Çiftçilere Kıdem Tazminatı Verilmiyor / Ali Şerbetçi

Bir çiftlikte 3 yıl çalıştım, işveren beni işten çıkarttı. Tazminat alabilir miyim?
5...626671 Nolu SMS

Çalıştığınız çiftlik İş Kanunu'na tabi bir işyeri ise ve haksız olarak işten çıkartılmış iseniz tazminat alabilirsiniz. Ancak İş Kanunu'nun istisnaları arasında bulunan tarımsal faaliyette bulunan bir işse İş Kanunu'na göre tazminat talep edemezsiniz.

İstanbul'da özel bir firmada çalışıyorum.
Geçen ay bir gün, işverene telefon açarak izin istedim ve patron da "Tamam işlerini hallet" dedi ve izin verdi.
Ertesi gün gittiğimde muhasebeden çağırdılar, işe gitmediğim o günü maaşımdan keseceklerini belirttiler. Ben işverenden izin almama rağmen maaşımdan kesinti yapmaları doğru mu? 5...460695

İş Kanunu'na göre, işveren geçerli bir mazeretiniz olmadan işe gitmediğiniz günlerin ücretini ödemek zorunda değildir. Siz de özel işlerinizden dolayı işe gitmediğinizden bu günü talep hakkınız yok. Ancak işveren isterse kesinti yapmayabilir.

NASIL EMEKLi OLURUM?

Doğum tarihim 11.07.1966, 23.10.1989 tarihinden bu yana memurum. 3 yıl, 9 ay, 6 gün Bağ-Kur, 75 gün SSK ve 18 ay askerliğimi yıllar önce hizmete eklettim. Ne zaman emekli olabilirim?
5...284554 Nolu SMS

Verdiğiniz bilgilere göre 9000 prim gün ve 48 yaşa tabisiniz.
Prim gün sayınız tamamlanmış ancak 48 yaşınız 2014 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 11.07.2014 tarihi olacaktır.

01.06.1965 doğumluyum. 1983 yılında 543 gün SSK'lı olarak çalıştım. 27.12.1990 tarihinde memur olarak çalışmaya başladım. 18 ay askerlik borcumun ödemesini yaptım. Ne zaman emekli olurum? S.V.

Memuriyet girişiniz, ödemiş olduğunuz SSK ve askerlikle beraber 9000 prim gün ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış, ancak yaşınız 2015 yılında dolacak. Bu durumda emekli olacağınız tarih 01.06.2015 tarihi olacaktır.