Borçlanmada Bugün Son Gün-İstanbul SGK Motivasyonda Önde-Ankara SGK İşverenleri Ziyaret Ederek Çözüm Ortağı Oluyor/2014 Bordro Parametreleri Vergiler Belirlendi / Vedat İlki

 31.Aralık günü mesai bitimine kadar borçlanma başvurusunda bulunanlar SPEK artıştan etkilenmeyecektir.

Hizmet borçlanmasına ilişkin taleplerini ;
1.)Örneği SGK'ca hazırlanan hizmet borçlanması başvuru belgesi ,

 

2.) Formu temin edemeyenler  borçlanma isteğini belirtir dilekçe ile SGK'na yapılır.

 

Başvuruyu bizzat  yada PTT adi posta sistemi kullanılmamak üzere ,iadeli taahhütlü, taahhütlü , APS , PTT Kargo ,PTT Alo Post ile gönderilmesi halinde SGK evrak kayıta işlenme tarihi olarak 31/12/2013 olacağından gelecek SPEK artışından etkilenme olmayacaktır.

 

5510 sayılı Kanunun  01/10/2008  tarihinden önce veya sonra geçen ,5510 sayılı  Kanunun 41 inci maddesinde belirtilen sürelerin borçlanılması için  5510sayılı Kanun veya mülga (SSK-Bağ-Kur-Emekli Sandığı) Banka ve Borsa Sandıklarına sosyal güvenlik kanunlarına göre tescil edilmiş olmak yeterli olmaktadır.

 

Primlerini borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri şarttır.  Tahakkuk ettirilen borç tutarı, ilgiliye iadeli taahhütlü olarak tebliğ edilir. PTT alındısının ilgiliye teslim edildiği tarih borcun tebliğ tarihidir. Bir ay içinde ödenen tutara isabet eden süre geçerli sayılır. Tebliğ edilen borcunu süresi içinde ödemeyenler ile kısmi ödeme yapanların kalan sürelerinin borçlandırılması için yeni başvuru şartı aranır. 

 

 

 

Yurtdışı Borçlanma yapacaklarda 31/12/2013 tarihini dikkat etmeleri gerekiyor.

 

**

 

İSTANBUL SGK MASA TENİSİ TURNUVASIYLA ÇALIŞANLARIYLA BİR KEZ DAHA KAYNAŞTI

 

Spor kavramı çalışanlar arasında rekabeti artırmasıyla birlikte ,dayanışmayı teşvik eder , centilmenliği de ön safhaya çıkarır.

 

Sportif yarışmalar ile çalışanlar arasında kaynaşma unsuru da ön plana çıkmaktadır.

 

İstanbul SGK İl ve Merkez Müdürleri bu konuda oldukça başarılıdır .Yıl içinde çalışanlara yönelik düzenlenen motivasyonlar(spor ,tiyatro ,geziler ,kültürel toplantılar, Y.Lisans çalışmaları) ile çalışanlarına moral sağlamıştır.

 

Bunun son örneği de yılın son günlerinde masa tenisi turnuvası düzenlenmiştir.

 

Bu yıl ilk kez düzenlenen Masa Tenisi Turnuvasına İstanbul’da görev yapan SGK İstanbul İl ve Merkez Müdürlüklerinde  çalışanlarından yoğun ilgi görmüş. 22 Aralık tarihinde ön eleme maçları tamamlanan turnuvanın finali 29 Aralık 2013 tarihinde Spor A.Ş. Bayrampaşa Spor Tesislerinde yapılmıştır.

 

Çalışma hayatı dışında sportif faaliyetlerin SGK çalışanları arasındaki bağı güçlendirecektir.

 

Turnuvanın son gününde ödülleri İl Müdürü Sn.Murat Göktaş ve İl Müdürü Yardımcıları tarafından yarışmaya katılanlara verilmiştir.

 

 

 

2014 yılında aynı hız ve ivme ile motivasyon çalışmaları devam edecektir.

 

2013 yılında SGK Merkez Müdürlükleri de çalışanları ile birlikte güzel işlere imza atmışlardır.

 

Aynı hız ile 2014 yılında da projelerini birer birer hayata geçireceklerdir.

 

**

 

RAMAZAN YILDIZ ÜSTADA TEBRİKLER

 

Ankara İl Müdürü Sayın Ramazan Yıldız üstadın akademik anlamda doktora çalışmasını tamamlayarak mesleki litetürde Dr. Ünvanı almaya hak kazanmıştır.

 

SGK hızla Dr ünvanlı müfettişlerimiz çoğalması kurum adına sevindirici olmakla birlikte akademik anlamda kanunların ve uygulamaların objektif değerlendirilmesini sağlayacağına inanıyorum.

 

Tekrar üstadı tebrik eder ,akademik anlamda başarılarının hızla devam edeceğine inancımız sonsuzdur.

 

**

 

ANKARA SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVEREN ZİYARETLERİ

 

Ankara SGK 2013 Yılında Merkez Müdürlükleri yetkili ve çalışanları ile bölgelerinde faalliyet gösteren işyerlerini ziyaret ederek ,uygulamaya yönelik karşılaşılan sorunlara çözüm üretmeye devam ediyor.

