SGK 185 Adet Denetmen Yardımcısı alınmak üzere gazetelerde ilan verildiği gibi , kurumun internet sayfasında ilan yer verilmiştir.
Bu ilanlar aslında son birkaç yıldır arka arkaya her yıl yayınlanıyor.
Bunun nedeni nedir?
SGK hızla denetmen yardımcılarının KPSS ile başta Gelir İdaresine Vergi Müfettişliği kadrolarına hızla geçmesi ,özlük haklarında diğer kamu kurumlarında daha iyi şartlar olmasıdır.
Seçme sınavı sonucunda Vergi Müfettişliğinde mülakatlarda özellikle komisyon SGK Denetmenlerini tercih nedeni denetim alanında yetişmiş olmaları ,ayrıca devlet memurluğunda aranan nitelikleri taşımasından dolayıdır.
SGK Denetmenleri ve yardımcıları tabiri caiz ise kelle koltuk altında görev yaparlar.
Abartmıyorum ,büyük kentlerde tarama yapma esnasında çoğu zaman denetmen ve denetmen yardımcıları şiddete maruz kalmaktadırlar.
Bunu rağmen yılmadan görevlerini yerine getirmek suretiyle ,sahte sigortalı ,boşandığı eşi ile birlikte yaşama yada yetim aylığı alanların (evlenmeden önce anne yada baba sağlığından dolayı evlendikleri için) eski eşi ile tekrar evlenerek 24 maaş tutarında aldıkları çeyiz yardımları için yapılan soruşturmalar, küçük yaşta çocukların sigortalılığı ,teşviklerin incelenmesinde fiili çalışma olgusu ,kayıt dışı ile mücadele gibi bir çok soruşturmanın yapılmasında çalışırlar.
SGK Denetmen ve yardımcılarının başarılı çalışmaları ile yapılan kazanımları gururla anlatmalarına rağmen bu riskli görevi yapan denetmen ve yardımcıları yeni göreve başlayan Polis Memurundan az maaş alıyorlar.
Denetmen yardımcılarının eğitim dahil kuruma maliyetleri göz önüne alındığında ,her yılda 200’e yakın denetmen yardımcısı SGK ayrılması halinde en azından eğitim maliyetleri açısından 200 Bine yaklaşan bir zarar vardır.
Denetmen yardımcısı yetiştirme konusunda havaya giden emekleri de söylemek istemiyorum.
Bir denetmen ,denetmen yardımcısı için ciddi anlamda mesai harcıyor ,elinden geldiğince meslek adına her türlü incelikleri öğretiyor.
Özlük haklarında iyileşme olmayan denetmen yardımcıları ise başka kurumlara geçmek suretiyle SGK zarar hanesi İnsan Kaynakları anlamında kayıtlara geçiyor.
Denetim, özü itibariyle denetim ihtiyacını doğuran bir riskin varlığına yani önceden tanımlanmış birtakım normlara aykırılık olasılığına dayanır.
Denetimin kalitesi ise, gerçekleştirilen işin açıkça ilan edilmiş ölçütlere (ilkelere) bağlı
sistematiği ile ilgilidir.
Sosyal güvenlik denetimini etkin bir şekilde yerine getirebilmek için Sosyal Güvenlik Denetmenleri temel ilkeleri (standartları) uygulamak ve desteklemek zorundadır.
Denetmen yardımcısı kolay yetişmiyor. En az 3 sene emek veriliyor.
NEDEN DENETMEN YARDIMCILARI YETİŞTİRİLİYOR
Ø Denetmenliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırmak.
Ø Görev ve yetki alanına giren mevzuat ile inceleme ve denetim konularında bilgi, tecrübe ve
ihtisas sahibi olmalarını sağlamak.
Ø Mesleğin gerektirdiği niteliklere göre gelişimini sağlamak.
Ø Rapor yazma tekniği konusundaki bilgi ve becerilerini artırmak.
Ø Bilimsel araştırma ve analiz yapma tekniklerini geliştirmek.
İkinci Altı ay içinde Denetmenlerle birlikte sahada denetmen yardımcıları da denetime çıkarlar.
DENETMEN YARDIMCILARI YETİŞMEDE ÇABA SARF EDER
Denetmen yardımcıları, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca hazırlanan ve Başkan tarafından onaylanan eğitim ve yetişme programına göre çalışmak, refakatine verildikleri denetmenlerin gösterecekleri işleri gerektiği bicimde yapmak, denetmenlik niteliğine ulaşabilmek için gerekli cabayı göstermekle yükümlüdürler.
