Selim EROL - Kıbrıs'ta çalışanlar Türkiye’de emekli olabilir mi?

Doğum tarihim: 05.06.1955, Askerliğimi: 03.11.1975-06.07.1977 devresinde yaptım ve 20 aylık süremi borçlanarak ödedim. 19.08.1985-07.12.1991 arası yurtdışında çalıştığım süreleri 2268 gün olarak borçlandım ve ödedim.
 

Ayrıca Kıbrıs'ta 29.03.2004 tarihinde işçi olarak çalışmaya başladım.29.02.2006 tarihinden bu güne değin de KKTC'de (Kıbrıs) Limitet şirket ortağı olarak prim ödemeye devam etmekteyim. Kıbrıs'tan Türkiye'ye hizmet aktarması var mı? Kıbrıs sigorta uygulaması nasıl? Emeklilik müracaatımı nasıl yapmalıyım. Türk vatandaşıyım. Emeklilik müracaatımı nereye yapmalıyım ve ne zaman emekli olabilirim.

(Mehmet Sait GEREK-İSTANBUL) Sayın GEREK, vermiş olduğunuz SSK sicil numarasıyla daha öncesinde Türkiye'de herhangi bir çalışmanızın bulunmadığı ve ilk yurtdışı borçlanmanızı da SSK'ya yapmış olduğunuz anlaşılmaktadır.

Bu nedenle,

 -KKTC' de geçen çalışmalarınızı, Türkiye Cumhuriyeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması'nın 21'nci maddesi gereğince, Türkiye'de bulunan hizmet süreleri ile çakışmamak kaydıyla birleştirebilirsiniz.

- KKTC' de Sosyal Sigortalar Yasası kapsamına; kamu veya özel tüm ekonomik faaliyet kollarında, gerek bir hizmet veya çıraklık akdine dayanarak gerekse işveren durumunda veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan 14 yaşını doldurmuş herkes zorunlu olarak girmektedir.

 -Ayrıca 24'üncü madde uyarınca, Türkiye'de sigortaya tabi tutulmadan önce Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde Malullük, Yaşlılık, Ölüm Sigortalarına tabi tutulmuş bir kimse için, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde sigortaya ilk girdiği tarih, Türkiye'de sigortaya ilk giriş tarihi sayılacaktır.

-Dolayısıyla ilk sigortalı başlangıcınız KKTC'de olduğu için KKTC hizmetlerinizi birleştirdiğinizde SSK kayıtlarında da ilk sigortalılık başlangıcınız 29.03.2004 tarihi dikkate alınmakla birlikte, askerlik sürenizi borçlanmış olmanız nedeniyle sigortalılık başlangıcınızı 20 ay geriye götürür bu nedenle sigortalılık başlangıç tarihiniz 29.07.2002 tarihi olacaktır.

4447 sayılı Yasa Sonrasında (08.09.1999 sonrası) İlk Defa Sigortalı Olanların Emekliliği

-Ne zaman emekli olacağınıza gelince, 29.07.2002 tarihini SSK başlangıcı kabul edersek iki halde emekli olabilirsiniz;

1) Sigortalılık süresi şartı aranmaksızın 60 yaşı doldurup 7000 gün prim ödemiş olmanız

2) 25 yıldan beri sigortalı olup 60 yaşını doldurarak 4500 gün prim ödemiş olmanız halinde emekli olabileceksiniz.

 -Emekliliğe müracaatınızda yurtdışı borçlanma gün toplamları kadar sigortalılık başlangıcınızdan geriye götürülerek sigortalılık yılınız belirlenir.

* *

ZORUNLU SİGORTA İSTEĞE BAĞLI SİGORTADAN ÖNDE GELİR

01.08.1995 yılında isteğe bağlı SSK'lı oldum 2 sene pirim ödedim 02.09.1995 tarihinde şirket kurdum BAĞ-Kur'a bildirmedim 2 sene sonra Bağ-Kur'dan işyerime müfettiş geldi bizi Bağ-Kur'a kaydettiler bize ikişer senelik borç çıkarttılar borçlarımı ödedim 10.01.2001 tarihinde şirketi kapattım 5 sene 4 ay 8 günüm vardı. Günlerim SSK ile çakıştığı için günlerimi sildiler 3 sene 5 ay 9 güne indirdiler benden borcumu faizi ile aldılar bana geri ödeme yapacaklar iki sene için 300 YTL 01.11.2001 tarihinde Tarım Bağ-Kur'lu oldum 5 yıl 5 ay 14 gün Tarım Prim ödedim 15.04.2007 Tarım Bağ-Kur'u da kapadım benim ne yapmam gerekiyor? SSK no:15221141 Şu anda SSK'lı olarak çalışmaya devam etmekteyim. (Burhan USTAHÜSEYİNOĞLU-İSTANBUL)

