Kadın İşçi Şanssız, Kadın Memur Şanslı! / Ahmet Metin Aysoy

Yazımın başlığı şaşırtıcı.

Ama aşağıdaki garip ayırımı okuyunca hak vereceksiniz.

1- Memur kadının doğum izni fark atıyor!

Diyelim ki memur kadın doğum yaptı. Tam 24 ay ücretsiz izin hakkı var. Diyelim ki işçi kadın doğum yaptı. Sadece 6 ay ücretsiz izin hakkı var.

4857 sayılı Kanun, md.74. 657 sayılı Kanun, md.108

2- Memurun çocuğu daha çok süt emecek!

Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır. 657 sayılı Kanun,md.104

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. 4857 sayılı Kanun, md.74

(Kaynak: Dünya Gazetesi | 07.07.2015)