Asgari Ücret Görüşmeleri Başlarken İşveren Tarafı Sıkıntılı Başlıyor / Vedat İlki

 

2016 Yılına girmeye sayılı günler kalan bugünlerde 64.Hükümet programında ısrarla 1.300 TL/Net asgari ücreti  belirtmiştir.

Bundan artık dönüş yolu da kalmamıştır.

Özellikle TÜRK-İŞ açlık sınırı üzerine yaptığı Kasım ayı araştırmasında;

Rakam:1.390,61 TL.

Dolayısıyla asgari ücret net rakamının  bu bağlamda artması söz konusu olacaktır.

4857/39 Maddesi ile Asgari Ücret esasları belirleniyor.
İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.

Asgari ücret Ülkemizde tüm çalışan kesimler için ayrım yapılmadan 1989 yılından beri belirleniyor.

2014 yılından itibaren 16 yaş altı kavramı da ortadan kaldırılmıştır.

Asgari ücret: İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti tanımlanıyor.

Asgari ücret ferdi ücret olarak verilmektedir.

Ülkemiz gerçeğinde Asgari Ücret ile Aileler geçinmeye zorlanmaktadır.

Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.

Burada en çok yapılan hatalar günlük belirlenen asgari ücret maktu aylık olarak algılanıyor.

Komisyonca belirlenen ücret Resmi Gazete’de yayımlanır ve yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.

İşçilere, Komisyonca belirlenen ücretlerden düşük ücret ödenemez. İş sözleşmelerine ve toplu iş sözleşmelerine bunun aksine hükümler konulamaz.
İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamaz.

İşveren teşvik isteyecektir.

Bunun içinde ısrarcı bir tavır alacaktır.

Kafalarındakini  masaya getireceklerdir.

a.)AGİ Dahil olarak belirlenmesi,

b.)%5 prim indiriminin kalıcı bir indirim olması ve %30 varan asgari ücret artış karşılığında indirim

c.)Vergi ve damga vergisinden indirim

d.)İşsizlik sigortasından artışın sübvanse edilmesini

e.)Kayıt dışı ile etkin mücadele ,haksız rekabetin ortadan kaldırılmasını,

f.)Asgari ücrete bağlı prim artışları,İdari Para Cezalarında düzenlemeler

g.)Asgari Ücretin 2016 yılı için Temmuz artışı olmadan belirlenmesi,2017 yılı içinde aynı sistemin devam ettirilmesi(2 yıllık belirleme)

h)Teşviklerde yeniden düzenleme

ı)Yüklerin azaltılması

ANAYASA HÜKÜMLERİ BU YIL KISMEN DE OLSA GERÇEK OLACAK

Anayasanın 55 nci maddesinin son fıkrası, "asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur" hükmüne yer verir.

Zannedersem bu yıl tersi olacak,işveren tutanaklara şerh koyacaktır.

İşçi temsilcileri burada net reel gelirin düşmesi karşısında işverenden yıl boyunca 1300 TL /Net gelirin devamı için vergi yükünü yüklenmesini isteyebilir.

Bunun içinde ara formül aranır.

2016,2017-2018-2019 yılı Asgari Ücreti beklenti ve uzlaşısı,buna bağlı maliyetleri 2015 yılı Asgari Ücret Komisyonu bir araya gelerek alt yapısı belirlenecektir.

Ayrıca artık SGK bir çok iş kolunda sektör bazında yaptığı denetimlerle artık asgari ücretle çalışmayı inandırıcı bulmuyor.

Kalifiye çalışanlar ile kalifiyesiz çalışanları ayırabiliyor.

Toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde zaten sistem ücret pazarlığı ile belirlenmiştir.

 

Umarım bu dönem ve daha sonrası için kalıcı çözümler ortaya çıkar,tehlike derecesine göre belirleyici düzenlemeler yasa ile hayata geçer.

 

a=>

(Kaynak: alitezel.com | 02.12.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.