Çalışan Canına Değer Vermedikçe Bu İş Cinayetleri Durmaz/Kınama / Vedat İlki

 Dün İş Kazalarından üç farklı ilde ölümlü sonuçlandı.

Antalya Limanında gece vardiyasında vinç operatörü olarak çalışan Selahattin Kayış (27), gemiye yükleme yapıldığı esnada vincin devrilmesi sonucu konteynerlerin arasına sıkıştı.

Ali Demirci (53) Karşıyaka ilçesi Örnek köy semti 7600/14 sokak üzerindeki çalıştığı müteahhit firmaya ait şirketin inşaatına geldi. İş elbisesini giydikten sonra diğer işçilerle birlikte iş başı yapmaya hazırlanan Demirci’nin başına 13. katta devam eden kalıp sökümü sırasında aşağıya düşen demir direk isabet etti.

Evli ve 3 çocuk babası olduğu öğrenilen demirci ustası Ali Demirci, olay yarinde hayatını kaybetti.

Ordu'nun Altınordu İlçesi'ne bağlı Akyazı Mahallesi'nde meydana geldi. 2 katlı binanın çatı katındaki inşaatta çalışan evli ve 1 çocuk babası Gökhan Akçin, biranda dengesini kaybederek beton zemine düştü. 

Kısaca üç kişi ölüyor.

Neden İhmal var.

Sebebi canımıza değer vermiyoruz.

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNE İNANMIYORUZ

6331/17'inci maddesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi işverenlere ,çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini aldırmakla zorunlu hale getirmiştir.Eğitimde dikkat edilecek konular sıralanmıştır.
İşe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi halinde veya yeni teknoloji uygulanması halinde verilir.
Değişiklikler ve yeni riskler ortaya çıktığında eğitimlerin yenilenmesi ,bununla yetinmeyerek tekrar edilmesi gerekiyor.
Çalışanın temsilcisi ,çalışanlardan daha ileri tutularak aldıkları sorumluluk göz önüne alındığında bu eğitimlerin onlara ,özel olarak verilmesi esası üzerinde duruluyor.
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinde ise mesleki yeterlilik belgesi olan yada bu işi yapacağını belgeleyenlerin çalıştırılması hedefleniyor.
Bu anlamda mesleki belgesi olmayanların çalıştırılmayacağı belirtiliyor.
İşveren burada sadece kendi işçileri için değil ,işletmesine dışarıdan iş yapmaya gelen işçilere ve alt işverenlerin işçilerine işe başlatmadan önce tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alıyorsa,yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, işe başlatamazlar yada işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı eğitimin verilmesini sağlamak zorundadır.

EN KISA ZAMANDA YENİ DÜZENLEMELER ILO ANLAŞMALARINA GÖRE TEDBİRLER ALINMALIDIR

Teknik ve Sosyal İş Müfettişlerince ,İş Güvenliği Uzmanları,İş Yeri Hekimleri,Yeminli Sosyal Güvenlik Müşavirliği  ile birlikte uzun vadeli İşçi Sağlığı Güvenliği Eğitim Çalıştay oluşturulmalıdır.

Hedef önlenebilir İş ve Meslek Hastalıklarını önleme kültürünü oluşturacak oluşumlara değinilmelidir.

Çalışanlar haklarını bilmeli ,işverenlerde bu alanda çalışmalara katılacak personellerini desteklemesi gerekir.

ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN UCUZ SLOGANI ARTIK HAYATA GEÇMELİ

Bu slogan hayata geçmesi için işverenin buna inanması gerekir.

İşverenler 6331 İSGK gereklerini maliyet unsuru ile gördüğü müddetçe ,bu slogan hayata geçmez.

1. Ölüm ve yaralanma sonucu ödenecek tazminat,

2. İşyerinin kapatılması,

3. İşin kısa veya uzun bir süre durması,

4. Şirketin itibarının sarsılması, yeni işler/ihaleler alamaması

5. Diğer çalışanların moral ve motivasyon düşüklüğü

6. Mahkeme masrafları vb.

pek çok maliyet kalemi, işverenlere sloganı hatırlatmadıkça lafta kalır.

İŞÇİ ÖLÜMLERİNDE SENDİKALAR VE SİYASİ İRADE 3 GÜN YAS DEYİP SONRA ESKİYE DÖNERSE SONUÇ HERGÜN ORTADA

2014 Yılının son günleri yaklaştığında ölümlü iş kazaları tavan yapıyorsa,işçi sendikaları da TBMM siyasetçilerde sınıfta kalmış demektir.

Çünkü bu kazaları önleyecek mekanizmada taraflar gerekli önlemleri alma adına adım atmakta gecikmişlerdir.

İşçi İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uygulaması olmadığından 6331 göre güvencesiz kalmıştır.

