En Düşük SSK Emekli Aylığının 1047 TL Olmadığını Çalışma Bakanı Bilmiyor mu? / Şevket Tezel

Medyaya yansıyan habere göre Çalışma Bakanımız Faruk Çelik emekli aylıklarının taban rakamlarında 2002-2014 yılları arasında meydana gelen artışı belirttiği demecinde SSK taban aylıklarının şu an en düşük 1047 TL olduğu belirtmiş. Keza 2002 yılında 148 TL olan en düşük Bağ-Kur emekli aylığının da artık 848 TL olduğunu belirtmiş. Emekli Sandığı emekli aylıkları konusunda verdiği rakam ise tam doğru, zira Anayasa Mahkemesinin 2006 yılındaki iptal kararıyla 5510 sayılı Kanunun tam olarak nüfuz edemediği kesim Ekim 2008 öncesi Emekli Sandığı iştirakçiliğine girenler olmuştu. 

Kibarca ifade edecek olursa bu rakamlardan SSK ve Bağ-Kur taban aylıkları gerçeğe uygun olmayan rakamlar. Halen milyonlarca emekli bu rakamın altında emekli aylığı alıyor ve bu demeci duyan “Bakandan daha iyi mi biliyorsunuz, en düşük SSK aylığı 1047 TL imiş benimki neden bundan düşük?” ya da "Bana bağlanan Bağ-Kur aylığı neden 848 TL'den düşük" diye SGK birimlerinde soluğu alırsa gazlarını almak SGK memurlarına düşecek. Yapılandırma yoğunluğu yaşayan SGK birimleri için bu hiç de kolay bir şey olmayacak.

Böyle bir olumsuzluğa yol açmamak amacıyla Sayın Bakana eskilerin deyimiyle bu "hilafı vaki beyan" içeren bahse konu demeci verdirenler doğru rakamla düzeltme yapmalarını sağlarsa fevkalâde yerinde olacak.

“Rakamlar yalan söylemez, rakamlara yalan söyletilir” zihniyetinin geçmişinin bayağı eski olduğu ülkemizde bu uygulamalara yabancı değiliz.

Evet, bu hesabı 2002 yılına kadar emeklilik gün sayısını tamamlayıp 2002’den sonra hiç prim ödemeyen biri için yaparsanız doğru çıkar, ama 2003-2014 yılları arasında fasılalı da olsa düşük maaşla çalışmaya devam edenler için kesinlikle yanlış bir rakam. Zaten 2002-2014 yılları arasında hiç çalışmayan ve 2014 yılında aylık bağlatan kişi var mıdır? Bu da ayrı bir soru.

Şimdi bu rakamı okuyan ve halen 700-1000 TL arasında SSK emekli aylığı alan yüzbinlerce emekli bu hesabın 2002'den sonra hiç çalışmayan ve prim ödemeyerek 2014 yılını bekleyen biri için yapıldığını nereden bilecek?

Evet şimdi başlıktaki sorunun cevabını verelim, şu anda en düşük SSK ve Bağ-Kur aylıklarının bu rakamlar olmadığını Çalışma Bakanına bilgi notu olarak verenler de biliyor ama zannederim vermek istedikleri mesaja aykırı olduğundan bu konuda bir düzeltme veya açıklama beklenmesi de ziyadesiyle iyimserlik olacaktır. 

Ama şu da bir gerçek ki kamuoyuna yanlış bilgi verip düzeltmeseniz de, bu çelişkiye veya yanlışa birlileri parmak bassa da basmasa da şu an Bakan beyanatıyla deklare edilen rakamlardan düşük olarak bağlanmakta olan onbinlerce emekli aylığı canlı biçimde tekzip görevini yerine getiriyor haddizatında.

Darısı da SGK memurlarının işinin fuzuli olarak artırılması oluyor.  

 

Soru: Özel bir şirkette çalışmaktayım. 01.10.1990 yılında işe başladım ve 28.02.2011 tarihinde emekliliğe hak kazandım, fakat işimi sevdiğimden ve ihtiyacım olduğundan iş verenim kıdem tazminatı almamak koşulu ile çalışmama devam edeceğini belirtti ve anlaşarak devam ettik. Şimdi istifa ederek ayrıldığım zaman kıdem tazminatımın hangi çalışma süreleri üzerinden hesaplanması gerekiyor? 01.10.1990 - 28.02.2011 arası mı yoksa 01.10.1990’dan bugüne kadar mı? Murat C.

Cevap: Emekli olurken bir günlüne dahi olsa işten çıktınız ve yeniden girmiş olmalısınız. İşte bu çıkış tarihine kadar olan kıdem tazminatınız emekliliği gerekçesiyle ayrılmaya dayandığı için müktesebinizdir. Üzerinden 10 yıl geçmediği için talep edebilirsiniz. 2011’den 2014 yılına kadar olan süre için kıdem tazminatı hakkınıza gelince bu şimdiki ayrılışınızın gerekçesine bağlıdır. Şayet istifa ederseniz bu 3 yılın tazminatını alamazsınız. Şayet işvereniniz sizi geçerli nedenle fesih yoluyla işten çıkarırsa bu defa son 3 yılın tazminatını da alabilirsiniz.

 

Soru: 01.01.1977 SSK girişli, 01.01.1962 doğumluyum. İki yıl askerlik borçlanmam, iki yıl da yurtdışı borçlanmam var. 3 bin 500 günüm var. 3 bin 600 günden kaç yaşında emekli olabilirim? Normalde ne zaman emekli olabilirim? Y.KÖMÜRCÜ

Cevap: Sigorta girişiniz itibariyle SSK’lılıktan yaştan emeklilik bakımından kademeye tabisiniz. Kademeli emeklilik bakımından ise 55 yaşını ve 3 bin 600 günü 23.05.2014 tarihinden sonra doldurduğunuzdan 60 yaşına tabisiniz. 5 bin günden ise hemen emekli olabileceğinizden aralıksız prim ödeyip 5 bin günü doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz. Elbette eksik kalan sürenin çoğunluğunun bilfiil çalışılarak SSK kapsamında ödenmiş olması şart. 

(Kaynak: Ali Tezel | 25.11.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.