Sarı Basın Kartının Süreklilik Kazanması Şartları / Lütfi Köksal

 Sarı Basın Kartının "sürekli" nitelikte basın kartı olması için, Basın Kartları Yönetmeliğinin 34. Maddesine göre;
a) En az on sekiz yıl basın kartı taşımış olanlar,
b) Basın kartı taşımamakla birlikte en az yirmi yıl 5953 sayılı Kanun kapsamında fiilen çalışanlar,
c) İlgili kanun hükümlerince gazeteciliğe devam edemeyecek derecede malûl oldukları sabit olanlar,
Usulünce doldurulmuş basın kartı beyannamesini ekledikleri bir dilekçe ile sürekli nitelikte basın kartı almak için Genel Müdürlüğe başvurabilirler.
NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?
>Halil A.
13.11.1971 doğumluyum. 1987'den 1993 senesine kadar kesintisiz basında çalıştım. 25.12.2003 tarihi itibariyle 212 kadrosuna geçtim ve basın kartım devam ediyor. Ne zaman emekli olabilirim? Sürekli Basın Kartı alma hakkım var mı?
CEVAP: 01.02.1989 tarihli Sigorta girişiniz ve toplam 8.503 gününüz var. 01.06.1989-30.06.1993 tarihleri arasında 1 yıl 8 gün basın indiriminiz mevcut. Bu süre kadar giriş tarihiniz geri gidiyor ve 23.01.1988 oluyor. Buna göre; 25 yıl, 50 yaş ve 5.375 günle emekli olabilirsiniz. Emeklilik şartlarınızın tespitinden bir yıl kazandınız. İndirim olmasaydı, 51 yaşınızda emekli olacaktınız. İtibari hizmetin sona erdiği 30.09.2008 tarihine kadar toplam 2 yıl 2 ay 17 gün itibari hizmet hak ediyorsunuz. Bu süre kadar sigortalılığınıza ilave ediliyor ve emeklilik yaşınızdan düşülüyor. Böylece 50 yaşınızın dolduğu 13.11.2021 tarihi yerine, 26.08.2019'da emeklilik müracaatı yapabilirmişsiniz. Basın indirimi nedeniyle 3 yıl 2 ay 17 gün erken emekli olacaksınız.
1989-1993 yıllarındaki çalışmalarınız 2098 sayılı Kanuna tabi basım işlerindendir. 5953 sayılı Kanuna tabi çalışmalarınız 25.12.2003 tarihinde başladığı için Sarı Basın Kartınızın "sürekli" olmasına daha zaman var.
>Merve A.
12.10.1981 doğumlu bayanım. Sigorta başlangıcım 04.07.1999 ve 2.273 günüm var. "Tazminat Alabilir Yazısı"nı ne zaman alabilirim, 18 yaştan dolayı hak kazanamama durumum var mı, 3.600 günle ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanların 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 günü tamamlamaları ve son çalıştıkları iş yerinde en az bir tam yıl çalışmış olmak şartıyla, işlerinden kendileri ayrılarak kıdem tazminatı alma hakları var.
Bu hakkı kullanmak için bağlı olduğunu Sosyal Güvenlik Merkezinden “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı alıp işverene vermek gerekiyor.
Kıdem Tazminatı Yazısında 18 yaş uygulaması var. 18 yaşınız 12.10.1999 tarihinde, 15 yılınız 12.10.2014 tarihinde doluyor. 2.273 gününüz var. 3.600 gününüzü doldurunca; giriş tarihiniz 08.09.1999 tarihinden önce olduğu için, SGK Merkez Müdürlüğü’nden tazminat yazısı alabilirsiniz. İstifa ederseniz veya kendiniz işten ayrılırsanız, tazminat alamazsınız.
-20 yıl, 56 yaş ve 5.975 günle normal emekli,
-15 yıl, 58 yaş ve 3.600 günle yaştan emekli olabilirsiniz.

(Kaynak: Türkiye Gazetesi | 20.05.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.