Sayın USTAHÜSEYİNOĞLU, yıllar itibariyle sigortalılık durumunuzu özetledikten sonra ne yapmanız gerektiği hakkında bilgi vermiş olalım.

-Doğum tarihiniz 1966 yılı. İlk defa SSK'lı olarak 21.09.1983 tarihinde çalışmaya başlamışsınız.

-01.08.1995-30.07.1997 yılları arasında isteğe bağlı SSK sigortanızda bir problem bulunmamakta veya Bağ-Kur sigortası ile bir çakışma gözükmemektedir.

-Bağ-Kur sigortalısı olarak 31.07.1997-10.01.2001 devresinde 3 yıl 05 ay 09 gün sigortalılığınız mevcut.

-11.01.2001-31.10.2001 devresinde SSK ve Bağ- Kur sigortalılığınız mevcut değil. -Bağ-Kur Tarım sigortalısı olarak 01.11.2001

- 15.04.2007 devresinde 5 yıl 05 ay 14 gün sigortalılığınız mevcut.

-SSK sigortalısı olarak 16.04.2007 tarihinden bu güne değin halen çalışmaktasınız. Yukarıda yer alan bilgiler doğrultusunda sorularınızı cevaplandıracak olursak; Zorunlu Bağ-Kur Sigortalılığı İsteğe Bağlı SSK Sigortasından Önde Gelir.

Zorunlu Bağ-Kur sigortalılığı ile isteğe bağlı SSK sigortalılığının çakışması halinde hangisinin geçerli olacağı konusunda bazı sorunlarla karşılaşılmaktadır. Sosyal güvenlik sisteminde her zaman zorunlu sigortalılığın devam etmesi esastır. Bu nedenle, SSK isteğe bağlısına devam edenlerin Bağ-Kur kapsamında zorunlu sigortalı olmayı gerektiren bir faaliyette bulunması halinde isteğe bağlı sigortalılığını sona erdirip Bağ-Kur sigortalısı olarak prim ödemelidir. Bu durum "Sosyal Güvenliğin Zorunluluğu İlkesi" gereği ve Bağ-Kur Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca zorunlu sayılmıştır. Ayrıca Yargıtay'ın birçok kararında da; "Bağ-Kur sigortalılığı ve isteğe bağlı SSK sigortalılığının çakışması halinde, zorunlu olan, Bağ-Kur sigortalılığı esastır" denilmektedir.

-Dolayısıyla bahsetmiş olduğunuz yıllarda işyerinize gelen Bağ-Kur Müfettişlerinin sizleri Bağ-Kur sigortalısı sayması ve sonucunda İsteğe bağlı sigortanızın iptali yasal bir işlemdir.

Emekli Olacağınız Kurumu Son 3,5 Yıllık Fiili Çalışma Süresi Belirleyecektir.

Sayın USTAHÜSEYİNOĞLU, Emekli olacağınız Kurumun hangisi olacağını emekliliğinizden önceki son 7 yıllık sürede en fazla hangi Kurumda sigortalı olarak çalıştıysanız fazla çalışmalarınızın bulunduğu Kurumdan emekli olabileceksiniz.

-SSK' dan emekli olabilmek için son 3,5 yıl SSK'lı olarak (16.10.2010 yılına kadar çalışmanız gerekmektedir.) -Emeklilik müracaatınızda hizmetlerinizin birleştirilmesini de talep etmeniz gerekmektedir. -SSK' dan emekli olabilmeniz için 25 yıl, 5150 gün ve 47 yaş şartına tabisiniz.

FAKS: (0312) 433 59 19

 

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 31.10.2007)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.