Hangi Durumda Eşten Ölüm Aylığı Bağlanmaz? / Ali Şerbetçi

 Eşim 18.08.1972 doğumlu. 01.11.2014'ten beri sigortalı olarak çalışıyor. Eşim hangi şartlarda emekli olur?
İkimizin sigortalı olmasından dolayı birimizin hayatını kaybetmesi sonucunda diğerimiz emekli maaşını alabilir mi?E.A. 
Eşiniz işe çok geç başlamış. İşe başlangıcına göre 7200 prim gün ve 58 yaştan tam, 5200 prim gün ve 61 yaş ile kısmi emekli olabilir. Eşlerin çalışıyor olması ya da kendi çalışmasından dolayı emekli aylığı alıyor olması, eşten alınan ölüm aylığına engel değil. Yani anne veya babadan alınan yetim aylığı gibi görülmemelidir. Eşlerden birinin vefatından dolayı diğer eşin ölüm aylığı almaması için ya ölüm aylığı alan eşin de vefat etmesi ya da başka biri ile evlenmesi gerekir. Bunun dışında aylık alan diğer eşin çalışması başka bir deyişle gelirinin olması eşten alınan ölüm aylığına engel değil. 

Ben engelliyim. Sigortada herhangi bir kolaylık olur mu ve erken emekli olur muyum? Vergi indiriminden nasıl faydalanırım? 5...374847 Nolu SMS 
Engelli durumundan emekli olabilmek için en az yüzde 40 oranından fazla engelinizin olması ve bunu hastane raporu ile belgelemeniz şarttır. İş bununla da bitmiyor.
Engelinizin yüzde oranının ne olduğu, ilk işe başlama tarihiniz, ödemiş olduğunuz prim gün sayısı ve kaç yıllık sigortalı olduğunuz da önemli.
Bu nedenle şu anda aylık alıp almayacağınızı söylememiz yanlış olur. Vergi indiriminden faydalanabilmeniz için bağlı olduğunuz vergi dairesinden (Maliye) hastaneye sevk isteyebilir ve özür tespitinizi yaptırabilirsiniz. 

Ben 21.03.2014 tarihinde işe başladım. Şu anda çalışıyorum ama çalıştığım yerde her gün bir saat fazla çalıştırıyorlar. Fakat bunun karşılığını ödemiyorlar. 16 ay oldu, tazminat vermemek için bizi böyle zorluyorlar ki. Biz işten kendimiz çıkalım istiyorlar. Eğer işten çıkarsam tazminatımı alabilir miyim? Aylığım 2 bin 400 TL. Tazminat hakkım varsa, kaç lira alırım? 5...597648 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, ücretin kanunda ve sözleşmede belirtilen şartlara göre hesaplanıp ödenmemesi durumunda işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve tazminatını talep etme hakkı vardır. Bu nedenle iş sözleşmesini fesh ederseniz tazminat alırsınız. Calıştığınız her yıl için son brüt ücret üzerinden bir aylık ücret tutarında kıdem tazminat alırsınız. 

İşçinin aynı anda ikinci bir işte çalışması işveren tarafından haklı bir fesih doğurur mu? İşçinin aynı anda çalıştığı nasıl ispatlanır? İşçinin işten çıkarıldığında iş mahkemesine gitme hakkı bulunuyor mu? 5...505625 Nolu SMS
İş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağı yoksa veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş ise işçi başka bir işte de çalışabilir. Ancak işverenin böyle bir izni yoksa, işveren bunu öğrendikten itibaren 6 iş günü içinde işçinin iş sözleşmesini tazminatsız olarak sona erdirebilir. İşçinin başka işte çalıştığı Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından ispatlanabilir. İşçinin iş mahkemesine gidip gitmemesi kendi bileceği iştir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Ben 1983 doğumluyum. Sigorta girişim 17.03.2005, ayrıca 1996'da çıraklık okulundan girişim var, etkisi olur mu? Ne zaman emekli olurum?5...538752 Nolu SMS
Çıraklık girişi emeklilikte sayılmaz. bu nedenle emeklilikte işe başlama tarihiniz 2005 yılı olarak hesaplanmaktadır. En az 4500 prim gün ve 60 yaş ile kısmi, yine 60 yaş ve 7000 prim günle tam emeklilik şartlarına tabisiniz. 

14.01.1974 doğum tarihim. 01.01.1993 işe başlangıç tarihim. Ne zaman emekli olurum? 5...944763 Nolu SMS
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. 2018'de 25 yılınız, 2028'de 54 yaşınız dolacak. 14.01.2028 tarihine kadar en az 5675 prim günü tamamlayarak bu tarihte emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 27.07.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.