Asgari Ücret 633.78 TL Devlete 1.300.00 TL İşçiye / Tevfik Güngör

Asgari ücret 1.300 liraya yükseltildi. Şimdi tartışılan, ücretteki artışın işveren ve devlet arasında nasıl paylaşılacağı.

Asgari ücret 1.300 liraya çıktı denilince, işverenin cebinden işçi başına 1.300 lira çıkıyor sanılmasın. İşveren, işçiye her ay 1.300 lira öderken, devlete 633.78 lira ödemek zorunda.

Açık anlatımıyla 1.300 TL. çıplak asgari ücretin işverene maliyeti 1.933.78 TL.

Bizde asgari ücretle çalışan işçinin çıplak maliyeti yanında bir de giydirilmiş maliyeti var.

Çünkü bizde işveren, işçiyi çalışmaya gelirken, evine dönerken taşıyor. Vardiyaya göre öğle veya akşam yemeği veriyor. Çalışma şartlarına göre giysi, güvenlik malzemesi temin ediyor. Geleneğe veya toplu sözleşmeye göre bayram parası veya ikramiye ödemeleri var.

İşverenin çıplak asgari ücrette işçiye 100 lira verebilmek için devlete 48.75 lira ödemesi bir anlamda istihdam vergisi veya istihdam yükü niteliğinde.

İşverenin 1.300 lira asgari ücret öderken devlete, bir kısmı işçi adına bir kısmı kendi adına ödemeler yapıyor.

İşçinin vergisini, SGK primini, işsizlik sigortası primini işveren ödüyor. Çalıştırdığı işçinin SKG primine ve işsizlik sigortası primine katkıda bulunuyor. 1.300 lira ücret ödemesi üzerine işverenin yaptığı 633.78 liralık ödemeler de bunlar için yapılıyor.

Asgari ücrete yapılan 300 liralık zammın 110-114 lirasının devlet tarafından karşılanması söz konusu. Asgari ücrette işçi adına devlete yapılan gelir vergisi ve damga resmi ödemesi toplamı ise 58.90 lira olduğuna göre, kaba anlatımla devlet asgari ücretle çalışanlardan gelir ve damga vergisi almayacak, işverenin ödeyeceği vergilerden ise işçi başına 10.15 lira fedakarlık edecek demektir.

(Kaynak: Dünya Gazetesi | 07.01.2016)