İş Kazasında Ölenlere Soma Benzeri Düzenleme Yapılmaz Mı? / Vedat İlki

 Aslında işçinin kusuru olmadan iş kazalarında hayatını kaybedenler için genel bir yasal düzenlemeye gidilerek ,28/06/2014 tarihli RG yayınlanan Geçici 12 Maddenin benzeri düzenlenebilir.

31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanlara veya bunların 5510 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinde sayılan hak sahiplerine aynı maddede belirtilen oranlarda, son aylık net ücretleri esas alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanınca belirlenen sürede Fondan aylık ödeme yapılır. Bu ödemelerden herhangi bir vergi ve kesinti yapılmaz.

6331 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin 6 ncı fıkrasında belirtilen ve işveren tarafından ödenmeyen ücretleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanınca belirlenen süre ile aylık olarak Fondan ödenir ve yapılan bu ödemeler yasal faiz uygulanmak suretiyle işverenden tahsil edilir.

**

TEHLİKELİ İŞ KOLU OLAN İNŞAAT İŞÇİSİNE FİİLİ HİZMET ZAMMI VERİLMEZ Mİ?

**

İŞ KAZASINDA ÖLENLER İÇİN 5 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ VE 900 GÜN İÇİN BORÇLANMA DAHİL DÜZENLEMEYE NEDEN YER VERİLMİYOR?

**

İNŞAAT İŞ KOLUNDA otuz altı saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yüzden az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödenir.” İBARESİ İLAVE EDİLMEZ Mİ?

**

“İNŞAAT İŞ KOLU işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır.” İBARESİ İLAVE EDİLMEZ Mİ?

**

4857 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir. “İNŞAAT İŞ KOLU işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz.”İBARESİ İLAVE EDİLMEZ Mİ?

**

4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.  “İNŞAAT İŞ KOLU işlerinde çalışan işçiler için  çalışma süresi; haftada en çok otuz altı saat olup günlük altı saatten fazla olamaz. ” İBARESİ İLAVE EDİLMEZ Mİ?

 

**

Bütün taslakların hiçbiri olmaz denilerek rafa kaldırılacaktır.

**

Çünkü;

a.)SGK yetkilileri bu kadar cömert davranılırsa diğer iş kollarında çalışanlarda bu hakları ister ,SGK ödeme dengeleri bozulur denilecektir.

b.)Bu olayda birkaç gün sonra unutulur denilecek,İşçi Sendikaları vurdum duymaz davranacaktır.

c.)İnşaat İşverenleri Sendikası ölen ailelere maddi yardım yapalım,TOKİ evlerinden daire alalım diyerek , hafta da 36 saat çalışmayalım,yıllık izine 4 gün ilave etmeyelim ,yıpranma vermeyelim diyecek.

d.)Fazla mesai ödemesine sıcak bakılmayacak.

e.)6331 İSG Kanunu dikkate alınmadan taşeron işçi çalıştırmaya devam edilecektir.

f.)Sahada yevmiyeli işçi mantığı ile çalışmaya devam edilecek.

g.)Mesleki Yeterlilik Kurumuna göre eğitimli eleman bulunmuyor denilerek ,eski düzen devam edecek.

i.)İki yıllık Yapı Meslek Yüksek Okulu öğrencileri staj adına düşük ücretle çalıştırmaya devam edilecek.

j.)İnşaat İş Kolunda Asgari Ücret Çalışmaya devam edilerek ,hiçbir zaman 2 Asgari Ücret başlangıçta uygulanmayacaktır.

(Kaynak: Alitezel.com | 09.09.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.