İkale Teklifi İşçiden Gelirse Hak Beklemesin Dava Açarsa Kaybeder/Sorularınıza Cevaplar / Vedat İlki

 Yazılarınızı ilgi ile takip ediyorum.01/01/2002 tarihinde çalışmaya başladım.12 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.Maddi sıkıntılarımdan dolayı kıdem tazminatımı alarak işverenden ayrılmak istediğimi beyan ettim.İşveren avukatı bunun ikale yolu ile olabileceğini söyledi.İşyerim kurumsal olduğundan işe iade davası ile karşı karşıya kalmak istemiyorlar.Dilekçe de bu isteği benim yapmam gerektiğini ve imza beyanı ile noterden vermem gerektiğini söyledi.12 yıllık hakkım olan kıdem tazminatını vereceklerini bundan SGK Primi,Gelir Vergisi,Damga Vergisi keseceklerini,İşsizlik Sigortasından yararlanmayacağını söz ettiler.Bunları da kabul ettiğim yönünde ibra istediler.Ücretim yüksek olduğundan yaklaşık Kıdem Tazminatım 32 Bin TL yakın elime geçecektir.İleride dava açarsam ek menfaatler için kazanma hakkım var mıdır?

Sayın okurum İkale, sözleşmenin tarafların ortak iradeleriyle sona erdirilmesi olarak tanımlaması yapılmıştır.

Özellikle iş güvencesi ve işe iade davaları sonucunda son yıllarda en çok başvurulan yöntemlerden birisidir.

Niteliği itibariyle bir sözleşme olması sebebiyle ikale tarafların serbest iradelerine dayanmalıdır. Ayrıca ikale icabı işverenden gelmişse kanuni tazminatlarına ilaveten işçiye ek bir menfaatın sağlanması (makul yarar) gerekir. Aksi halde iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinden söz edilemez.

Oysa bu durumda teklif işverenden değil sizden gelmiştir.

Çalışan olarak ikale teklifi ettiğiniz için işveren avukatı dikkat ederseniz işini sağlama alma adına imza inkar olmaması için noter marifeti ile dilekçe yazmanızı ,bu isteğinizi imza beyannamesine dayanarak verilmesini istemiştir.

Konuyla ilgili güncel yargıtay kararı da bu yönde olup aşağıdaki şekildedir.

T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37017 Karar No. 2014/196 Tarihi: 14.01.2014

Somut olayda, davacının imzası inkar edilmeyen dilekçe ile iş sözleşmesinin ikale ile feshini talep ettiği, tazminatlarının ödenmesini istediği, ikale icabının davacıdan geldiği, bu sebeple tazminatlarına ilaveten ek menfaat sağlanması gerekmediği, davacı tarafından verilen bu dilekçeyi geçersiz kılacak bir olgu mevcut olmadığı gibi tazminatlarının ödenmesi konusunda anlaşma oluştuğu, bu durumda iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinin kabul edilmesi gerektiği, ikalenin baskı altında, iradesinin sakatlanarak imzalatıldığını davacının iddia ve ispat etmediği anlaşılmış olup, sözleşmenin ikale ile sona ermesi sebebiyle davanın reddi gerekirken, yazılı şekilde yanılgılı değerlendirme ile hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
14.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi

**
OKUR SORULARINA CEVAPLAR

01/01/1964 doğumluyum.15/09/1990 tarihinde devlet memuru oldum.Devlet memurluğu öncesi 540 gün askerlik ve 100 gün SSK prim ödemem mevcuttur.Ne zaman emekli olurum?Memur

Bu durumda memurluk süreniz 23/05/2002 tarihine göre hesaplandığında 13 yıl 4 ay kadar hizmet süreniz var.Bu durumda 25 yıl tamamlamaya kalan süreye göre 51 yaşında emekli olursunuz.
**
19/06/1966 doğumluyum.İlk defa 15/04/1990 tarihinde yedeksubay olarak girişim vardır.Yıpranma ile birlikte 450 gün prim ödendi.1995-2007 arasında Bağ-Kur oldum.4500 gün prim ödendi.2007 sonrası 2011 kadar SSK olarak 1350 gün prim ödendi.Ne zaman emekli olurum?KEMAL

52 yaşında 5525 gün ile emekli olacaksınız.

**
1969 doğumluyum.ilk defa 01/08/1985 tarihinde SSK oldum.5400 günüm var.Ne zaman emekli olurum?Tevfik

49 yaşında 5300 gün ile emekli olacaksınız.

**
1967 yılında doğdum.01/05/1985 işe girdim.750 gün SSK ödedim.Doğumlarımı 1988,1992,2000 yıllarında yaptım.Borçlanma dahil ne zaman emekli olurum?PİRAYE

5000 iş günü ile birlikte emekli olacağınız gibi 58 yaşında 3600 gün ile emekli olabilirsiniz.

Bunun için planlama yapmanız gerekir.

**
1977 yılında doğdum.02/02/1999 tarihinde ilk defa SSK oldum.5000 gün kadar prim ödedim.Askerden sonra sigortalı olduğum için borçlanma beni erken emekli eder mi?

25 yıl 58 yaş 5975 gün ile emekli olursunuz.

Askerliği borçlanma ile birlikte 57 yaş 5900 gün size yetecektir.

(Kaynak: alitezel.com | 09.12.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.