 

5510 sayılı Kanun paydaşlara uygulama yönünden anlatılması ile birlikte ,teşvikler ,iş kazaları ,sağlık aktivasyonları ,kayıtdışı çalışmalar hakkında bilgi paylaşımları hızla devam ediyor.

 

Bu uygulama SGK gelirlerini artıcı yönde olmaktadır.

 

İşveren ve SGK arasında bilgi paylaşımları olması yönünden olumlu sonuçlar doğuracaktır.

 

İşverenler SGK İPC kesen kurum değil , çözüm ortağı olarak görecek ,e-sistem üzerinden işlemler hız kazanacaktır.

 

Bu ziyaretler 2014 yılında devam ettiği sürece kazanan taraf SGK olmaya devam edecektir.

 

İşverenlerin uygulamada karşılaştıkları sorunlar içinde SGK kolaylaştırıcı önlemler alarak bu alanda yol haritası çizeceklerdir.

 

**

 

DAMGA VERGİSİ

 

b) Maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar (Ek: 5766/10-ç md.) (Yürürlük: 6/6/2008) (avans olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzlar ile bu paraların nakden  ödenmeyerek kişiler adına açılmış veya açılacak cari hesaplara nakledildiği veya emir ve havalelerine tediye olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kağıtlar

(Binde 7,59)

 

**

 

GELİR VERGİSİ

 

1. Yeniden Değerleme Oranında Artırılan Had ve Tutarlar

 

Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 123 üncü maddesinin (2) numaralı fıkrasında, Kanunun 21, 23/8, 31, 47, 48, mükerrer 80, 82 ve 86 ncı maddelerinde yer alan maktu had ve tutarların, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanacağı, bu şekilde hesaplanan maktu had ve tutarların % 5’ini aşmayan kesirlerinin dikkate alınmayacağı, Bakanlar Kurulunun, bu surette tespit edilen had ve tutarları yarısına kadar artırmaya veya indirmeye yetkili olduğu hükmü yer almaktadır. Aynı maddenin (3) numaralı fıkrasında da 103 üncü maddede yer alan vergi tarifesinin gelir dilimi tutarları hakkında da yukarıdaki hükmün uygulanacağı öngörülmüştür.

 

Bu hüküm göz önüne alınarak Gelir Vergisi Kanununun 21, 23/8, 31, 47, 48, mükerrer 80, 82, 86 ve 103 üncü maddelerinde yer alıp, 2013 yılında uygulanan had ve tutarların 2013 yılı için % 3,93 (üç virgül doksan üç) olarak tespit edilen yeniden değerleme oranında1 arttırılması suretiyle belirlenen ve 2014 takvim yılında uygulanacak olan had ve tutarlar aşağıdaki şekilde tespit edilmiştir.

 

1.1. Gayrimenkul Sermaye İratlarında Uygulanan İstisna Tutarı

 

Gelir Vergisi Kanununun 21 inci maddesinde yer alan mesken kira gelirleri için uygulanan istisna tutarı, 2014 takvim yılında elde edilen kira gelirleri için 3.300 TL olarak tespit edilmiştir.

 

1.2. Hizmet Erbabına İşyeri veya İşyerinin Müştemilatı Dışında Kalan Yerlerde Yemek Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlere İlişkin İstisna Tutarı

 

Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2014 takvim yılında uygulanmak üzere 12.00 TL olarak tespit edilmiştir.

 

1.3. Engellilik İndirimi Tutarları

 

Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesinde yer alan engellilik indirimi tutarları, 2014 takvim yılında uygulanmak üzere; birinci derece engelliler için 800 TL, ikinci derece engelliler için 400 TL, üçüncü derece engelliler için 190 TL olarak tespit edilmiştir.

 

1.8. Tevkifata ve İstisnaya Konu Olmayan Menkul ve Gayrimenkul Sermaye İratlarına İlişkin Beyanname Verme Sınırı

 

Gelir Vergisi Kanununun 86 ncı maddesinde yer alan tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyanname verme sınırı, 2014 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 1.400 TL olarak tespit edilmiştir.

 

1.9. Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife

 

Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2014 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

 

11.000 TL'ye kadar                                                                                                       % 15

 

27.000 TL'nin 11.000 TL'si için 1.650 TL, fazlası                                                        % 20

 

60.000 TL'nin 27.000 TL'si için 4.850 TL, (ücret gelirlerinde 97.000 TL'nin

 

27.000 TL'si için 4.850 TL), fazlası                                                                              % 27

 

60.000 TL'den fazlasının 60.000 TL'si için 13.760 TL, (ücret gelirlerinde

 

97.000 TL'den fazlasının 97.000 TL'si için 23.750 TL), fazlası                                    % 35

 

TÜM OKURLARIMIN 2014 YILINI EN İÇTEN DUYGULARIMLA TEBRİK EDERİM.

(Kaynak: Alitezel.com | 31.12.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.