Asgari ücrettin açıklanmasını dün bekliyor, bugün içinde Resmi gazete de yayınlanmasını umut ediyorduk.
2014 yılı Hükümet tarafından hazırlanan tahmini bütçe görüşmelerine esas alan noktalarından biri de Asgari Ücrettin %3 oranında artırılması öngörülmüştü.
Asgari Ücrettin belirlenmesinde yönetmelik esaslarına göre hareket edilir.
Asgari ücret 4857/39’uncu maddesine dayanılarak hazırlansa bile, iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanununun kapsamında olan veya olmayan, her türlü işçinin çalıştığı bütün işkollarını kapsar.
Bu durumda tüm çalışan kesimi asgari ücret bağlıyor.
Asgari ücrette 16 yaş üstü ve altı olmak üzere belirleniyor.
Asgari Ücret en geç iki yılda bir olmak üzere işçilerin 16 yaşını doldurmuş olup olmadıklarına göre ayrı ayrı belirleniyor.
Bu yıl yapılan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısında dördüncüsünde 16 yaş ayrımının kaldırılması kararlaştırıldı.
2013 Yılı verilerine göre açlık sınırı;
2014 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi çalışmaları sürdürülürken, TÜİK, bekar bir işçinin yaşama maliyetinin geçtiğimiz ay itibariyle 1.205,10 liraya ulaştığını ortaya koymuştur.
Sendikalar ise bu rakamın 1.250 TL denk gelmektedir.
Mutfakta ise enflasyon yangını yıllık ortalama da %9 yaklaşmıştır.
Oysa 4 kişilik aile açlık sınırı 1200 TL olmaktadır.
İnsanca yaşamak için ise ortalama 3.600 TL ihtiyaç vardır.
Türkiye’de Asgari Ücret ise Açlıkla imtihandır.
Yıllar önce TV Asgari Ücretle geçinmek adına yarışma programı da düzenlenmiştir.
Asgari ücretli bugün koşulu ile 4 kişilik aileye sahip ise aldığı para ile 1 hafta geçinir,3 hafta ise açlıkla imtihan olur.
1 haftalık yaşam geliri için 4 hafta çalışması gereken ters bir orantıdır.
ASGARİ ÜCRET DÜZENLEMESİ ANAYASAYA UYGUN MU?
Anayasanın 55 nci maddesinin son fıkrası, "asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da gözönünde bulundurulur" hükmüne yer verir.
Yönetmeliğin 7’inci Maddesinde ;
‘’Komisyon, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurur.’’
Bekar Asgari ücretli için AGİ dahil bugün eline net geçen değer 16 yaş büyükler için 803,68 TL.
Oysa ortak nokta ile “ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durum” ile “ücretlilerin geçim şartları” kavramı geçerli sayılmıştır.
Bugün günümüz şartlarında net 1200 TL ile bir bekar işçi için yaşamını asgari sürdürebilir.
Ülkemizde yıllarca Asgari ücret tespit edilirken fert olarak tespit ediliyor.
Oysa Aile kavramı görmezlikten geliniyor.
Ülkemizde sendikaların ortak görüşü ,asgari ücretin gelir adaletsizliğini giderme konusunda önemli bir araç olması gerektiğini ve asgari ücreti işverenlerce bir ekonomik maliyet aracı olarak görme alışkanlığından vazgeçilmesini istiyorlar.
Yıllarca da asgari ücretin kişi bazında değil, 4 kişilik bir ailenin, asgari geçim rakamı olarak açıklanmasını sendikalar beklemektedirler.
Ülkemizde işverenler ise yüksek açıklanan asgari ücretin maliyet artırıcı bir unsur olarak görmekteler.
Ülkemizde asgari ücrete bağlı SGK prime esas kazançları ,idari para cezaları ,ayrıca 16 yaş büyüklere göre belirlenen brüt ve net tutara göre çeşitli kanun uygulamalarına yer verilmiştir.
Bu yüzden asgari ücretin yasal parametrelerde belirleyici rolü ortadan kalkmadıkça teknik hesaplamalardan dolayı kişi bazında dikkate alınmasına devam edilir.
Burada işçi sendikaları değil ,işveren sendikaları belirleyici rol oynamaktadır.
