Banka Çalışanlarının 15 Yıl 3600 Günden Kıdem Tazminatı Durumu

 Okurumuz soruyor: “Merhaba Osman Bey, yazınızı okudum ve bir hususu size danışmak istiyorum.
Benim SSK’da görünen çalışmam 4 ay 20 gündür. Sonrasında bir bankada 1.4.1999 tarihinden beri çalışmaktayım. Gün sayım 5000’i geçti. 1.1.2014 tarihi itibariyle istifa etsem kıdem tazminatı alabilir miyim?” Özlem Y.

08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan ve 15 yıl 3600 gün şartını tamamlayan çalışanlar SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısını aldıklarında, istifa ederek ayrılmaları durumunda tazminat hakkına sahip olmaktadırlar.
Ancak bu şekilde emeklilik için yaş şartını beklemek üzere işinden ayrılacak olan binlerce banka çalışanları uygulamada çeşitli sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Bu sorunlar ya hizmet görülen bankadan ya da ilgili SGK Müdürlükleri tarafından meydana gelmektedir.
Banka çalışanlarının hizmetleri eski 506 sayılı yasanın geçici 20’nci maddesine istinaden hizmet görülen banka sandıklarında tutulduğundan; çalışanlar işyerlerinden “kıdem tazminatı almak” için hizmetlerine ilişkin dökümleri istediklerinde problemler yaşamaktadırlar. Çünkü bu istekler bankalar tarafından genelde kabul edilmemektedir. Bu durumda ilgili yazıyı almak için önemli bir yargı kararını sizlerle paylaşmak istiyorum. Yargıtay benzer bir olayla ilgili vermiş olduğu kararda:
“Davacı, 506 Sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamında bir sandık olan davalı vakıf tarafından kıdem tazminatı alabilmesi için gerekli yazının verilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Davanın yasal dayanağını oluşturan 1475 Sayılı Kanunun 14/5 Maddesinde 506 Sayılı Kanunun 60. maddesinin 1. fıkrasının ( A ) bendinin ( a ) ve ( b ) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle, kıdem tazminatına hak kazanılacağı düzenlenmiştir. İşçinin kıdem tazminatını alabilmesi için, yaşlılık aylığı bağlanabilmesi bakımından yaş dışındaki diğer şartlara sahip olduğuna ilişkin belgenin düzenlenmesi Sosyal Güvenlik Kurumuna, somut olayda ise 506 Sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamında kurulu sandık olduğu anlaşılan X Bankası A. Ş. Emekli Sandığı Vakfına aittir.”
Dolayısıyla banka sandıklarına ilişkin hizmetlerin SGK tarafından devralınmasının tamamlanma süresi 2014 yılı Mayıs ayı olarak öngörüldüğünden, bu tarihe kadar hizmetlere ilişkin belgelerin ilgili bankalardan talep ile temin edilmesi gerekmektedir.
Haliyle SGK’ya başvuran banka çalışanları, bankada geçen hizmet süreleri SGK’da görülemediğinden kıdem tazminatına ilişkin yazıyı alamamaktadırlar. Devir işlemleri tamamlanana kadar banka çalışanlarının belirtildiği şekilde hareket etmeleri gerekmektedir.

25 yıl 54 yaş 5675 günden emekli olabilir

Soru: Babamın 18.02.1994 tarihinde Bağ-Kur girişi var. Toplamda 1783 gün Bağ-Kur ödedi. Ondan sonra da SSK’da toplam 1066 gün sigortalılığı var. Babam 1955 doğumlu ne zaman emekli olabilir? Emre D.
Babanızın emeklilik için 25 yıl 54 yaş 5675 gün şartını yerine getirmesi lazım. Toplamda 2849 günü var. 20 ayda askerlik borçlanmasını yaparsanız 3449 günü olmaktadır. Ya kalan 2226 günü çalışarak tamamlayacak, ya da 151 gün daha çalışıp 3600 günü tamamlayıp 60 yaşını doldurduğunda kısmi emekli olacaktır.

15 yıl 3600 gün bütün işyeri çalışmalarınızı kapsamaktadır

Soru: 01.02.1991tarihinde çalışmaya başladım. Son olarak 2000 yılında beri de bir işyerinde çalışıyorum. Haklarımı alarak işten ayrılabilir miyim? Aysel K.

Aysel Hanım toplamda 15 yıl 3600 günü tamamladığınızda kendi isteğinizle işyerinden ayrıldığınızda haklarınızı alabilirsiniz. Bu 15 yıl 3600 günlük süre son işyerinizdeki çalışmalarınız değil, bütün çalışma sürelerinizin toplamıdır. SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” diye bir yazı alıp işyerinize sunarak işten ayrılabilirsiniz.

(Kaynak: Samanyolu Haber | 23.12.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.