Tatilde Çalışana Mesai / Ali Şerbetçi

Özel bir firmada çalışıyorum. Tüm personel iki haftada bir gün hafta tatili yapıyor. Günde 8 saatten fazla çalışıyoruz. Para ödenmiyor. Mesailer nasıl ödenmeli? Hafta tatili ile mesai arasında fark var mı? İsmi Saklı

İş Kanunu'na göre, haftada 6 gün çalışan işçinin 1 gün hafta tatili hakkı vardır. Hafta tatili kullandırılması zorunludur. Hafta tatilinde çalışan işçiye işverenin toplam 2.5 yevmiye ödemesi gerekir. Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve saat ücretinin yüzde 50 fazlasıyla ödenmesi gerekir. Yıllık izinin de kullandırılması gerekir. Eğer işveren kanuni bu hakları kullandırmıyorsa veya ödemiyorsa iş mahkemesine dava açma hakkınız vardır.
Dava açarken fazla mesai yaptığınıza ve hafta tatilinde çalıştığınıza ilişkin kanıtlarınızın ve şahitlerinizin olması gerekir. Yıllık izin kullandığınızı ise
işverenin ispat etmesi gerekir.

NE ZAMAN EMEKLi OLURUM
SSK girişim 01.07.1990. 7655 gün primim var. Askerliği borçlansam ne zaman emekli olurum? 10.01.1966 doğumluyum. A.KARAKAŞ
25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. 7.5 aylık askerlik borçlanarak 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz.
Bu durumda 51 yaşınızın dolacağı 10.01.2017 tarihinde emekli olursunuz.

03.05.1974 doğum tarihim, SSK girişim 01.05.1996, 5092 gün primim var. Askerliğimi 1994 yılında 18 ay olarak yaptım. Askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum? 5...554876 Nolu SMS
SSK girişinize göre, 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabisiniz. 6 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 55 yaş, 5750 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Buna göre de 478 gün daha prim ödeyerek 55 yaşınızın dolacağı 04.05.2029 tarihinde emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 25.03.2016)