Çocuğu Hastalanan İşçinin Hakkı Var / Ali Şerbetçi

4 yıldır bir firmada çalışan bir bayanım. 2 yaşında bir çocuğum var. Eşim devlet memuru. Çocuğum rahatsızlandı, doktora götürebilmek için izin istedim vermediler. Çocuğumu doktora götürebilmek için işveren saatlik izin vermek zorunda mı? Ayşegül D.
Kanuna göre; işçilerin evlenmelerinde 3 güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş ya da çocuklarının ölümünde yine 3 güne kadar izin verilmesi gerekir. Bu süreler yıllık izinden düşülemez. Söz konusu süreler hem yıllık izin hesabında hem de hafta tatili ve ücretinin hesaplanmasında mazeret izni sayılmalıdır.

Kanunen izin yok!
İş Kanunu'nda sayılmayan, işçinin çocuklarının, kardeşlerinin veya diğer bir yakın akrabasının evlenmesi, (amca-dayı-hala-teyze gibi), anne-baba, eş veya çocuk gibi yakın akrabalarının hastalanması veya diğer bir yakın akrabasının ölümü, işçinin eşinin doğum yapması gibi hallerde işçiye mazeret izni verileceği yönünde bir düzenleme yapılmamıştır. Ancak kanunda sayılmamakla birlikte gerek bireysel iş sözleşmelerinde ve gerekse de toplu iş sözleşmelerinde bu yönde hükümlere yer verilerek işçilerin bu sosyal haklardan yararlanması sağlanabilir.

Ne zaman emekli olurum?
15.08.1987 SSK girişim. 15 gün primim var. Doğum tarihim 15.11.1969. Askerliğimi 1989-1990 yıllarında 18 ay yaptım. 20.12.1990 Bağ-Kur girişim ve bu tarihe kadar aktif olarak devam etmektedir. Hangi kurumdan emekli olmak benim için avantajlı ve mantıklı olur? 5...034120 Nolu SMS
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 13 aylık askerlik borçlanıp 51 yaşa tabi olur ve 15.11.2020 tarihinde emekli olursunuz. SSK'dan ise 50 yaşa tabisiniz. Bundan sonra 3.5 yıl, yani 1260 gün SSK primi ödeyerek 50 yaşınızın dolacağı 15.11.2019 tarihinde SSK'dan emekli olursunuz. SSK'dan emekli olmak daha avantajlıdır.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 19.12.2014)