Kısmî Çalışanlardan Bu Ayrıntıyı Bilenler GSS Borcundan Kurtuluyor / Ahmet Arıcan

 Değerli okurlar, ülkemizde genel sağlık sigortalılığı 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren zorunlu olarak uygulanmaya başlanmıştır.

Sosyal güvencesi olamayan kişiler sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarından gelir testi yaptırarak genel sağlık sigortalılığına tabi olmaktadırlar. Bu haftaki köşe yazımızda, kısmî süreli (yani ayın tamamında değil, bir kısmında çalışması olanlar) çalışanların, nasıl GSS prim borçlarından kurtulacaklarını açıklamaya çalışacağız. 

Bilindiği üzere, kısmî süreli çalışanlar, ayda 1 gün bile sigortalı olsalar dahi 30 gün GSS’yi kendileri tamamlamak zorundalar. Çalışmadıkları zaman aileleri üzerinden sağlık yardımı alabilecek bu kişiler ayda 1 gün bile çalışsa kendileri kalan 29 gün için GSS primi ödemek zorunda kalacaktır. Hal böyle olunca aldıkları ücretten daha fazlasını GSS primi olarak ödemek durumunda kalabilirler. Kısmî çalışan kişi işverence bildirilirken eksik gün sebebi olarak “6” Kısmı İstihdam olarak bildirir ve bildirdiği günden eksik kalan kısımları çalışan kişi 30 güne kendisi GSS primi ödeyerek tamamlar. 

Örnek olarak; Ege Üniversitesinde öğrenci olan A şahıs hafta sonları part-time olarak çalışmakta ve bu günler için işveren A şahsı “6” Kısmı İstihdam olarak sigortalı göstermektedir. A şahsının ayda 4 gün sigortalı gösterildiğini varsaydığımızda, 30 günden eksik kalan 26 gün için GSS primi ödemek zorundadır. Gelir testi var ise gelir testi sonucuna göre; 

Asgarî ücretin üçte birinden asgarî ücrete kadar ise asgarî ücretin üçte biri, 

Asgarî ücretten asgarî ücretin iki katına kadar ise asgarî ücret, 

Asgarî ücretin iki katından fazla ise asgarî ücretin iki katı, matrah üzerinden yüzde 12 oranıyla prim alınacaktır. 

Eğer işveren puantaj kayıtlarını esas alarak kısmî çalışma yaptırıyorsa eksik gün sebebi “7” Puantaj Kayıtları olarak bildirgesini verecektir. Bu durumda çalışanın ve işverenin imzası olan puantaj kayıtları işyerinde çalışan sayısı 10’dan az ise her ayın 23’ünden önce bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezine elden ya da iadeli taahhütlü olarak teslim edilmelidir. 7 puantaj kayıtları ile verilen belge türüne göre kişi eksik çalıştığı günler için GSS primi ödemek zorunda değildir.

Özetle, kısmî süreli çalışanlar, SGK’ya gün bildiriminde bulunurken, eksik gün bildirme sebebi olarak “7 Puantaj kayıtları” kodunu seçerek bildirimde bulunurlarsa, bu kişilerin eksik çalıştığı günler için kendilerine GSS prim borcu tahakkuk etmeyecek ve GSS prim borçlarından kurtulabileceklerdir. 

(Kaynak: Yeni Asya | 31.01.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.