Sosyal Güvenlik Kurumu 2013 Biterken Neleri Değiştirdi? / Dilek Ete

 Sosyal Güvenlik Kurumu   sadece adının içinde Güvenlik kelimesi geçiyor. Buna güvenip vatandaş lehine değişiklikler yapılıyor diye düşünürseniz yanılırsınız.

Neleri değiştirdiler?

* Çalıştığınız iş kolu ne olursa olsun her ay düzenlediğiniz   aylık prim ve hizmet belgelerinde  çalışanlarınız arasında ‘’07 –Puantaj Kayıtları ‘’ olarak çalışan varsa  SSİY ‘nin 10 nolu ekinde yer alan ‘’Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu ‘’ ve ekinde verilecek puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunmaması durumunda söz konusu eksik gün bildirim formu ekinde verilen puantaj kaydı Sosyal Güvenlik Kurumunca geçerli sayılmayacaktır.

Hatırlarsınız Ali Tezel  ve ekibinde yer alan Sosyal Güvenlik uzmanları  yazılarında sürekli emekli maaşınız düşmesini istemiyorsanız veya Genel Sağlık Sigortası ödemek istemiyorsanız  ‘’07 –Puantaj Kodu ‘’ ile çalışın ayda beş gün çalışın diye uyarılarda bulunduk. Bu şekilde çalışanlara lütfen muhasebe servislerinize bilgi verin sigortalının ve işverenin ayrı ayrı imzalarını alarak her ay SGK ya puantaj cetvellerini göndersinler. Emekliliğiniz geldiğinde karşınıza problem olarak çıkmasın.

Ayrıca önceden 30 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenlerin işçilerin çalıştırıldığı aylara ilişkin eksik gün bildirimi aylık prim ve hizmet belgesinde  belirtilmesi yetiyordu eksik gün bildirim formu vermiyorlardı. Bu sayı 10 ve üzerinde işçi çalıştırılması olarak değiştirildi.10 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenler eksik gün bildirim formu  vermeyeceklerdir.

*Yine Eylül 2013 den başlamak üzere aylık prim ve hizmet belgesinde tüm işyerleri için kısa vadeli sigorta kolu prim oranı %2 olarak değiştirilmiştir.

*Emekli olduktan sonra 4A lı olarak (SSK) tekrar çalışmaya başlayan tüm çalışanlar dilerlerse Sosyal Güvenlik Destek Primi dilerlerse Tüm Sigorta Kollarına prim ödeyerek çalışma hayatlarına devam edebiliyorlar. Yapılan değişiklikle  Emekli tercihini Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile bildirmesi yeterlidir.

*Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak tüm borçlanmalar (yurtdışı borçlanma,doğum borçlanması, askerlik borçlanması, grev, seçim istifası) emekli aylığı bağlanmadıkça talep halinde tamamı faizsiz sigortalıya geri ödenir.Bu ödeme önceden bir kereye mahsus yapılıyordu. Yapılan değişiklikle artık bir kereye mahsus iptal edilmiyor istediğiniz kadar iptal hakkınız var.

*Yapılan diğer bir değişiklikle Bağ-Kur sigortalılarının e-devlet üzerinden yapabilecekleri prime esas günlük kazanç beyanları yeterli olacak ayrıca SGK'na başvuru yapmasına gerek kalmayacaktır.Bu arada şirket ortağı  olan kişilerin sigortalı olarak çalışmaları halinde yanlarında çalışan sigortalının aylık maaşından daha düşük maaşla çalışamayacağı kuralı da kaldırıldı.

*İşyerlerinde  çalıştırdığı işçiyi SGK’ na bildirmeyen veya eksik bildiren işverenlerden Sosyal Güvenlik Kurumu  sigortalı işe giriş bildirgesi, sigortalı işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgesini  tebligat ile işverenden talep edecektir. Bir ay içinde işverence gönderilmeyen söz konusu belgeler SGK 'ca  düzenlenecektir.

*Yine SGK 2013/11 sayılı genelge ile Türkiye ‘deki çalışmaları ile (yurt dışı borçlanma yapmadan) Türkiye ‘den emekli olanların yurt dışında çalışması halinde Türkiye ‘de aldığı emekli maaşını kesme kararı aldı. Hukuki bir dayanağı olmayan bu genelgenin ve uygulamanın sonlandırılması gerekir. Yasal değildir. SGK ‘nun kurduğu bir tuzaktır.

*Malulen emeklilik için SGK hastalıklar listesine yeni hastalıklar ve rahatsızlıklar ekledi. Ama ana emeklilik şartlarında değişiklik olmadı. Türkiye de malulen emeklilik için şartlar; en az %60 oranında meslekte kazanma gücünü diğer bir deyişle çalışma gücünü kaybetmiş olmak, en az 10 yıllık sigortalılık süresi ne sahip olmak ve 1800 gün prim ödemiş olmaktır.

%60 RAPOR+1800 GÜN+10 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ=MALULEN EMEKLİLİK

*Sosyal Güvenlik Kurumunun  yaşa takılanlar için bir kereye mahsus ( gün ve sigortalılık süresi dolanlara ) vereceği emeklilik hakkında bir değişiklik olmadı. Halen binlerce kişi Sosyal Güvenlik Kurumundan yapılacak açıklamayı bekliyor. Beklerken emekli olacaklar.

*Emekli maaşlarının hesaplanmasında yapılan haksızlıklar ( çalıştıkça emekli maaşının azalması gibi ) çalışandan kesilen SGDP  gibi konularda da vatandaşın lehine yapılmış bir düzenleme ne yazık ki yok.

Tanrım, her yeni  güne  en güzel gün, her yeni gelen  SGK Başkanına  en başarılısı ve hızlısı olması için bir şans ver .

Sağlıcakla Kalın,

(Kaynak: Alitezel.com | 11.09.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.