İş Kazaları Öldürüyor Cansız Bedenlere Ulaşılmayarak Sessiz Kalınıyor / Vedat ilki

 İki önemli iş kazasında vefat eden işçilerin aileleri halen cansız bedenlere kavuşamadılar ,o işçilerin mezar yerleri bile yok.

Soma Madencilerine tanınan haklar onlara tanınmadı.

Tüm iş kazalarında hayatlarını kaybedenlere soma benzeri yasal düzenlemeler yapılmadı.

Bu da çalışanlar arasında eşitsizlik anlamına gelir.

Ermenek’te maden faciası mağdurlarda aynı bekleyiş sürüyor.

Aslında tüm ölümlü iş kazaları ve sonuçları kamuoyu ile paylaşılması gerekirken ,ticari sır nedeni ile paylaşılmıyor.

AFŞİN ELBİSTAN LİNYİT SAHASINDA GÖÇÜKTE ÖLENLERİN MEZARI  YOK

4 yıl önce meydana gelen göçükte 1 işçinin cansız bedenine ulaşılırken ,9 kişinin halen cansız bedenlerine ulaşılmamıştır.

Dava sürerken 7 aile davadan çekilmiş,2 aile ise davasına devam ediyor.

Bunun nedeni kan parası adı altında yapılan ödemelerin etkin olmasıdır.

Çünkü aileler bu davaları devam ettirme yönünde mali yönden güçlü değildir.

Ülkemizde bu davaların uzun sürmesi, netice beklentilerinin sürmesi üzerine sonuç alınmada gecikmelere neden oluyor.

BARAJ KAPAĞININ AÇILMASI İLE SULARA KAPILANLARIN CESETLERİNE DE ULAŞILAMADI 

yazımızda bu derin acıyı siz okurlarımızla paylaşmıştık.

3 yıl aradan geçmesine rağmen tek bir açıklama bile yoktur.

24 Şubat 2012’de Adana Kozan’da yapılan Gökdere Köprü Barajı inşaatında meydana gelen patlama sonucu 10 işçi sulara kapılmıştı. 

Aradan 3 yıl geçmesine rağmen 5 işçinin cansız bedeni ortada yok.

TBMM soru önergeleri verilse de yetkililerden tatmin edici açıklamalara yer verilmemektedir.

Yeni yasama döneminde İş Kazaları Mağdurları için yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulacaktır.

a.)      Açılan davaların uzun sürmemesi en kısa sürede tamamlanması,

b.)      Kan parası ödemelerinin önüne geçilmesi,

c.)      İş Kazası mağdur ailelere kamu da ve özel sektörde iş kur aracılığı ile istihdam sağlanması,

d.)      Yetim Çocuklarına eğitim ve öğretim yardımı verilmesi ,işverenden ödenen tutarların tahsil edilmesi,

e.)      Konut Yardımı Yapılması  yada bu konuda fon oluşturulması,

f.)       5 yıllık sigortalılık süresi ve 900 günü olmayanlara kazaya sebep veren işverenden tahsil edilmek sureti ile  ölüm aylığının hak sahiplerine bağlanması,

g.)      İş Kazası sonucu ölenlerden gelir bağlanmasında her iki aylığın alınmasında istisna olarak tam ödeme yapılmasının gündeme alınması,

h.)      İş Kazası sonucu ölümlerde cenaze yardımlarının en yüksek devlet memurunun 2 katı tutarında ödenmesi ,bu tutarında işverenden tahsil edilmesi,

i.)       Kaçınılmazlık ilkesi ihlal edilmesi sonucu ,işverenlerin  mal kaçırmasını önleme adına ihtiyatı haciz tedbirinin kamu adına uygulanması

j.)       İşçisini her türlü iş kazasından koruma adına yatırım yapan işverenlere teşvik verilmesi,

k.)      İşverenlere bu konular da mali yönden zor duruma düşürmeme adına iş kazaları mali mesuliyet sigortası yaptırmaları yönünde yasal düzenleme ,bundan dolayı işverene teşvik önerisi getirilmelidir.

Çalışma hayatının olmazsa olmaz tarafları işçi ve işverenler olduğu için her iki tarafında iş kazaları yönünden bilinçlendirilmesi  özellikle 2013 yılından itibaren uygulamaya alınan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun geniş kitlelere anlatılması ,aksayan yönleri konusunda yeni düzenlemelere yer verilmesi gerekmektedir.

SENDİKAL ÖRGÜTLENMEDEN UZAKLAŞILMASI DA BU KAZALARIN ARTMASINA NEDEN OLUYOR

Çalışanlar gerçekten örgütlü olmadıkça, güvencesizlik esas olacak; güvencesizliğin hüküm  sürdüğü bir coğrafyada ise işçi sağlığı ve iş güvenliği uygulamaları kağıt üzerinde kalmaya devam edecektir.

Bu yüzden tüm çalışanlar sendikal anlamda örgütlenmeli, kayıt altına alınmalıdır.

Bunu da teşvik edecek devlettir.

Özellikle sendikal örgütlenmenin yapıldığı işyerlerine ÇSGB tarafından kalıcı teşvikler uygulanmalıdır.

İşverenin üzerinde prim yükleri alınmalı , bazı teşvikler kalıcı ve sürekli olmalıdır.

 

İdari Para Cezaları tekrar gözden geçirilmelidir.

(Kaynak: alitezel.com | 16.03.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.