İsviçre'de çalışmış göründüğü bu 9 ay borçlanmaya sayılır mı? (Gökhan Aydıner)

Cevap: Annenizin yurtdışı borçlanma yapması ve İsviçre’deki 9 aylık çalışmasını emekliliğine saydırması mümkün. Ancak bunun için çalışmanın 18 yaşından sonra gerçekleşmiş olması gerekir.

4. SADECE PRİM GUNUNE YARAR

Soru: Eşim 1973 doğumlu, 1991'de 8 ay Halk Eğitim'de dikiş hocalığı yaptı, sigorta yapıldı. Bundan sonra çalışması yok, Çalışmasından sonra evlenip 3 kızımız oldu, eşimi emekli edebilmek için ne yapmalıyız? (Şaban Tunçman)

CEVAP: Eşinizin sigorta girişi eğer 24 Mayıs 1991'den önce ise 47 yaşında 5.450 günle, sonra ise 48 yaşında 5.525 günle emekli olabilir. Sigorta girişinden sonraki doğumlar borçlanılabilir. Her doğumda 720 gün borçlanma hakkı vardır. Geçtiğimiz yıl doğum borçlanması hakkı üçe çıkarıldığı için üç doğumu da borçlanabilirsiniz. Bu durumda 2.400 prim günü olur, 8 aylık çalışmasıyla birlikte. Eşinizin SSK’lı olarak emekli olabilmesi için kalan 3.000 günü çalışarak tamamlaması gerekir. Ya da isteğe bağlı sigortalı olarak Bağ – Kur statüsünde emekli olabilir. Bu durumda eşiniz 9.000 gün üzerinden ve 58 yaşında emekli olabilir.

(Kaynak: Akşam Gazetesi | 20.01.2017)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.