İşe Başlatmada İşverenin Samimi Olması Gerekir/Sakarya SGK Alkışlar / Vedat İlki

 4857 sayılı İş  Kanunun en önemli özelliği ‘’İş Güvencesinin’’ hayata geçirilmesidir.

Çalışanlar haksız fesih karşısında İş Mahkemelerinde dava açarak,lehlerine  alınan kararlarla 10 gün içinde işverenlerine başvurarak işe iade istemlerini işverenlerine bildiriyor.

 

İşveren de 4857/21’inci maddesine göre ‘’İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır.’’

 

Burada asıl önemli olan davayı kazananların samimiyeti yanında,işvereninde samimiyetle işçisine eski işine davet edip ,eski pozisyonunda çalıştırması gerekir.

 

Uygulamada işe iade davalarını işçi kazansa da işveren ağır bir yenilgi aldığı kanısına bakılırsa ,çalışanına uygun pozisyonda iş başı yaptırmadığı gibi bezdirme de  başlıyor.

 

İşte bu aşamada çalışan da hakkını arayabilir.

 

Burada işveren bir ay içinde işçiyi işe başlattım , fakat işçi eski pozisyonunda çalışmıyor yada benzer kadrosuna uygun yer yok geçici başka bölümde çalışacak diyerek , ödemek zorunda bırakılacağı en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemek yükümlülüğünden kurtulmak istiyor.

 

O yüzden işveren samimiyetsizlik sergilediğinde çalışanda hakkını aramalıdır.

 

 

 

Konuyla ilgili güncel Yargıtay kararı;

 

T.C.

 

YARGITAY

 

22. HUKUK DAİRESİ

 

E. 2012/18954

 

K. 2012/20969

 

T. 4.10.2012

 

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( İşe İade Kararı Üzerine Yapılan Başvuru Sonucu Eski İşine Aynen Başlatılmadığına Dayalı - Davacı Aynı Şartlarla İşine Başlatılmadığından Dava Konusu Alacaklar Yönünden Bilirkişi İncelemesi Yaptırılarak Sonucuna Göre Bir Karar Verilmesi Gerektiği )

 

• İŞE İADE BAŞVURUSU ( İşe Başlatıldıktan Sonra Boş Bir Masada Oturtulup İş Verilmediği - Davacı Aynı Şartlarla İşine Başlatılmadığından Talep Edilen İşçi Alacakları Yönünden Bilirkişi İncelemesi Yaptırılarak Sonucuna Göre Bir Karar Verilmesi Gerektiği )

 

• İŞE BAŞLATMADA İŞVERENİN SAMİMİ OLMAMASI ( İşçi Alacakları Davası - İşe Başlatıldıktan Sonra Boş Bir Masada Oturtulup İş Verilmediği/Üç Gün İçerisinde Çeşitli Bahanelerle On İki Adet Tutanak Düzenlenmiş Olduğu/Artık İşveren Tarafından Eski İşine Aynen Başlatıldığından Söz Edilemeyeceği )

 

4857/m.21

 

ÖZET : Dava işçi alacakları istemine ilişkindir. İnsan kaynakları sorumlusu olan davacının kesinleşen işe iade kararından sonra süresinde işverene başvurduğu, işe başlatıldıktan sonra boş bir masada oturtulup iş verilmediği, üç gün içerisinde çeşitli bahanelerle 12 adet tutanak düzenlenmiş olması karşısında artık işveren tarafından eski işine aynen başlatıldığından söz edilemez. Davacı aynı şartlarla işine başlatılmadığından kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti alacakları yönünden bilirkişi incelemesi yaptırılarak sonucuna göre bir karar verilmelidir.

 

**

 

SAKARYA SGK MÜDÜRLÜĞÜ’ne ALKIŞLAR

 

Sakarya İli 903 Bin Nüfusa sahiptir.Yazın bu rakam 1Milyonu aşar.19 Bine yaklaşan işyeri vardır.223 Bine yakın SSK,Bağ-Kur,Emekli Sandığı mensupları bulunuyor.137 Bine yaklaşan Emeklisi bulunuyor.427 Bin kişi de hak sahibi olarak bulunuyor.

 

Sakarya SGK İl Müdürü Sn. Nurten Canbasoğlu hanımefendi Düzce SGK İl Müdürü iken 2009 yılında Düzce Üniversitesine bağlı Sosyal Güvenlik Bölümünün açılmasına öncülük yapmış,Meslek Memuru yetiştirilmesini sağlamıştır.

 

Mezunlarını veren okulun 20 öğrencisi SGK Sakarya İl Müdürlüğüne meslek memuru olarak atamaları da yapılmıştır.

 

Hayata geçirdikleri sosyal sorumluluk projesi ile bir ilke de  imza atmış oldular.

 

SGK  Sakarya İl Müdürlüğü, Türkiye'de bir ilke imza atarak Güneydoğu'dan Sakarya'ya fındık toplamak için gelen işçilerin 15 yaş altındaki çocuklarına eğitim vermeye başladı.

 

Avrupa Birliğinin çocuk işçi çalıştırıldığı gerekçesi ile Türkiye'den fındık alımına karşı olması nedeniyle Sakarya'da örnek bir uygulama hayata geçirildi. Güneydoğu'dan Sakarya'ya fındık toplamak için gelen işçilerin 15 yaş altındaki çocuklarına Hendek ilçesine bağlı Sümbüller Köyü İlköğretim Okulu'nda Halk Eğitim Merkezi tarafından görevlendirilen resim öğretmeni Adem Bulut tarafından ders veriliyor. Anne ve babaları fındık bahçesinde fındık toplarken zamanlarını okulda eğitim alarak geçiren çocuklar, resim yapmayı çok sevdiklerini ve fındık bahçesi yerine okulda olmayı tercih ettiklerini söyledi.

 

Fındık bahçelerinde çalışmak için gelen aileler de uygulamadan çok memnun olduklarını söyleyerek başta SGK olmak üzere emeği geçenlere teşekkür etti.

 

 

 

Bizde emeği geçen SGK Sakarya İl Müdürlüğü çalışanlarını kutlarız.

(Kaynak: Alitezel.com | 27.08.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.