Memurun Kaybı Yüzde 27 / Sadettin Orhan

Memurların toplu sözleşme görüşmeleri, 2016 yılı için yüzde 6+5, 2016 yılı için yüzde 3+4 oranında zamla sonuçlandı. Kümülatif olarak memurun gelecek iki yılda alacağı toplam zam yüzde 19,2’ye tekabül ediyor. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, hükümetin teklifini Hakem Heyeti’ne taşımadan kabul etti. Peki parasal ve diğer başlıklarda memur ve memur emeklisi ne kazandı?
 
Dolar bazında % 27 kayıp var
 
Toplu sözleşme rakamlarına bakmadan, 2013’ten bugüne memur maaşının döviz cinsinden serencamına bir bakalım.

 

 
Tabloda görüldüğü üzere, 2013 Ocak ayında 1020 dolara tekabül eden en düşük memur maaşı şu an 748 dolara düşmüş durumda. Yani 2013 yılına göre bugün memur maaşları döviz cinsinden yüzde 27 erimiş durumda. Bu açıdan bakıldığında 2016 ve 2017 yılları için verilen toplam yüzde 19,2’lik zam geçmiş iki yıldaki kaybı dahi telafi etmiyor. Memur bu rakamın üzerine yüzde 7,8 oranında daha zam alacaktı ki geçmiş iki yılın zararı telafi edilebilsin. Ondan sonra yüzde 27’nin üzerine verilecek zamlar, gelecek iki yılın zammı olacaktı. Şu halde kavramları doğru kullanmakta fayda var. İmza atılan toplu sözleşme, 3 milyon memur için gelecek iki yılın zammı değil, geçmiş iki yıllık zararın kısmen telafisidir. Bu yönüyle de bir başarı değil, hakem heyetine bile gidilmeden imza atılması sebebiyle başarısızlıktır.
 
Bunlar gündeme bile gelmedi
 
Öte yandan memurlar için maaş zammından çok daha önemli sorunlar vardı fakat bunlar toplu sözleşme masasında gündeme bile getirilmedi.

* Atamalarda ve yer değiştirmelerde keyfilik,

* Memuriyete giriş ve görevde yükselme sınavlarındaki şaibeler,

* Kimi üst düzey siyasi yakınlarının memuriyete sınavsız girişleri,

* Ehliyet ve liyakat yerine sendika/parti aidiyetlerinin gözetilmesi,

* Keyfi soruşturma ve disiplin cezaları,

* Asılsız ve mesnetsiz ihbar ve şikayetler üzerine açığa almalar,

* Kamu görevlilerinin hukuksuz işlemlere teşvik edilmesi, göz yumulması,

* Memurlar lehine verilen mahkeme kararlarının uygulanmaması veya geciktirilerek, içi boşaltılarak uygulanması,

* Teftiş ve denetim elemanlarının adeta tetikçi gibi kullanılması,

* İnsan haysiyeti ile bağdaşmayan fişleme ve etiketlemeler.

Bunlar Memur-Sen’in gündeme getirmediği sorunlardan sadece bir kısmı. Sonuç olarak gerek parasal konularda gerekse diğer konularda bu seneki toplu sözleşme -beklediğimiz gibi- memurlar için hayal kırıklığı olmuştur.

(Kaynak: Bugün Gazetesi | 26.08.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.