Yaşlılık Aylığı Alan İşçi Aynı İşyerinde Çalışırken Sigortalılık Türü Değişikliğine İPC Uygulanmaz / Vedat İlki

 4-1(a-SSK) kapsamında yaşlılık aylığı alıp aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerden sigortalılık türünü değiştirenler

 

5510 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin beşinci fıkrası gereğince 4 -1 (a) bendi kapsamındaki hizmetleri ile yaşlılık aylığı bağlanan sigortalılar aylık bağlandıktan sonra çalışmaya başladıkları işyerlerinde ;

 

Ø  İşe giriş bildirgesinde tüm sigorta kollarına tabi çalışmayı tercih edebilir,

Ø  Aynı işveren yanında çalışmalarının devam etmesi halinde “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” ile sosyal güvenlik destek primine tabi çalışarak aylıklarının yeniden bağlanmasını talep edebilmekte ya da aylıklarını kestirmeyip düzenlenecek işe giriş bildirgesinde sosyal güvenlik destek primini seçebilecekleri gibi ,

Ø  Aynı işveren yanında çalışmalarının devam etmesi halinde Sigortalı Tercih Bildirim Formu ile aylıklarını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olmayı tercih edebilmektedir.

 

SSİY YAPILAN SON DEĞİŞİKLİK İLE İPC UYGULANMAZ

21/8/2013 tarihli ve 28742 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan SSİY’nin 58 inci maddesinin beşinci fıkrasında yapılan değişiklikle yaşlılık aylığı almakta olup, işyeri değişmeksizin sigortalılık niteliğini, dolayısıyla prim ödeme şeklini değiştiren sigortalılardan sigorta kolu tercih bildirimi alınmayacaktır.

İşverenlerce düzenlenen işe giriş bildirgesinde belirtilen sigortalılık türüne göre işlem yapılacaktır.

Aynı işveren yanında çalışması devam eden bu sigortalılar için sigortalılık statüsünün değişikliği nedeniyle düzenlenen işe giriş bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmayacaktır.

 

Örneğin:

 

Mustafa bey 01/05/2012 tarihinde 4-1(a) statüsünden yaşlılık aylığı bağlanmıştır.27/06/2012 tarihinde Konfeksiyon işyerinde SGDP ödenerek işe giriş bildirgesi verilmiştir.

 

27/09/2013 tarihinde aynı işyerinde çalışması devam edere iken sigortalı işe giriş bildirgesi ile Tüm Sigorta Kollarında prim ödemesi başlamıştır.

 

İşe giriş bildirgesi geç verilmiş olsa da aynı işyerinde çalıştığından dolayı İPC uygulanmayacaktır.

 

Sigortalı tercih bildirimi de alınmayacaktır.

 

Örneğin:

 

Yukarıdaki örnekteki kişinin yanlışlıkla SGDP girişi verilmesi gerekirken ,sehven hatalı tüm sigorta kollarından giriş bildirgesi verilerek ,Mustafa Bey’in yaşlılık aylığı kesilmiştir.

 

Mustafa bey bu hatadan dolayı işverene başvurmak suretiyle 27/09/2013 tarihinde yeniden SGK SGDP tercih edilerek işe giriş bildirgesi verilmiştir. Sigortalının yaşlılık aylığı işe giriş bildirgesindeki 27/9/2013 tarihi esas alınarak yeniden bağlanacak, işe giriş bildirgesinin verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmayacak, sigortalı tercih bildirim formu bu durumda da alınmayacaktır.

 

Örneğin:

 

Yukarıdaki sigortalı Mustafa bey çalıştığı işyerinden ayrılarak ,bir başka işveren nezdinde çalışmaya başladığında tüm sigorta kollarına tabi çalışmaya başladığı anlaşılmış olup, işveren farklı olduğundan işe giriş bildirgesinin yasal süresi içinde verilmiş olup olmadığı hususu kontrol edilecek, işe giriş bildirgesinin yasal sürede verilmemesi halinde idari para cezası uygulanacaktır.

(Kaynak: Alitezel.com | 11.03.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.