 

YEMİNLİ SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ TESİS EDİLECEK DÜZENLEME TBMM ELE ALINMALIDIR

Müfettiş ve denetmenlere yardımcı bir güç olarak ülkemizde işyeri sahiplerine konularına hakim Sosyal Güvenlik Müşavirleri ile çalışmaya özendirici yasal düzenlemelere yer verilmelidir.
ÇSGB üzerinde titizlikle durması gereken bir noktada YEMİNLİ SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLİĞİ kanunu ile birlikte denetimde hizmet verecek olan Sosyal Güvenlik Müşavirlerine denetim yetkisi verilmeli , düzenleyecekleri denetim raporları doğrultusunda riskli işyerleri uyarılmalıdır.
ÇSGB İşverenlere yeni bir maliyet yükü gelir endişesi ile rafa kaldırılan bu kanunu hızla TBMM ele aldığında en azından çalışma hayatında en az tehlike riski ile işlemlerin yapılacağını bundan devletin kazançlı çıkacağını ,ayrıca yeni istihdam sahaları yaratılacaktır.

Topluma güvenli ve sağlıklı çalışma kültürünü aşılanacak, YEMİNLİ SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRLERİ ile birlikte ÇSGB müfettiş,denetmenleri el ele vererek bağımsız denetimle ,teftişle sorun aşılmaya çalışacaktır.

***

 

KINAMA

Sosyal Güvenlik Müşavirliği alanında son 6 yıldır , büyük bir yol kat eden arkadaşlarımıza karşı son günlerde bir internet sitesinde '' Vatandaşın Kanını Emen Uyanıklara Kim Dur Diyecek?'' başlığı ile yazı yazan kişi eleştiri hakkını kullanırken ,mahlas da olsa cesareti olmadığı için ismini dahi yazmamıştır.

İş takipçisi ve simsar diye küçümser bir tavır takınmıştır.

Bu mesleği artık bu yazar tanımasa da sayıları 200'e yaklaşan üyesi ile birlikte hareket eden bir derneği var.

Derneğimiz çatısı altında değerli üyelerimiz olan avukat arkadaşlarımızla birlikte hareket ediyoruz.

Uygulamada daima Hukukun üstünlüğüne inanan ,hukuksuz iş ve işlemlere ödün vermeyen üyelerimizle çalışma hayatımızı sürdürmeye kararlıyız.

Derneğimizi engellemek adına farklı isimlerle dernekler  kurulsa bile , tabela derneğinden ileriye gidememişlerdir.

Her ay kahvaltılı toplantı yaparak üyelerinin çoğunluk katılımı ile güncel İş ,Sosyal Güvenlik,Borçlar ,İş Sağlığı ve Güvenliği ,Toplu İş Sözleşmesi Hukuku,Çağdaş İnsan Kaynakları Uygulamaları olmak üzere üyelerinin tamamı Lisans mezunu ,ayrıca bir çoğu meslekle ilgili çeşitli üniversitelerden onaylı mesleki sertifikaya sahiptir.

Yüksek Lisans çalışmaları yapan,bununla kalmayarak Hukuk alanında okuma mücadelesi veren,Muhasebe alanında SMMM sahibi olanlarla birlikte güzel konulara imza atarak ,81 ilde Adli Bilirkişilik yapan üyelerimiz de bulunuyor.

Bununla kalmayan bir çok üyemiz aylık dergilerde,site ve bloglar da yazarak bilinçlendirme yapıyor.

Sivil Toplum Örgütleri ile birlikte mesleğimiz gereği bilgilendirme toplantıları düzenliyor ,konuşmacı olarak katılıyor.

Görsel medyada güncel konuları tartışarak bu alandaki yenilikleri kamuoyuna duyuruyor.

Bizim çözüm ortağımız her zaman yanında olduğumuz SGK  , Çalışma ve İş Kur İl Müdürlüğünün değerli çalışanlarıdır.

Hiçbir güç SGK ve ÇSGB çalışanları ile  bizi karşı karşıya getiremezler.

Aksine onlar olmazsa hiçbir işin çözümlenmeyeceği bilincine sahibiz.

İlerleyen dönemlerde SGK eğitim çalışmalarında daima yanında yer alacağımızı ,onların,tecrübe ve  birikimlerinden yararlanarak mesleğimizde güven çıtasını yükselteceğimizi buradan ilan ederiz.

Özellikle bugünlerde 81 İl de SGK İl ve Merkez Müdürlüklerinde 6552 sayılı yapılandırma esnasında yorulan ve hakları ellerinden alınan tüm SGK çalışanlarının  yanında hareket ettiğimizi,onların sorunlarını her platformda dile getireceğimizi söylemekten de çekinmeyiz.

Medeni cesaretten yoksun olduğu için perde ardından '' Vatandaşın Kanını Emen Uyanıklara Kim Dur Diyecek? '' diyerek yazan yazar  "Çamur at izi kalsın" demiştir.

Biz de "Güneş Balçıkla Sıvanmaz" diyerek kendisini kınıyoruz.

(Kaynak: alitezel.com | 25.12.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.