Mesaide Hevesli Ödemede Nazlı / Faruk Erdem

Türkiye 47.8 saate varan çalışma süresiyle OECD ülkeleri arasında birinci. Her işçi ortalama 3 saat mesai yapıyor. Ancak işçiyi çalıştırmaya hevesli olan patronlar, sıra mesai ücretini ödemeye gelince nazlanıyor

BAYRAMDA ÇALIŞACAKLAR DİKKAT!
Türkiye'de haftalık çalışma saatleri birçok ülkeden daha fazla. Kanunlarımıza göre bir işçi haftada en çok 45 saat çalıştırılabiliyor. Bundan yukarısı ise fazla çalışma ve mesaiye giriyor. Türkiye'deki ortalama çalışma süresi ise 47.8 saat. Buna göre her işçi haftada en az 3 saat mesaiye kalmış oluyor.
OECD ülkeleri ile karşılaştırıldığımızda ise bu konuda hayli ön sıralardayız. Yine OECD verilerine göre Türkiye'de çalışanların yüzde 44'e yakını haftada 50 saatten fazla çalışıyor. Bu oran OECD ortalamasında sadece yüzde 9. Türkiye'de 'ücretli işlerde' erkeklerin yüzde 47'si, kadınların ise yüzde 33'ü çok uzun saatler çalışıyor. Haftalık ortalama çalışma saatleri Hollanda'da 30, İngiltere'de 36.5, Yunanistan'da ise 42.1 saat.
Mesai yapma ve fazla çalışmada birinci sırada yer alan Türkiye'de işçilerin haklarını tam olarak alamadıklarını görüyoruz. Bize gelen soruların ve ALO 170'e ulaşan şikâyetlerin büyük çoğunluğunu mesai ücretlerinin verilmemesi oluşturuyor. Fazla çalışma haftada 45 saati aşan süre olarak tespit ediliyor. Bu süreler yarım saatten az ise yarım saat olarak hesaplanıyor, fazla ise (örneğin 45 dakika) 1 saat olarak kabul ediliyor. Çalışılan her süre için verilecek ücret normalin yüzde 50 fazlası oluyor. Yani saat ücreti 20 lira olan bir işçiye fazla çalışması karşılığında 30 lira ödeniyor. 5 gün çalışılan işyerlerinde ise 45 saate kadarki mesailer yüzde 25 artırılarak ödeniyor.

BAYRAMDA FARKLI UYGULAMA
Resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar ise farklı ücretlendiriliyor. Yılda 14.5 gün olan resmi tatilde çalışanlar her bir gün için çift yevmiye alıyor. Örneğin önümüzdeki 3.5 günlük Ramazan Bayramı'nda çalışacak bir işçi her gün için 2 yevmiye alıyor. Mesai ücreti ödenmeyen işçiler haklı fesih haklarını kullanarak tazminatlarını alabiliyor. ALO 170'e mutlaka bildirmeleri gerekiyor. Mesai ödemeyen işverenler için yüksek idari para cezaları veriliyor.

Ülke Haftalık ortalama çalışma saati
Hollanda 30
Almanya 35.3
İsveç 36.3
İngiltere 36.5
Belçika 37.2
Fransa 37.5
İspanya 38
Yunanistan 42.1
Kore 43.8
Güney Afrika 44
TÜRKİYE 47.8

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

1973 doğumluyum. 1993'te staj yaptım. 1995'te sigortalı oldum. Primim 5600 gün, 1997 yılında askerlik yaptım. Erkan YILMAZ
Staj emeklilikten sayılmıyor. Sigortalılığınız 23 Kasım'dan önce ise 55 yaş ve 5750 gün, sonra ise 56 yaş ve 5825 günle emekli olursunuz. Sigortadan sonraki askerlikleri borçlanmak yaşı geri çekmez primi artırır.

1966 doğumlu ev hanımıyım.1985'te 10 ay sigortalı çalıştım. 3 çocuğum var. Nasıl emekli olurum? Ayşe AYDIN
En az 3600 güne ihtiyacınız var. 300 günle emekli olamazsınız. 3 çocuk borçlanarak 2160 gün kazanırsınız. Kalan kısmı çalışarak doldurmanız ve 58 yaşını beklemeniz lazım.

Sigorta girişim 01.06.1996, 12.11.1978 doğumluyum. SSK'dan 3353 gün Bağ- Kur'dan 1700 günüm var. Ayrıca 2 çocuğum var. Pınar YARDIMCI
20 yıl 53 yaş ve 5900 prim günü şartlarınız var. Hizmetleriniz birleşince gün sayınız 5053 oluyor. Eğer doğumlarınız sigortadan sonra ise borçlanarak priminizi 5.900 tamamlayın. Yaşınız dolunca da emekli olursunuz.

 

(Kaynak: Sabah Gazetesi | 02.07.2016)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.