Askere Giden Sigortalının İşsizlik Ödeneği Hakkı / Şevket Tezel

 Soru: 01.01.2013 tarihinde şirket küçülmeye gittiği gerekçesiyle işten çıkarıldım ve işsizlik maaşına başvurdum. Sekiz ay hak edişim olduğu mesajı bana ulaştı ve iki ay maaşımı aldıktan sonra 14.08.2013 tarihinde askerlik görevimi yerine getirmek için birliğime katıldım. Daha öncesinde askere gideceğimin beyanıyla İş-Kur'da dilekçe doldurup durdurmuştum. İşsizlik maaşından askerlik sonrası kalan altı aylık hak edişimi alabilir miyim?

Cevap: Askerde iken işe girmeye hazır durumda bulunmadığınızdan o sürede işsizlik döeneği alma hakkınız bulunmuyor. Ancak kalan altı aylık işsizlik ödeneği hakkınızı asrelik hizmetinizden döndükten sonra işsizliğiniz sürdüğü sürece alabilirsiniz. Sorunuz vesilesiyle işsizlik ödneeği ve askerlik hizmeti süresi arasındaki ilişkinin ana noktalarını özetleyelim.

 

Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin bu sürede işsizlik ödeneği alması mümkün olmaz. Ancak askerlik dönüşünde işten ayrılma bildirgesi ile iş kurumuna başvurması halinde, kendisine işsizlik ödeneği verilmesi gerekiyor. Bu konuda; işten ayrılma tarihinden önceki üç yılda en az 600 gün prim ödemiş olması ve bunun da son 120 gününde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekiyor.

 

Ayrıca bu kapsamdakilerin hak kaybına uğramamaları bakımından;

 

1. İş sözleşmesinin feshedildiği tarihten askere gidilen tarihe kadar geçen sürenin 90 günü geçmemesi,

 

2. Fesih tarihi itibarıyla 4447 sayılı Kanunda yer alan son 120 gün ve son üç yıla ilişkin prim ödeme şartlarını sağlaması,

 

3. Terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat etmiş olması, (30 günden sonra başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür)

 

halinde İşsizlik Sigortası hizmetlerinden terhis tarihinden itibaren yararlanması mümkün bulunuyor.

 

Ayrıca sistem, işsizin gösterilen işi her an almaya hazır olmasını zorunlu kılıyor. Bu durumda muvazzaf askerlik nedeniyle işinden ayrılan işçi askerlik müddetince işsizlik ödeneğinden faydalanamıyor. 
 

 

Soru: 15.02.1968 doğumluyum. 1991-1995 yılları arasında kesintisiz olarak SSK sigortalısı olarak çalıştım. Daha sonra 20.10.1999 yılında Milli Eğitim Bakanlığı'nda öğretmen olarak göreve başladım. 15.10.2001 tarihinde istifa ettim ve 16.01.2004 tarihinde yeniden öğretmenliğe başladım. Halen MEB'de öğretmen olarak çalışıyorum. İstifa ettiğim dönemdeki süreyi borçlanmam bana fayda sağlar mı? Ne gibi faydaları vardır? Eğer emekli olma hakkım varsa nasıl olur? D.DİNÇ

 

Cevap: Verdiğiniz bilgiye göre 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun geçici 205 inci maddesinin yürürlüğe girdiği 23.05.2002 tarihi öncesinde dört tam yıllık SSK ve 1 yıllık da memuriyet hizmetiniz varsa Emekli Sandığı'ndan emeklilik bakımından 53 yaşına tabisiniz demektir. Şayet bu dönemde 4 yıl 11 aylık hizmetiniz varsa 54 yaşına tabi olursunuz. İstifa ettiğiniz dönemi borçlanabilseyidiniz elbette iyi olurdu, özellikle 14.06.2002 tarihine kadar olan dönemi borçlanmanız halinde emeklilik yaşınız da düşerdi ancak mevzuata göre boşta geçmiş süreleri borçlanmak gibi böyle bir imkânınız bulunmuyor. 15.02.2019 tarihine kadar memuriyete devam ederseniz 15.02.2021'de emekli olabilirsiniz. Her ne kadar 08.09.1999'dan sonra memuriyete başlayan kadınlar 25 yıl hizmete tabi ise de 2829 sayılı Kanunla birlikte değerlendirildiğinde 1991-1995 yılları arasındaki sigortalılığınız sayesinde bu şarttan kurtuluyor, 20 yıl hizmetle emeklilik hakkına sahip bulunuyorsunuz.

(Kaynak: Alitezel.com | 31.03.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.