İşverenleri rahatsız eden olayların başında İdari Para Cezaları yer almaktadır.
Asgari Ücreti uygulama da maktu aylık gibi algılama hatası yapılarak yapılan denetimlerde ciddi anlamda İdari Para Cezalarını gündeme getiriyor.
Yapılan öncelikli hata her ayı gün kavramı dikkate alınmadan bordronun hazırlanması ile birlikte İPC ortaya çıkması riskini tetikliyor.
Asgari Ücretlinin matrahı işveren tarafından SGK bir yıl içinde 360 gün üzerinden beyan ve tahakkuk eder.
Artık yıl dediğimiz Şubat ayının 28 değil 29 olduğunda ,bu da her 4 yılda bir kendisini göstermektedir.
Bununda formülü o yılı 4 sayısı ile tam bölünmesi ile birlikte artık yıl ifadesinden söz edebiliriz.2015 yılı değil,2016 yılı artık yıl olacaktır.
Asgari ücretli 365 gün olan yıllarda 5 gün eksik aylık alırken,artık yıllarda 6 gün eksik ücret alıyor.
Tablo:1
ASGARİ ÜCRETLİ |
AY |
GÜNLÜK ASGARİ ÜCRET |
GÜN |
TUTAR |
SGK(İŞSİZLİK DAHİL) |
GELİR VERGİSİ MATRAHI |
KÜMÜLATİF GELİR VERGİSİ |
GELİR VERGİSİ |
DAMGA VERGİSİ |
NET |
BEKAR AGİ |
ÖDENECEK TUTAR |
OCAK |
35,70 |
31 |
1.106,70 |
166,01 |
940,70 |
0,00 |
141,10 |
8,40 |
791,19 |
80,33 |
871,52 |
|
ŞUBAT |
35,70 |
28 |
999,60 |
149,94 |
849,66 |
1.790,36 |
127,45 |
7,59 |
714,62 |
80,33 |
794,95 |
|
MART |
35,70 |
31 |
1.106,70 |
166,01 |
940,70 |
2.731,05 |
141,10 |
8,40 |
791,19 |
80,33 |
871,52 |
|
NİSAN |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
3.641,40 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
MAYIS |
35,70 |
31 |
1.106,70 |
166,01 |
940,70 |
4.582,10 |
141,10 |
8,40 |
791,19 |
80,33 |
871,52 |
|
HAZİRAN |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
5.492,45 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
TEMMUZ |
37,80 |
31 |
1.171,80 |
175,77 |
996,03 |
6.488,48 |
149,40 |
8,89 |
837,73 |
80,33 |
918,06 |
|
AĞUSTOS |
37,80 |
31 |
1.171,80 |
175,77 |
996,03 |
7.484,51 |
149,40 |
8,89 |
837,73 |
80,33 |
918,06 |
|
EYLÜL |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
8.448,41 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
EKİM |
37,80 |
31 |
1.171,80 |
175,77 |
996,03 |
9.444,44 |
149,40 |
8,89 |
837,73 |
80,33 |
918,06 |
|
KASIM |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
10.408,34 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
ARALIK |
37,80 |
31 |
1.171,80 |
175,77 |
996,03 |
11.404,37 |
169,62 |
8,89 |
817,52 |
80,33 |
897,85 |
|
365 |
13.416,90 |
2.012,54 |
11.404,37 |
|
1.730,87 |
101,83 |
9.571,66 |
|
10.535,62 |
|||
Tablo:2 |
||||||||||||
ASGARİ ÜCRETLİ |
AY |
GÜNLÜK ASGARİ ÜCRET |
GÜN |
TUTAR |
SGK(İŞSİZLİK DAHİL) |
GELİR VERGİSİ MATRAHI |
KÜMÜLATİF GELİR VERGİSİ |
GELİR VERGİSİ |
DAMGA VERGİSİ |
NET |
BEKAR AGİ |
ÖDENECEK TUTAR |
OCAK |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
0,00 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
ŞUBAT |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
1.820,70 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
MART |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
2.731,05 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
NİSAN |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
3.641,40 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
MAYIS |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
4.551,75 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
HAZİRAN |
35,70 |
30 |
1.071,00 |
160,65 |
910,35 |
5.462,10 |
136,55 |
8,13 |
765,67 |
80,33 |
846,00 |
|
TEMMUZ |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
6.426,00 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
AĞUSTOS |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
7.389,90 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
EYLÜL |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
8.353,80 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
EKİM |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
9.317,70 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
KASIM |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
10.281,60 |
144,59 |
8,61 |
810,71 |
80,33 |
891,04 |
|
ARALIK |
37,80 |
30 |
1.134,00 |
170,10 |
963,90 |
11.245,50 |
156,86 |
8,61 |
798,43 |
80,33 |
878,76 |
|
360 |
13.230,00 |
1.984,50 |
11.245,50 |
|
1.699,10 |
100,42 |
9.445,98 |
|
10.409,94 |
TANIMI
Asgari ücret: İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti tanımlar.
GÜNLÜK BELİRLENİR
Asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.
Yukarıda yazıldığı gibi günlük belirleme esas alınmıştır,günlük belirleme esas alındığında yukarıda iki tablo mevcuttur.
Dolayısıyla Yılın 365 olan tablosu (Tablo:1) tercih edilmesi gerekir.
İŞ KANUNUNA TABİ İŞYERLERİNDE İPC
39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
139 |
Burada hatalı işlem yapan işyerleri için her işçi ve her ay ifadesinden yola çıktığımızda özellikle maktu aylık mantığı ile asgari ücret uygulanmış ise 31 çeken aylarda 139 TL İPC var.
10 işçi çalıştırmış ise 10x139=1.390 TL uygulanacaktır.
SGK
SGK denetim sonucu ortaya çıkması halinde Asgari Ücret 2 katı üzerinden İPC uygulaması olacağından 1 günlük hatanın bedeli ağır olacaktır.
Tabi ki gecikme cezaları da dikkate alınmalıdır.
Bu yüzden Asgari ücret dikkate alınarak maktu aylık yanılgısı yaşayanlar cezalar gelmeden önce düzeltme işlemlerini yapınız.
Örneğin:
İşçisini Aralık ayında Asgari Ücretten bildirecek olan işverenler 1134 değil ,1171,80 göre matrah bildirimi yapılmalıdır.
1 Gün karşılığı=37,80 TL Fazla ödememenin bedeli aşağıda;
İş Kanununa göre 139 TL, SGK göre 2268 TL İPC ödenir.
Kapıcı ve ev hizmetlisi çalıştıran işyerlerinde yapılan incelemelerde genel de Tablo:2 kullanıldığı görüldüğünde ,olası denetimlerde hem İş Kanununa göre hem de SGK anlamında ciddi İPC ,gecikme cezaları ödeyeceklerdir.
(Kaynak: alitezel.com | 23.12.2014)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.