Hangi Bağ-Kur Sigortalısı Çalıştırdıklarından Daha Düşük Gelir Beyan Edemez? / Şevket Tezel

 1 Ekim 2008'den itibaren Bağ-Kur (4/b) sigortalıları için basamaklar kalktı ve beyana esas prim ödeme zorunluluğu geldi. Bu durum aynı zamanda 4/a ve 4/b sigortalıları ile ve Ekim 2008'den sonra ilk defa 4/c sigortası olan sigortalılarının prime esas kazanç ve aylık bağlama sistemlerinin de birleştirildiği tarih oluyordu.

Bu yeni durum 4/b sigortalılarının alışık olmadığı bir sisteen geçiş demekti ve çok da bilinmeyen bu alanda enformasyon eksikliğini daha da artırdı.

 

Öyle ya eskiden 12.basamağa kadar her yıl bir basamak yükselinir, 12 nci basamaktan sonra eğer istenirse iki yılda bir yükselinirdi. Bugüne göre daha statik ve alışılmış bir yapıydı. 5510 sayılı Kanunla beyan edilen matrahtan prim kesilecekti. Tıpkı SSK sigortalıları gibi bu beyanın aylık tabanı asgari ücret, tavanı ise asgari ücretin 6,5 katıydı. Sigortalılar bu iki rakam içinde diledikleri miktardan prim ödeyebilecekti. İşte kafa karıştıran konulardan biri de bu beyanın neye göre yapılacağıydı.

 

İşyerinin gelir durumundan bağımsız olan bu beyan yapılmadığı takdirde en düşük matrahtan işlem yapılıyordu.

 

Kısıtlayıcı tek nokta 5510 sayılı yasanın 80. Maddesinde 4/b sigortalısının aynı zamanda işveren olması halinde aylık prime esas kazancının çalıştırdığı sigortalılar için bildirilen prime esas kazançtan düşük olamayacağı belirtilmiş olmasıydı.

 

Bu durumda tüm Bağ-Kur sigortalıları çalıştırdıkları 4/a (SSK) sigortalıları var ise bunlardan sigorta primine esas kazancı en yüksek olanından daha az kazanç beyan edilemeyeceği anlamını çıkaranlar oldu.

 

Aslında 5510 sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden itibaren sigortalılar ve müşaavirler arasında bu tereddüt hep yaşanmıştı. Ne var ki konuya ilişkin Tebliğ bu durumdaki uygulanaın ne olması gerektiğini net bir biçimde ortaya koydu.

 

SGK'nın yayımladığı İşveren Uygulama Tebliği'ne göre “5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişi, aynı zamanda işveren ise, beyan edeceği aylık kazancı, çalıştırdığı sigortalıların prime esas günlük kazancının en yükseğinin otuz katından az olamaz. Aylık prime esas kazancı, çalıştırdığı sigortalılardan günlük kazancı en yüksek olan sigortalının otuz günlük prime esas kazancından düşük olduğu tespit edilen sigortalıların aylık prime esas kazançları, tespit edilen kazanç düzeyine çıkartılarak aradaki prim farkı, Kanunun 89 uncu madde hükümlerine göre gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle tahsil edilir. Ancak tüzel kişiliği haiz kuruluşların ortakları hakkında bu fıkra hükmü uygulanmaz.” deniliyor.

 

Yani tek kişinin sahip olduğu işyerlerinin işverenleri 4/b sigortalısı olarak çalıştırdığı 4/a sigortalılarının en yüksek prime esas kazançlısından daha düşük kazanç beyan etmemesi gerekiyor. Şayet 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı şirket ortağı ise o takdirde o şirkette çalışan en yüksek prime esas kazançlı 4/a sigortalısından daha düşük kazanç beyan etmeme şartına tabi bulunmuyor.

 

Soru: 25.08.1966 doğumluyum. 1985 yılında sigorta kartım çıkartılmış ve sigorta numarası alınmıs, fakat hiç prim yatırıılmadığı için gün işlenmemiş. 1986 yılının Mart ayında askere gittim ve 1987 Ağustos ayında da terhis oldum. 1988 yılı Haziran ayında yeni bir işe girdim ve bu zamana kadar kadar çalıştım. Askerlik borçlanmasının bana bir yararı olur mu? Emekli olabileceğim tarih nedir? Ö. DAĞAŞAN

 

Cevap: Sigorta kartı tek başına bir işe yaramaz. Şayet işe giriş bildirgeniz verilmişse bunu temn ederek hizmet tespit davası açmanız ve yargı yoluyla kanıtlamak suretiyle emekliliğinizi 1985'teki çalışmanız 23 Mayıs'tan önce ise 3 yıl, sonra ise 1 yıl daha erken emekli olmanız mümmkün bulunuyor. Aksi durumda askerlik borçlanması yaparak 50 yaşını dolduracağınız 25.08.2015'te emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanması da yapmazsanız emekliliğiniz 25.08.2016'ya kalır.

(Kaynak: Alitezel.com | 20.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.