Yaş Bekleyene Finlandiya Modeli / Faruk Erdem

Emeklilik yaşı bekleyenler için ‘mali sebeplerle’ umut görünmüyor. Ancak Finlandiyamodeli veya peşin ödemeyle sorun aşılabilir. 500 bin kişi sevinir
Türkiye uzun süredir 'emeklilikte yaşa takılanlar' diye bir meseleyi tartışıyor. Yılını ve primini doldurmuş ama yaş şartı 1999 sonrası yükseldiği için emekli olamayan çalışanlardan bahsediyoruz. SGK Başkanı Mehmet Selim Bağlı, "Yaşa takılanların sayısı 7 milyon 200 bin kişi. 'Emekli edelim' dediğimizde maliyet 400 milyar lirayı buluyor" dedi.

9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan herkes şu anda 25 yılını doldurdu. Primi de tamamsa yaşı bekliyor. Hepsinin emekliliği mümkün değil. Ancak yaşta birkaç yılı kalmış olanlar için formüller var. En uygulanabilir olanlar Almanya ve Finlandiya modeli. Konunun tartışılması için biraz detaylara bakalım. Finlandiya ve Almanya'da da emeklilik yaşı 65 ve 67'yi buluyor. Bizde ise 2008 sonrası için 61 (erkek) ve 58 (kadın) yaş şartı var. Almanya ve Finlandiya'da emekliliğine birkaç yıl kalanlara, "Alacağınız maaş her yıl için yüzde 2 eksik olacak. Kabul ederseniz emekli olun" deniliyor. Yani emekliliğine 2 yıl kalan yüzde 4, 3 yıl kalan yüzde 6 daha az maaşa razı oluyor. Finlandiya'da üstelik bu süre zarfında Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek maaşını eski haline getirme durumu da var.

500 BİN KİŞİ ETKİLENECEK
Bizde ise yaşa takılanlar arasında emekliliğine çok kısa süre kalanlar kadar 10 yıl olanlar da var. Dolayısıyla yüzde 2'lik indirim yüzde 20'yi bulacak ve maaş eriyecek. Kısa süre kalanlar için uygulanacak formül hem emekli olacakların sayısını azaltacak (500 bin kişinin etkileneceği belirtiliyor) hem de mali yükü hafifletecek. Prim ödeme konusu da düşünülürse sisteme getirisi de azalacak.

İKİ FORMÜL VAR
Bir örnek verelim. Bir arkadaşımızın emeklilik için yaşını doldurmasına 3 yıl kaldığını düşünürsek. 2 bin lira ücretle bu arkadaşımız 'emekli olacağım' dediğinde yüzde 6'lık indirimle alacağı maaş 1.880 liraya inecek. Bir başka formülde ise yaş şartına kaç yıl kalmışsa o sürenin primlerinin toplu olarak borçlanılarak maaştan indirim olmadan emeklilik hakkı verilmesi. Bu sayede emekli maaşı günün şartlarından (gerçek tarihe göre daha düşük) hesaplanacağı için sistem kazanacak. Toplu ödeme ile de kaynak imkânı gelecek. (2016 için yıllık en az ödeme 6.324.48 TL)

ÇALIŞMAYI TEŞVİK SORUNU ÇÖZER
Yaş bekleyenlerin emeklilik istemelerini önleyecek bir başka formül ise 'çok çalışana yüksek emekli maaşı' olacak. Özellikle 2008 sonrasında asgari ücretle çalışan için emekli maaşını düşüren bir aylık bağlama oranı var. Eğer bu oranlar yükseltilirse insanların 'erken emeklilik' yerine 'daha çok çalışmayı' isteyip 'yüksek emekli maaşı' tercih edeceği de düşünülmelidir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Annem 1963 doğumlu, 1982'de sigorta girişi var. İlk girişinden sonra 2 çocuk var.1.700 gün de primi var. Ne yapmamız lazım? Tuğçe ÖZKOL
2 çocuk için 1.440 gün kazansanız bile 3600 için 440 gün daha gerekir. Bunutamamladığında 58 yaşını bekler ve emekli olur.

Eşim 30.01.1997 tarihinde SSK'lı oldu. 4.714 günü bulunmaktadır. Sigortadan önce 2 çocuğumuz var. Candemir SARI
20 yıl 53 yaş 5.900 prim günü şartları var. Yaşını yazmamışsınız. Ancak yıl 2017'de dolacak. Primi tamamlayıp 53 yaşında emekli olur.

15.12.1995 doğumluyum 31.05.2012'de sigortalı oldum. 501 günüm ve 1 çocuğum var. Funda AYDOĞDU
7200 prim günü ve 58 yaş şartlarınız var. Bu primle emekli olamazsınız. Çocuk 2012'densonra doğdu ise borçlanıp 720 gün kazanırsınız. Ancak çalışmanız gerekiyor.

(Kaynak: Sabah Gazetesi | 22.10.2016)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.