E-Devlet Üzerinden Sendikalı Ol / Vedat İlki

 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu ile üyelik şartları düzenlenmiştir.

17’inci Maddesinde;

Ø 15 Yaşını Dolduran,6356 Sayılı Kanununa göre işçi sayılanlar, işçi sendikasına üye olur.
Ø Sendika üyesi olmak serbesttir.
Ø Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanmaz.
Ø İşçi aynı işkolunda ve ayı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz.
Ø Aynı iş kolunda ve aynı zamanda farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden çok sendikaya üye olabilir.
Ø Bu hükümlere aykırı birden çok sendikaya üyelik halinde ,sonraki üyelik geçerli olmaz.
Ø Taşeron (alt işverenlerde) işçilerde ,işyerinin girdiği iş kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilir.

E-DEVLET ÜZERİNDEN ÜYELİK YAPILIYOR

08/11/2013 Tarihinden itibaren e-devlet üzerinden sendika üyeliği başlamıştır.

Sendikaya üyelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca sağlanan elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden üyelik başvurusunda bulunulması ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulü ile e-Devlet kapısı üzerinden kazanılır.

30 GÜN SÜRE VAR

Üyelik başvurusu, sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde üyelik talebi kabul edilmiş sayılır.

KABUL EDİLMEYENLER 30 GÜN SÜREDE DAVA AÇAR

Haklı bir neden gösterilmeden üyelik başvurusu kabul edilmeyenler, bu kararın kendilerine tebliğinden itibaren otuz gün içinde dava açabilir. Mahkemenin kararı kesindir. Mahkemenin davacı lehine karar vermesi hâlinde üyelik, ret kararının alındığı tarihte kazanılmış sayılır.

AİDAT VAR

Ø Üyelik aidatının miktarı kuruluşların tüzüklerinde belirtilen usul ve esaslara göre genel kurul tarafından belirlenir.
Ø Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir.
İŞVEREN ZAMANINDA AİDAT ÖDEMEZSE FAİZ VAR

Yukarıdaki hükümlere göre ödenmesi gereken aidatı kesmeyen veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili işçi sendikasına ödemeyen işveren, bildirim şartı aranmaksızın aidat miktarını bankalarca işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlüdür.

ÜYELİĞİN SONA ERMESİ

İşçi sendikada üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.
Ø Her üye, e-Devlet kapısı üzerinden çekilme bildiriminde bulunmak suretiyle üyelikten çekilebilir.
Ø E-Devlet kapısı üzerinden yapılan çekilme bildirimi elektronik ortamda eş zamanlı olarak Bakanlığa ve sendikaya ulaşır.
Ø Çekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlilik kazanır.
Ø Çekilenin bir aylık süre içinde başka bir sendikaya üye olması hâlinde yeni üyelik bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır.
Ø Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurulca verilir. Karar, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlığa elektronik ortamda bildirilir ve çıkarılana yazı ile tebliğ edilir.
Ø Çıkarılma kararına karşı üye, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde mahkemeye itiraz edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin olarak karar verir. Üyelik, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar devam eder.
Ø Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin sendika üyeliği sona erer. Ancak çalışmaya devam edenler ile kuruluş ve şubelerinin yönetim, denetleme ve disiplin kurullarındaki görevleri sırasında yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alanların üyeliği, görevleri süresince ve yeniden seçildikleri sürece devam eder.
Ø İşkolunu değiştirenin sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.
Ø İşçi kuruluşu ve şubelerinin organlarında görev almak üyeliği sona erdirmez.
Ø İşçi sendikası üyesinin bir yılı geçmemek üzere işsiz kalması üyeliğini etkilemez.
Ø Herhangi bir askeri ödev nedeniyle silah altına alınan üyenin üyelik ilişkisi bu süre içinde askıda kalır.

SONUÇ:

E-Devlet üzerinden sendika üyeliğine karşı bazı tereddütlerde şu günlerde yaşanacaktır.

Ø İşverenler tarafından çalışanın yönlendirilmesi,
Ø İşçinin işyerinde örgütlü sendikayı değil ,farklı sendikaya yönlendirilmesi,
Ø İşçinin sendikalı olması halinde işveren tarafından mobbing uygulanması
Ø Taşeronlar ise SGK iş yeri numarasına göre işin tanımlaması yönünde yönlendirilerek asıl işverenin örgütlendiği sendika koluna dahil olmayacaktır.

Örneğin:

(A) Firması Gıda İşletmesi ,işyerinde gıda üzerine örgütlü sendika var. Fakat taşeron çalışanları gıda firmasına hizmet verseler de SGK kayıtlarda temizlik gibi gösterildiği için e-devlet üzerinden yapılacak üyelik işyerinin faaliyetine göre değil ,sigortalının işyerinde gösterilen hizmet sistemi üzerinden dikkate alınacaktır.

E-devlet sisteminde, birçok çalışanın, aslında çalıştığı iş kolundaki sendikaya üye olamaması sonucunu doğuracaktır. Bu da sistemin en önemli problemlerinden olacaktır.

(Kaynak: Alitezel.com | 11.11.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.