İşçinin Haftalık Çalışma Süresi Ne Kadardır? / Ali Şerbetçi

 Özel bir firmada çalışıyorum. Çalışma saatleri 11 saat, düşürme hakkımız var mı? 5...169083 Nolu SMS

İş Kanunu'na göre; genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, 2 aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. İşyerindeki çalışma süreleri bu şekilde uygulanıyorsa yasal olarak bir engel bulunmamaktadır. Ancak denkleştirme yapılmıyorsa, sürekli 11 saat çalışma uygulanıyorsa, bu yasal değildir. Bu şekilde çalışmak zorunda değilsiniz. 

27.07.1971 doğumluyum. 18.09.1989 tarihinde SSK girişim oldu. Şu anda 5529 günüm bulunuyor.
Askerlik borçlanmam yok. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca çalıştığım işyerinde mesai saatimiz 08.20-17.30. 17.30'dan sonra saat 21.00'e kadar mesai yazılıyor, mesaiye kalıyorum.
Hatta günlerce kaldığımız oluyor. İdari kadro personeli olduğum için 'Sana mesai yok' diyorlar. 'O zaman kalmayayım' diyorum, 'İşine gelirse kapı orada' yanıtını alıyorum. Ne yapacağımı bilemiyorum. Bu konuda sizden bilgi istiyorum. C. Ö.

SSK girişinize göre 25 yıl, 51, yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerlikten önce olduğundan, borçlanma yapmanız emeklilik yaşınızı etkilemez. Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 25 yıl şartınız 18 Eylül 2014 tarihinde, 51 yaşınız da 27 Temmuz 2022 tarihinde tamamlanacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih 27 Eylül 2022 tarihi olacaktır. İş sözleşmenizde ücretiniz yüksek olarak belirlenmiş ise ve sözleşmede 'Fazla çalışma ücretleri de ücrete dahil' şeklinde bir düzenleme varsa, yıllık 270 saate kadar işveren mesai yaptırabilir.
Bunun için ayrıca ücret ödemez.
Ancak ücretiniz asgari ücret veya onun biraz üzerinde ise ve sözleşmenizde böyle bir hüküm yok ise işveren size rızanız dışında mesai yaptıramaz. Fazla çalışma için her yıl onayınızın alınması gerekir. Fazla çalışma onayı vermezseniz işveren zorla mesai yaptıramaz. Bu nedenle iş sözleşmenizi işveren sona erdirirse bir ay içerinde işe iade davası açabilirsiniz.

Ne zaman emekli olurum?

18.04.1967 doğumluyum.
Bağ-Kur giriş tarihim 15.04.1992. Esnafım.
Boşluğum yok. Askerliği borçlanmadım. Ne zaman emekli olurum? 3.5 yıl kala SSK'ya geçsem ne zaman emekli olabilirim?
5...110365 Nolu SMS 

Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 11 aylık askerlik borçlanması yaparsanız 52 yaşa tabi olursunuz. Prim gün sayınız 2016 yılında dolacak.
Ancak 52 yaşınız 2019 yılında dolacağından, emekli olabileceğiniz tarih 18.04.2019 olacaktır.
SSK'dan da aynı şartlara tabisiniz ancak şu anda SSK'lı olarak 3.5 yıl çalışan primi öderseniz, 3.5 yıl sonra ödemelerinizi kesip emeklilik yaşınızı bekleyebilirsiniz.

(Kaynak: Takvim Gazetesi | 03.01.2014)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.