Geçerli Sebep Olmadan Sözleşmesi Bitirilenler Dikkat! / Ali Şerbetçi

 5 yıldır bir fabrikada çalışıyorum. İşveren yıldırma politikası ile beni işten çıkartıp yerime teşvik ile işçi almak istiyor. İşe girerken imzaladığım sözleşme örneğini, işverenden isteme hakkım var mı? Yasal haklarım nelerdir? A.A. 

İş Kanunu'na göre, işveren iş sözleşmesinin bir örneğini veya çalışma şartlarını gösteren bir belgeyi işçiye vermek zorundadır. Bu belgeyi işverenden talep edebilirsiniz.
İşveren sizi haksız olarak, İş Kanunu'ndaki hükümlere aykırı bir şekilde iş sözleşmenizi feshederse, ihbar ve kıdem tazminatı talep etme hakkınız var ayrıca geçerli bir sebep olmadan iş sözleşmeniz sona erdirilmiş ise bir ay içerisinde işe iade davası açabilirsiniz. 

Kayınvalidem 01.06.1963 doğumlu. İlk kez 06.01.1998 tarihinde SSK'lı olarak çalışmaya başlamış. 1080 gün primi var. 2520 gün için isteğe bağlı ödeme yaparsak, 3600 günden emekli olması mümkün mü? H.B.


Kayınvalideniz eksik günlerini isteğe bağlı öderse 3600 günden emekli olamaz. Çünkü isteğe bağlı ödeme yapmak 4/B (Bağ-
Kur) kapsamında değerlendirildiğinden ve de Bağ-Kur'dan 3600 günle emekli olunamadığından dolayı 2520 günün hepsini isteğe bağlı ödememeniz gerekiyor. Bağ-Kur'dan emekli olunabilmesi için en az 5400 (15 Yıl) prim ödenmiş olması gerekiyor. Bu nedenle yapmanız gereken şimdiden başlayıp 4 yıl çalışarak SSK primi ödeyip eksik kalan 3 yılı isteğe bağlı ödeyerek 3600 günü tamamlamaya gidebilirsiniz. Burada önemli olan son 3.5 yıl yani 1260 gün hangi kurumdan tamamlanmış.
Ayrıca 1998 yılındaki SSK girişinden sonra doğum yapmışsa doğum borçlanması yaparak süreyi kısaltabilirsiniz. 3600 prim günü 01 Haziran 2021'e kadar tamamlarsanız 2 Haziran'da emeklilik talebi verebilirsiniz.

Annem 10.05.1961 doğumlu. SSK girişi 25.06.1999. Toplam 2322 günü var. 3600 günden faydalanabilecek? D.D.

Anneniz 3600 prim günden faydalanarak emekli olabilir. İşe giriş tarihi 08.09.1999'dan önce olanların 3600 prim günden emekli olabilme imkanı bulunmakta. Annenizin 3600 gün sayısını tamamlayabilmesi için 1278 prim gün yani 3 yıl, 6 ay, 18 gün daha prim ödemesi gerekmekte. Eksik primlerini doğum borçlanması şartlarını taşıyorsa, doğum borçlanması yaparak da tamamlayabilir.
3600 prim günden, 56 yaşını tamamlayacağı 11.05.2017 tarihinde emekli olabilir. Nedeni ise; 50 yaşını tamamladığı tarihe bakmamız gerekiyor. Anneniz 50 yaşını 10.05.2011 tarihinde tamamladığından yaşkademeden dolayı ancak 56 yaşını tamamladığı tarihte emekli olabilecektir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

Doğum tarihim 17.0.1966, işe giriş tarihim 15.12.1989, askerliği borçlandım. Ne zaman emekli olurum? 5...264063 Nolu SMS

İşe başlama tarihiniz askerlik tarihinizden sonra ise 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz.
Doğum tarihinizin ayını yanlış yazmışsınız. 50 yaşınız 2016 yılında dolacak. 5375 prim günü tamamlayıp doğum tarihinizin ayının 17'sine göre 2016 tarihinde emekli olabilirsiniz. 

Sigortaya giriş tarihim 25.05.1990, doğum tarihim 12.06.1972. 7678 gün primim var. Askerden önce sigortaya girdim. Ne zaman emekli olurum? 5...347271 Nolu SMS 

25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamam. 20 yıl şartınız 2015'te, 52 yaş şartınız 2024'te dolacak. Bu durumda 12.06.2024'te emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 02.08.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.