Hafta Tatilinde Çalışılırsa Zamlı Ücret Ödenir / Ali Şerbetçi

 İşyerinde fazla mesai yapıyoruz. İşveren fazla mesai ücreti ödemek yerine serbest zaman kullandırıyor. Bu yasal mıdır? Ayrıca bazı haftalar pazar günleri çalışıyoruz.
Çalıştığımız tam günler için ücret vermek yerine izin kullandırabilir mi?
Bu izinleri toplu olarak kullanabilir miyiz? H.D. 

İş Kanunu'na göre, fazla mesai karşılığında işçi isterse serbest zaman kullanabilir. İşveren zorla serbest zaman kullandıramaz. İşçi serbest zaman kullanmak istemezse, işveren fazla çalışma ücreti ödemek zorundadır. Hafta tatili kullandırmak zorunludur. Hafta tatilinde çalıştırmamak esastır. Çalışma yapılıyorsa, zamlı ücret ödenmesi gerekir. 

3 yıldır bir işyerinde görev yapıyorum. Haftalık 45 yerine 65 saat çalışıyorum. 1 yıldır zam vermiyorlar.
Çalışma Bakanlığı'na veya iş mahkemesine gitsem beni haklı bulurlar mı? 5...393505 Nolu SMS 

İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Her saat ücretinin yüzde 50 artırılması suretiyle zamlı olarak fazla mesailerin ödenmesi gerekir. Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyor ise Çalışma Bakanlığı'na veya iş mahkemesine başvuruda bulunabilirsiniz.
İşyerinde fazla çalışma yaptığınıza ilişkin belgeleri de dilekçenize eklemeniz gerekir. Eğer delilleriniz sağlamsa haklı bulunursunuz. İş sözleşmenizde her yıl yapılacak zam oranı belirtilmemiş ise ve ücretiniz de asgari ücretin altında değilse işverenden herhangi bir zam talebinde bulunamazsınız. 

Özel bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Bu yılın Aralık ayında 3 yıllık sözleşmem bitecek, yeni sözleşme imzalamak istemezsem 3 yılın tazminatını bu sürenin sonunda alabilecek miyim?
5...687671 Nolu SMS 

İş Kanunu'na göre, belirli süreli iş sözleşmelerinin sonunda sürenin sona ermesiyle sözleşmenin feshedilmesinde haklı bir neden olmadıkça tazminat talep edemezsiniz. Ancak İş Kanunu'nda belirtilen haklı bir sebep olursa sözleşme süresinin sona ermesini beklemeden iş sözleşmenizi feshederek tazminat talep edebilirsiniz. 

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

20.11.1964 doğumluyum. SSK ilk girişim 08.07.1988, prim gün sayım 9000 gün. Ne zaman emekli olurum? 5...782088 

25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş haricindeki şartlarınız tamamlanmış. 51 yaşınız 2015 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 20.11.2015 olarak görünüyor. Ancak sadece 2 aylık askerlik borçlanıp 50 yaşa tabi olarak bu yıl, yani 21.11.2014 tarihinde emekli olursunuz. 

03.07.1965 doğumluyum. 10.09.1984'te Bağ-Kur'a kayıt oldum.
10.05.1988'de kamu kuruluşunda işçi olarak işe girdim. Ne zaman emekli olurum? 5...514235 

Askerliği boşa yatırmışsınız.
Çünkü Bağ-Kur'a başlangıç tarihiniz askerden öncedir. 1984 Bağ-Kur girişinize göre SSK'dan 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Tüm şartlarınız tamamlanmış. İstediğiniz zaman emeklilik talebi verebilirsiniz. 

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 20.08.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.