Sigortasız İşçi Çalıştırmayın Az Prim Ödeyin / Mehmet Bulut

  SGK'ya ödediğiniz sigorta primleri ekonomik olarak ağır mı geliyor? Eğer sigortasız işçi çalıştırmazsanız ve priminizi süresinde öderseniz bu yükü hafifletebilirsiniz. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın işverenlere yönelik uygulamakta olduğu birçok teşvik var. Bu teşviklerin ana amacı aslında işsizlik oranını azaltmak ve istihdamı arttırmak. Zaten adı üstünde bunların ortak adı ‘istihdam teşviki'.

Ancak ülkemizde uygulanan istihdam teşviklerinin, yapıları ve ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik durum nedeniyle pek de istihdamı arttırdığı söylenemez. Genel olarak baktığımızda faydalanma şartları gereği, istihdam teşvikleri daha çok kayıtdışı istihdamı kayıt içine almaya yarıyor diyebiliriz. Çünkü bu teşviklerden yararlanmanın en önemli kurallarından birisi sigortasız işçi çalıştırmama. Dolayısıyla işverenler de daha az prim ödemek için sigortasız işçi çalıştırmama yolunu seçmekte. Buna karşın ülkemizde kayıtdışı istihdam oranı SGK verilerine göre halen %32 seviyesinde. Yani her 3 çalışandan biri sigortasız çalışmakta.
 

Priminizi 5 puan eksik ödeyebilirsiniz

Söylediğimiz gibi ülkemizde uygulanan birçok teşvik sistemi var. Bunlardan birisi de 5 puanlık prim indirimi teşviki.

Normalde bir işveren çalıştırdığı bir işçi için SGK'ya yüzde 34.5 oranında prim ödüyor. Bu oranın yüzde 2'si kısa vadeli sigorta kolları için (iş kazası ve meslek hastalığı gibi), yüzde 12.5'i genel sağlıksigortası için ve yüzde 20'si de yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları için alınıyor. Bu primlerin bir kısmı işverenin cebinden çıkıyor, bir kısmı da işçinin ücretinden kesiliyor.

Belli şartlar yerine getirilirse işveren yüzde 20'lik yaşlılık, malullük ve ölüm sigortası primini 5 puan düşük yani yüzde 15 oranında ödeyebiliyor. Bu da asgari ücretle çalışan bir işçi için işverene yaklaşık 60 TL'lik bir avantaj sağlıyor. Gerek sağladığı avantaj gerekse de uygulamadaki basitlik nedeniyle işverenlerin bu teşvikten faydalanmasında yarar var.

Teşvik için prim borcunuz olmamalı

5 puanlık prim indirimi teşvikinden sadece 4/a kapsamında işçi çalıştıran işyerleri faydalanabiliyor. Yani kamu kurumlarının veya kendileri için prim ödeyen 4/b'lilerin (yani Bağ-Kurluların) bu teşvikten faydalanması mümkün değil. Ayrıca teşvikten faydalanmak için bazı şartlar getirilmiş. Bu şartlar şöyle;

 İşverenler aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde geciktirmeden SGK'ya vermeliler.

 Primlerini süresinde ödemeliler.

 SGK'ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmamalı. Borçları varsa bunlar taksitlendirilmiş olmalı.

 Kayıtdışı işçi çalıştırmamalı.

 SGK'ya sahte sigortalı bildirmemeli.

Şayet bir işverenin kayıtdışı işçi çalıştırdığı veya SGK'ya sahte sigortalı bildirdiği tespit edilirse bir yıl süreyle teşvikten faydalanması yasaklanıyor. Ayrıca teşvikten yersiz olarak faydalanıldığının tespiti hâlinde, yararlanılan teşvik tutarı işverenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil ediliyor. Yani sigortasız işçi çalıştırmanın işverene büyük zararı dokunuyor ve son pişmanlık fayda etmiyor. 

Kimler teşvikten faydalanamıyor?

5 puanlık prim indirimi teşviki bazı işyerlerine ve işçilere uygulanmıyor. Teşvikten faydalanamayanları şöyle sayabiliriz:

  Kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerleri

  İhale konusu işler

  Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar

  Yurtdışında çalışan sigortalılar

  Çıraklar ve stajyerler

Bazı illere 6 puan daha indirim var

2013 yılında 6486 sayılı kanun ile getirilen düzenlemeyle bazı illerde 5 puanlık prim indiriminin yanı sıra sigortalı başına asgari ücret üzerinden 6 puanlık prim indirimi uygulanması da mümkün. Yani bu illerde prim indirimi toplamda yüzde 11 olabilmekte. Ancak bu ekstra indirimden faydalanılabilmesi için 10 ve üzerinde işçinizin olması gerekiyor. Bakanlar kurulu bu teşvikten faydalanabilecek 52 il belirlemiş ve üç gruba ayırmış. Ekstra 6 puanlık indirimden bu illerin bir kısmı 4 yıl, bir kısmı 5 yıl ve bir kısmı da 6 yıl süreyle faydalanabilecek.  

(Kaynak: Meydan Gazetesi | 12.06.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.