Asgari Ücret Tiyatrosu Perdelerini Açtı / Vedat İlki

 Her yıl olduğu gibi bu yılda Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplanıyor.2015 yılında belirlenecek Asgari Ücret ile birlikte çalışanların yoksulluk sınırının altında mı?,üstünde mi? artış olacak sorusuna cevap aranacaktır.

Tiyatro sahnesinde yıllardır aynı oyun oynanıyor.Senaryo,Dekor,Fon Müziği ve Oyuncular değişmiyor.

4857/39 Maddesi ile Asgari Ücret esasları belirleniyor.
İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.

Asgari ücret Ülkemizde tüm çalışan kesimler için ayrım yapılmadan 1989 yılından beri belirleniyor.

2014 yılından itibaren 16 yaş altı kavramı da ortadan kaldırılmıştır.

Asgari ücret: İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti tanımlanıyor.

Asgari ücret ferdi ücret olarak verilmektedir.

Oysa ülkemiz gerçeğinde Asgari Ücret ile Aileler geçinmeye zorlanmaktadır.

Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır.

Burada en çok yapılan hatalar günlük belirlenen asgari ücret maktu aylık olarak algılanıyor.

Komisyonca belirlenen ücret Resmi Gazete’de yayımlanır ve yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.

İşçilere, Komisyonca belirlenen ücretlerden düşük ücret ödenemez. İş sözleşmelerine ve toplu iş sözleşmelerine bunun aksine hükümler konulamaz.
İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamaz.

Asgari Ücret Reel anlamda bugünlerde 60 Lira kadar erimiştir.

Yoksulluk sınırı yada geçim indeksi karşısında asgari ücretli yoksul bir çalışandır.

2015 yılı Bütçesinde ise Asgari ücretli için %3 yada en iyimser tahminle %5 oranında zam yapılsa bile,ihtiyaçlarını karşılamadan uzak olacaktır.

Anayasanın 55 nci maddesinin son fıkrası, "asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da gözönünde bulundurulur" hükmüne yer verir.

Düzenlemede anayasa hükümleri de dikkate alınır mı?

Ülkemizde sendikaların ortak görüşü ,asgari ücretin gelir adaletsizliğini giderme konusunda önemli bir araç olması gerektiğini ve asgari ücreti işverenlerce bir ekonomik maliyet aracı olarak görme alışkanlığından vazgeçilmesini istiyorlar.
Ülkemizde asgari ücrete bağlı SGK prime esas kazançları ,idari para cezaları ,maliyet hesaplamaları yapılır.
Bu yüzden asgari ücretin yasal parametrelerde belirleyici rolü ortadan kalkmadıkça teknik hesaplamalardan dolayı kişi bazında dikkate alınmasına devam edilir.
Burada işçi sendikaları değil ,işveren sendikaları belirleyici rol oynamaktadır.
Şu anda Asgari Ücret AB şartlarının gerisinde kalmaktadır.
Halen ülkemizde Asgari Ücret;
Anayasa da belirlenen koşullara uymamaktadır.
Hem işçiyi hem de geçindirmekle yükümlü olduğu ailesinden uzak kalmıştır.
İnsanca yaşamasını mümkün kılan, çalışanın onuruyla bağdaşacak bir düzeyde değildir.
TÜİK verileri gerçekçi değildir.
Brüt olarak ele geçen rakam düşük olduğundan ,net tutar düşük kalmaktadır.
Ele geçen net rakam en azından en düşük devlet memuruna göre endekslenmemiştir.
Enflasyona ezdirilmiştir.
OECD Ülkeleri içinde en yüksek oranda vergi kesintisi yapılması devam edilmektedir.
AB Ülkelerinin Asgari Ücret belirleme esaslarına göre hareket edilmemektedir.

Ülkemiz de belirlenen asgari ücretin işçinin asgari ihtiyaçlarını dahi karşılayamamasıdır.
Belirlenen asgari ücret tanımının aksine, işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını asgari düzeyde karşılamaya yetmemektedir.

Tespit edilecek asgari ücretin işçiye asgari bir yaşam standardı sağlamaktan uzak kaldığı ülkemiz de, asgari ücret amacına ulaşamamakta ve her dönem birçok eleştiriyi beraberinde getirmektedir.

2015 yılı da tıpkı geçmiş yıllarda olduğu gibi işçi tarafı mutsuz ,işveren tarafı artan maliyet kaygısı ile masadan kalkacaktır.

Tiyatro aynı son ile perdesini kapatacaktır.

Umarım bu sene farkındalıklar olursa ,bizde perde kapanırken rol alanları alkışlarız.

(Kaynak: alitezel.com | 12.12.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.