CİDDİ ANLAMDA REFAKAT GÖREVİ VAR
Denetmen yardımcıları iki yıllık refakat döneminde altı ayda bir değiştirmek üzere sosyal güvenlik denetmenlerinin refakatinde çalışırlar. Denetmen yardımcılarının refakatinde çalışacakları sosyal güvenlik denetmenlerini il müdürü belirler. Gerektiğinde bir denetmen refakatine birden fazla denetmen yardımcısı
verilebilir. Denetmen yardımcıları refakatine verildikleri denetmenlerin gösterecekleri işleri gerektiği bicimde yapmak, denetmenlik niteliğine ulaşabilmek için gerekli cabayı göstermekle yükümlüdürler.
YETERLİLİK SINAVI
Denetmen yardımcıları, en az üç yıl fiilen çalışmak kaydıyla denetmenlik yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Yeterlik sınavı yazılı yada sözlü olarak yapılır. Yeterlik sınavında başarılı olamayan denetmen yardımcıları bir yıl içinde ikinci kez sınava tabi tutulurlar. Bu sınavda da başarı gösteremeyenler Kurum içerisinde durumlarına uygun başka kadrolara atanırlar. Yeterlik sınavında başarılı bulunan denetmen yardımcıları, başarı sırasına göre denetmen kadrolarına atanırlar.
SÖZÜN BİTTİĞİ YER
ZOR KOŞULLARDA BÜYÜK EMEK VERİLEN YARDIMCILARI BAŞKA KURUMLARA KAPTIRMADAN ÖNCE ÖZLÜK HAKLARINDA TÜM SGK ÇALIŞANLARININ DÜZENLEMEYE İHTİYAÇ VAR.
**
SOSYAL GÜVENLİK DENETMENLERİ DERNEĞİNDE GÖREV DEĞİŞİMİ
Sosyal Güvenlik Derneğinin kuruluş amacında;
SGK Denetmen ve yardımcılarının mesleki ve kültürel anlamda gelişmelerine katkı da bulunmak bunun yanında meslekle ilgili bilgilerini artırmak ,paylaşmak ve meslektaşların sosyal, ekonomik anlamda yardımlaşmaları ve dayanışmasını geliştirmektir.
Hedefleri kanunla belirtilen esaslar doğrultusunda mesleki ahlakı ve etiğine yakışan hizmet vermek yatar.
Mesleki hedeflerinde konularını ilgilendiren İş ve Sosyal Güvenlik hukukuna hakim olmak yatar.
Dernek kanalı ile sosyal hakların ve özlük haklarının düzenlenmesi konusunda idareye görüş bildirirler.
Sn. Tuncay Cevheroğlu Başkanlığında Sosyal Güvenlik Derneği önemli çalışmalara imza atmış, Şube oluşumlarını tamamlayarak ,il temsilcilerini belirlemiştir.
Şimdi artık ağırlıklı olarak mesleki çalışmalarını aynı hızla devam edecektir.
2.Olağan dernek seçimi ile bu bayrağı Sn. Mustafa Duman almıştır.
Yeni Genel Başkan yaptığı konuşmasında ;
Sosyal Güvenlik Kurumunda birlik ve beraberliğimizin simgesi olmuş Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği, artık yeni bir döneme girmiştir. Her ilde özverili çalışan, sahte işyerleri, kayıtdışı istihdam ile iş kazası meslek hastalıkları incelemelerinde önemli raporlara imza atan, kayıtdışı istihdamın %37’lere kadar gerilemesine vesile olan Sosyal Güvenlik Denetmenliği mesleğinin ne kadar önemli bir meslek olduğu aşikardır.
Bu bağlamda yeni yönetim olarak biz sorumluluklarımızı farkındayız. Denetmenler olarak özlük haklarımızı en iyi şekilde savunmak için, birlik ve beraberlik içerisinde hareket etmeli, doğru ve dürüst bir şekilde çalışmaktan vazgeçmemeliyiz.
Bu kutsal görev anlayışında başta emeği geçen Tuncay Cevheroğlu’na bilgi ve birikimi ile yeni başkan ve ekibine destek olacağından şüphemiz yoktur.
Yeni Başkan’da aynı heyecanla özlük hakların iyileştirilmesi ,haklarının savunuculuğunu yapacağını belirterek bayrağı teslim aldığını sözlerinde belirtmiştir.
Yeni Başkan ile birlikte yönetim kurulu ve denetim kuruluna seçilenleri bir kez daha kutlarım.
(Kaynak: Alitezel.com | 13.11.2013)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.