İşçi Fazla Mesai Yapmak Zorunda Değil / Ali Şerbetçi

 Ben özel bir şirkete ait fabrikada çalışıyordum. Fazla mesai yapmadığım için işten çıkarıldım. Bu olay normal mi, ne yapmalıyım? 
İş Kanunu'na göre, işçi fazla mesai yapmak zorunda değildir. Fazla çalışma durumunda işveren işçinin yıllık onayını almak zorundadır.
Zorla fazla çalışma yaptırılamaz. Bu nedenle işten çıkarma haksız çıkarmadır.
İhbar ve kıdem tazminatı hakkı vardır.
İş mahkemesine dava açabilir veya Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilir, tazminatlarınızı alabilirsiniz. 

Özel bir şirkette servis şoförüyüm. Şimdiye kadar çalıştığım firmalar her nedense asgari geçim indirimini ödemek istemiyor. Benim bu konuda ne yapmam gerekiyor? Arif 
İşveren asgari geçim indirimi çalışanlara aylık olarak ödemek zorundadır. Eğer asgari geçim indiriminin ödenmediğini düşünüyorsanız, işverenin bağlı bulunduğu vergi dairesine şikayette bulunabilirsiniz. 

1973 doğumluyum. 1989 staj tarihim, sayılıyor mu? 1994 SSK işe giriş tarihim. Ne zaman emekli olabilirim? Selda YÜKÇE 
Staj girişi emeklilikte sayılmıyor ancak bu girişten sonra doğum yapmışsanız doğum borçlanması ile prim gün sayınızı artırabilirsiniz. 1994 tarihli girişiniz 24 Mayıs'tan önce ise 20 yıl, 50 yaş, 5675 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 20 yıl, 51 yaş ve 5750 prim gün şartlarına tabisiniz. 

11 yıldır taşeron işçisi olarak çalışıyorum. Çalıştığımız şirket bizi her yıl 1 gün işten çıkartarak yeni sözleşmeyle geri alıyor. İşten ayrılmayı düşünüyorum ama şirket sadece 1 yıllık tazminat ödemek istiyor. 11 yıllık tazminatımı alabilmem için nasıl bir yol izlemem gerekiyor? 
İşten kendi isteğiniz ile ayrılırsanız tazminat alamazsınız. İşveren haksız olarak sizi işten çıkartırsa, işverenliğin tüm işyerlerinde çalıştığınız süre üzerinden tazminat alabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
SGK giriş tarihim 10.04.1988. Doğum tarihim 10.04.1969. Toplam 3100 gün kadar primim mevcut. Acaba ben ne zaman emekli olabilirim? 5...153243 Nolu SMS 
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız tamamlanmış. 50 yaşınız ise 2019 yılında dolacak. Ancak 5375 prim gün sayınızın tamamlanması için 2275 gün daha prim ödemeniz gerekmektedir. Bu da yaklaşık 6 yıl, 4 aya tekabül etmektedir. Ayrıca, toplamda 3600 prim gün sayısını tamamlayıp 60 yaşınızın dolacağı 10.04.2029 tarihinde kısmi yani yaştan emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 11.08.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.