Şubat Ayında Engelli Teşvikinde İnce Ayar Yapıldı / Vedat İlki

4857 sayılı kanununda yapılan değişikliklere sizi okurlarımızla paylaşmıştık.

19/02/2014 Tarihli Resmi Gazete’de 6518 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununda yapılan değişiklikleri yayınlanmış, yayınlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.

Böyle bir düzenlemenin Şubat ayının 19’unda yürürlüğe girmesi ile birlikte teşvikte %50 oranı indirim tamamı olarak değiştirilmiştir.

Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır ifadesi kanunda yapılan düzenleme değiştirilmiştir.

Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin “tamamı” Hazinece karşılanır.

 

KONUYU GÜNDEME TAŞIYAN EYÜP SABRİ DEMİRCİ ÜSTADIN YAZISI

SGK primleri ile ilgili uygulamalı yazılarını  ve makalelerini daima takip ettiğim, aynı zamanda biz uygulamacılara kaynak olarak değerli kitaplar yazan Sosyal Güvenlik Kurumunun Şube Müdürlerinden Sn. Eyüp Sabri Demirci üstadın 06/03/2014 tarihliMuhasebetr sitesinde yayınlanan yazısını okurlarla paylaşmak istiyorum.

Noktasına ,virgülüne dokunmadan üstadın engin hoşgörüsüne dayanarak;

6518 sayılı Kanunun 58. maddesi ile 4857 sayılı Kanunun 30. maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “yüzde ellisi” ibaresi, “tamamı” şeklinde değiştirilmiştir.

Yapılan bu değişiklik sonucunda, gerek kontenjan fazlası engelli çalıştıran işverenlerin, gerekse engelli çalıştırmakla yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin daha önce %50’si Hazinece karşılanmakta iken yapılan değişiklik sonrasında tamamı Hazinece karşılanacaktır.

4857 sayılı Kanunda yapılan değişikliğin 19/2/2014 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle, gerek engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlerce çalıştırılan engelli sigortalılar içingerekse engelli çalıştırmakla yükümlü olan işverenlerce çalıştırılan kontenjan fazlası engelli sigortalılar için düzenlenecek olan 2014/Şubat ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin;

-1/2/2014 ila 18/2/2014 tarihleri arasındaki süreler için 54857 sayılı,

-19/2/2014 ila 28/2/2014 tarihleri arasındaki süreler için 14857 sayılı

kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenmesi gerekmektedir.

Hal böyle olmakla birlikte şubat ayının tamamında çalışmış ve bir aylık ücrete hak kazanmış sigortalıların prim ödeme gün sayısının, şubat ayı her ne kadar 28 gün çekse de 30 gün üzerinden bildirilmesi icap ettiğinden her iki belgedeki prim gün sayısı toplamının da 30 olması gerekmektedir.

Bu nedenle, gerek engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlerce çalıştırılan engelli sigortalıların, gerekse kontenjan fazlası çalıştırılan engelli sigortalıların şubat ayında bir aylık ücrete hak kazanmış olmaları durumunda;

-54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının  18, eksik gün sayısının 10,

-14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB ndeki gün sayısının 12, eksik gün sayısının ise 16

olması ve eksik gün nedeni olarak da Diğer nedenler seçeneğinin işaretlenmesi gerekmektedir.

Sigortalının şubat ayı içinde işe girmiş olduğu veya şubat ayından önce işe girmiş olmakla birlikte bir aylık ücrete hak kazanamamış olduğu durumlarda ise 14857 ve 54857 sayılı kanun numaraları seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerindeki gün sayısı, ayın 28 gün çektiği dikkate alınarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır.

Örneğin, engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan bir işveren tarafından 6/2/2014 tarihinde işe alınmış ve ayın kalan günlerinin tamamı için ücret almaya hak kazanmış bir engelli sigortalı için,

-54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının  13, eksik gün sayısının 10,

-14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 12, eksik gün sayısının ise 11

olması ve eksik gün nedeni olarak da Diğer nedenler seçeneğinin işaretlenmesi icap etmektedir.

Dolayısıyla, e-Bildirgede engelli çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlere şubat ayında 14857 sayılı kanun numarasının seçilmesine izin verilecek olmakla birlikte 14857 sayılı kanun numarası ile bildirimi yapılacak prim gün sayısı, sigortalının 19/2/2014 tarihinden önce veya sonra işe girmiş veya işten ayrılmış olduğu göz önüne alınarak 12 günü aşamayacaktır.

Örneğinengelli çalıştırmakla yükümlü olmayan bir işveren tarafından çalıştırılmakta iken 25/2/2014 tarihinde işten ayrılan bir sigortalı için;

-54857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının  18, eksik gün sayısının 7,

-14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek APHB’ndeki gün sayısının 7, eksik gün sayısının ise 18

olması ve eksik gün nedeni olarak da Diğer nedenler seçeneğinin işaretlenmesi icap etmektedir.

2014/Mart ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak engelli sigortalılar için 54857 sayılı kanun numarasının seçilmesine izin verilmeyeceğinden engelli sigortalıların tamamı 14857 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirileceklerdir.

Uygulamacıların bu ay e-bildirge sisteminden APHB’ ni  göndermeden önce yukarıdaki yazıyı okumalarını ona göre hareket etmelerini tavsiye ederiz.

(Kaynak: Alitezel.com | 17.03.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.