Şu anda Asgari Ücret AB şartlarının gerisinde kalmaktadır.
Halen ülkemizde Asgari Ücret;
Ø Anayasa da belirlenen koşullara uymamaktadır.
Ø Hem işçiyi hem de geçindirmekle yükümlü olduğu ailesinden uzak kalmıştır.
Ø İnsanca yaşamasını mümkün kılan, çalışanın onuruyla bağdaşacak bir düzeyde değildir.
Ø TÜİK verileri gerçekçi değildir.
Ø Brüt olarak ele geçen rakam düşük olduğundan ,net tutar düşük kalmaktadır.
Ø Ele geçen net rakam en azından en düşük devlet memuruna göre endekslenmemiştir.
Ø Enflasyona ezdirilmiştir.
Ø OECD Ülkeleri içinde en yüksek oranda vergi kesintisi yapılması devam edilmektedir.
Ø AB Ülkelerinin Asgari Ücret belirleme esaslarına göre hareket edilmemektedir.
SON 10 YILIN ASGARİ ÜCRET ARTIŞLARI
YÜRÜRLÜLÜK TARİHİ |
16 YAŞINI DOLDURAN |
16 YAŞINI DOLDURMAYAN |
||||
GÜNLÜK |
AYLIK |
DEĞİŞİM ORANI |
GÜNLÜK |
AYLIK |
DEĞİŞİM ORANI |
|
01.01.2003-31.12.2003 |
10,20 |
306,00 |
|
8,55 |
256,50 |
|
01.01.2004-30.06.2004 |
14,10 |
423,00 |
38,24% |
12,00 |
360,00 |
40,35% |
01.07.2004-31.12.2004 |
14,80 |
444,00 |
4,96% |
12,60 |
378,00 |
5,00% |
01.01.2005-31.12.2005 |
16,27 |
488,00 |
9,91% |
13,83 |
415,00 |
9,79% |
01.01.2006-31.12.2006 |
17,70 |
531,00 |
8,81% |
15,00 |
450,00 |
8,43% |
01.01.2007-30.07.2007 |
18,73 |
562,00 |
5,84% |
15,87 |
476,00 |
5,78% |
01.07.2007-31.12.2007 |
19,50 |
585,00 |
4,09% |
16,37 |
491,00 |
3,15% |
01.01.2008-30.06.2008 |
20,27 |
608,00 |
3,93% |
17,17 |
515,00 |
4,89% |
01.07.2008-31.12.2008 |
21,27 |
638,00 |
4,93% |
18,00 |
540,00 |
4,85% |
01.01.2009-30.06.2009 |
22,20 |
666,00 |
4,39% |
18,90 |
567,00 |
5,00% |
01.07.2009-31.12.2009 |
23,10 |
693,00 |
4,05% |
19,63 |
589,00 |
3,88% |
01.01.2010-30.06.2010 |
24,30 |
729,00 |
5,19% |
20,70 |
621,00 |
5,43% |
01.07.2010-31.12.2010 |
25,33 |
760,00 |
4,25% |
21,60 |
648,00 |
4,35% |
01.01.2011-30.06.2011 |
26,53 |
796,00 |
4,74% |
22,63 |
679,00 |
4,78% |
01.07.2011-31.12.2011 |
27,90 |
837,00 |
5,15% |
23,83 |
715,00 |
5,30% |
01.01.2012-30.06.2012 |
29,53 |
886,00 |
5,85% |
25,33 |
760,00 |
6,29% |
01.07.2012-31.12.2012 |
31,33 |
940,00 |
6,09% |
26,83 |
805,00 |
5,92% |
01.01.2013-30.06.2013 |
32,60 |
978,00 |
4,04% |
27,97 |
839,00 |
4,22% |
01.07.2013-31.12.2013 |
34,03 |
1.021,00 |
4,40% |
29,23 |
877,00 |
4,53% |
(*)Asgari ücrette rakamlar küsüratlar dikkate alınmadan yuvarlanmıştır.
Örneğin:01/07/-31/12/2013 Dönemi 1021,50 TL olmasına rağmen 1.021,00 Olarak yazılmıştır.
(Kaynak: Alitezel.com | 26.12.2013)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.