Sözleşme Tek Taraflı Fesh Edilebilir / Ali Şerbetçi

  Bir firmada 3 senedir çalışmaktayım. İşten kendim ayrılmak istedim fakat çıkışımı vermediler. İş sözleşmesini benim tek taraflı olarak fesh etme hakkım yok mu? 5...347522 Nolu SMS
İş sözleşmesini tek taraflı olarak fesh etme hakkınız bulunmaktadır. Ancak işten ayrılacağınızı 8 hafta önce işverene bildirmeniz gerekir.
İş Kanunu'na göre haklı bir neden olmadan sözleşmeyi fesh ederseniz herhangi bir tazminat alamazsınız. 

 Çalıştığımız işyerinde mesaiye kaldığımızda mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz, üzerinden 2-3 ay geçiyor. Biz de bu nedenle mesaiye kalmak istemiyoruz ama mesaiye kalmayınca da işten çıkarmakla tehdit ediyorlar. Ayrıca hep bir maaşımız içeride kalıyor. Bordroya da yansımıyor. Bu konuda ne yapmamız gerekiyor? D.AKSOY 
İş Kanunu'na göre, işveren işçinin ücretini kanun veya sözleşme hükümlerine göre hesaplayıp ödemiyorsa veya ücret ödemelerinde sürekli gecikme oluyorsa işçi iş sözleşmesini fesh ederek tazminatını talep edebilir. Bu nedenle işverene yazılı olarak fesih bildirimi göndererek iş sözleşmenizi fesh edeceksiniz.Ödemez ise iş mahkemesine dava açacaksınız. 

 Ölen eşim üzerinden SSK'dan maaş almaktayım. Geçen ay SSK emeklisi babam da vefat etti. Acaba şimdi bu durumda hem babamdan hem de eşimden iki maaşı birden alabilir miyim? 5...871469 Nolu SMS
Öncelikle başınız sağolsun. Eşinizden hak etmiş olduğunuz dul maaşının ve babanızdan hak etmiş olduğunuz yetim maaşının ikisini birden alma imkanınız bulunmamakta. Aynı kurumdan hem eşinden hem de anne veya babasından ölüm aylığına hak kazananlar yapacakları tercihe göre eşinden ya da anne veya babasından kazanmış oldukları aylığı alabilmektedir. Buradaki tercih olayı, maaşın yüksek olanı ile ilgilidir. Yani siz bu maaşlardan hangisi yüksekse o maaşı tercih edebilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
 02.07.1967 doğumluyum. 01.06.1984 tarihinden bu yana sigortalıyım, halen aktif çalışmaktayım. Prim günüm 9120. Ne zaman emekli olurum? Salih MUTLU
İşe başlangıcınıza göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaşınız haricinde tüm şartlarınız tamamlanmış. 48 yaşınız da 2015 yılında dolacağından, emekli olacağınız tarih Temmuz 2015 olacaktır. 

 Ben 01.03.1965 doğumluyum. 1989 yılından 16 gün sigortam var. 01.03.1999 tarihinde Tarım Bağ-Kur'una başladım. 15 yıl, 8 ay ödedim. 23.10.2014'te sigortaya başladım. Ne zaman emekli olurum? Hasan KILIÇLI 
1989 yılındaki girişiniz 24.11.1989 tarihinden önce ise 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına, bu tarihten sonra ise 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. Ancak sizin yaş ya da prim günle sıkıntınız yok. Sadece SSK'dan 1260 günü tamamlamaya gidiyorsunuz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 02.01.2015)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.