Kıdem Tazminatı Fon Mu Pul Mu Olur? / Vedat İlki

 Siz okurlarımıza kıdem tazminatının son 10 yılda döviz karşısında nereden nereye geldiğini gösterelim dedik.

YILLAR	KIDEM TAZMİNATI	DÖNEMLER	ARTIŞ ORANI	DOLAR KARŞILIĞI ORTALAMA
2003	1.389,00	İKİNCİ ALTI AY
2004	1.485,00	İLK ALTI AY	6,91%	1.068,35
2004	1.574,00	İKİNCİ ALTI AY	5,99%	1.078,08
2005	1.648,00	İLK ALTI AY	4,70%	1.229,85
2005	1.727,00	İKİNCİ ALTI AY	4,79%	1.288,81
2006	1.770,00	İLK ALTI AY	2,49%	1.273,38
2006	1.857,00	İKİNCİ ALTI AY	4,92%	1.254,73
2007	1.960,00	İLK ALTI AY	5,55%	1.420,29
2007	2.030,00	İKİNCİ ALTI AY	3,57%	1.650,41
2008	2.087,00	İLK ALTI AY	2,81%	1.696,75
2008	2.173,00	İKİNCİ ALTI AY	4,12%	1.586,13
2009	2.260,00	İLK ALTI AY	4,00%	1.403,73
2009	2.365,00	İKİNCİ ALTI AY	4,65%	1.587,25
2010	2.427,00	İLK ALTI AY	2,62%	1.596,71
2010	2.517,00	İKİNCİ ALTI AY	3,71%	1.700,68
2011	2.623,00	İLK ALTI AY	4,21%	1.660,13
2011	2.731,00	İKİNCİ ALTI AY	4,12%	1.525,70
2012	2.805,00	İLK ALTI AY	2,71%	1.558,33
2012	3.033,00	İKİNCİ ALTI AY	8,13%	1.685,00
2013	3.129,00	İLK ALTI AY	3,17%	1.738,33
2013	3.254,00	İKİNCİ ALTI AY	3,99%	1.627,00
2014	3.438,00	-	5,65%	1.569,86
2015	3.541,00	İLK ALTI AY	3,00%	1.475,42

 

a.)Kıdem Tazminatı artışları yıllara göre 657 sayılı DM yapılan maaş artış tutarları ile paralel artışa gidilmiştir.

b.)2008 yılına kadar Kıdem tazminatı döviz karşısında artarak korunmuş

c.)2008 yılının ikinci altı ayı 2011yılının ilk altı ayına kadar sabitlenmiş.

d.)2011 yılının ikinci altı ayında 2013 ikinci altı ayına kadar dalgalanmaya bırakılmış.

e.)2014 yılından itibaren düşüşe geçmiştir.

Fonun tartışıldığı bugünlerde çalışanlar döviz karşısında alım gücü azalan kıdem tazminatı ile bu tablo ile karşı karşıya kalmıştır.

TL bazında nominal artış ,reel anlamda azalış ile birlikte Kıdem Tazminatı iktisatçıları bile kafa karışıklığına neden olmuştur.

Ücretliler bu hali ile bile kıdem tazminatına güvenemez iken ,fonla kayıplar nasıl giderilecektir.

Kanımca fon tartışmasından önce tarafların buna benzer  tablolar yaparak eriyen kıdem tazminatı için çözüm yolu üretmelidir.

Günümüz uygulamasında kıdem tazminatı miktarı  30/365=8,3 güne karşılık geliyor.

Bir yıl çalışacak karşılığında 30 günlük ücret alacaktır.

12 Eylül dayatması ile kıdem tazminatına tavan uygulaması getirilmiştir.

Kamu işçisini o yıllarda mevcut sendika yöneticileri askeri diktanın emretmesi ile birlikte memurdan fazla işçi  ikramiye alamaz düşüncesi ile bugünlere taşımış, o sendikaların şimdikilerde tepe yöneticileri  de  12 eylül  dayatmasını çözmemiştir.

Yüzlerce işçi tavan dayatması ile birlikte düşük tazminata 35 yıldır mahkum olmuştur.

Fonla bu rakam 3 yada 5 güne düşürüldüğünde garanti altına alınan kıdem tazminatı ile  birlikte, alım gücü reel anlamda pul mu olacak?

Son günlerde döviz artış ile birlikte işverenlerin kıdem tazminatı yükü düşmüştür.

Fondan önce kıdem  tazminatının alım gücü masaya yatırılmalıdır.

Yoksa kaş yapalım derken göz çıkarttığımız gibi,kıdem tazminatını pula çevireceğiz.

Halen ülkemizde kıdem tazminatları çek,senet ve mal karşılığında ödemesi yapılırken ,fona peşin peşin ödeme yapacak işvereni bulmak için nasıl kaynak yaratacağız ,yoksa halen tahsilatını yapamadığımız Zorunlu Tasarruf ve Konut Edindirme Yardımı için işverenlerin kapısını çalmaya devam ettiğimiz gibi,kıdem tazminatı fonu için kapı çalmaya devam ederiz.

(Kaynak: alitezel.com | 19.02.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.