08.05.2013 tarihinde
15 YIL 3600 GÜN İLE KIDEM TAZMİNATI ALAN ÇALIŞIR MI ÇALIŞAMAZ MI? başlığı ile yazımızı yazmıştık.
Güncel Yargıtay kararı ile çalışma hakkının bulunduğunu yazmıştık.
Konuyu özetlersek,
15 YIL 3600 yazısına istinaeden İşverenler ihbar öneli de istemektedir.
Çalışanlar ise haklarına yeterince sahip çıkmadıkları için, uygulama sahasını bulamıyor.
Bilgi kirliğinin ileri boyutu ise bu yazıyı sadece bir defaya mahsus alınacak diye ibare düşen yazarlar vardı.
Yazıyla ilgili aslında sınırlama da yok.
Geçmiş yıllarda SSK şimdiki adıyla SGK İl/SGM merkez müdürlükleri bu yazıyı vermekte imtina ediyorlardı.
Konuyla ilgili ısrarlı yazılar, mahkeme kararları ile kıdem tazminatı alabilir, yazıları sorunsuz alınmaya başladı
YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ
E.2012/10954,K. 2013/909, T. 25.01.2013
ÖZET: Davalı onbeş yıl sigortalılık ve 3600 gün prim günü şartlarını sağladığı için istifa dilekçesi ile kıdem tazminatını alarak işyerinden ayrılmıştır. Davacının işyerinden ayrıldıktan sonra başka bir firmada çalışması hakkın kötüniyetli kullanılması olarak değerlendirilemez. Davalı kanunun kendisine verdiği emeklilik hakkını kullanmıştır. Kanunda tanınan bu hakkın amacı, işyerinde çalışarak yıpranmış olan ve bu arada sigortalılık yılı ile prim ödeme süresine ait yükümlülükleri tamamlamış olan işçinin, emeklilik için bir yaşı beklemesine gerek olmadan iş sözleşmesini aktif sonlandırabilmesine imkan tanımaktır. Davacının ödenen kıdem tazminatının iadesine ilişkin talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hukuka aykırıdır.
Bu Yargıtay kararı ile 15 yıl 3600 dolayı kıdem tazminatı alanların, tekrar çalışma hayatına dönmesinin kötü niyetli bir hak olmadığı Yargıtay’ca onanmıştır.Böylece çalışanlar iş sözleşmesini aktif olarak sonlandırılmasına imkan tanınmıştır.
Bundan sonra işverenler ödedikleri kıdem tazminatını geri alacağım diyerek korkutma imkanı ortadan kalkmıştır.
Bu konuyu ilk defa köşemizde dile getirdiğimizi okurlarımız hatırlattı bizde yazalım dedik.
**
BİR KİTAP DA BİZ TANITALIM
Son değişikliklere Dahil olmak üzere yeniden ele alınan uygulamaya yönelik alanında tek eser olan muhasebe kayıtları ile zenginleştirilmiş Prof. Dr. Nuray Gökçek Karaca tarafından kaleme alınan BORDRO UYGULAMA REHBERİadlı kitabı edinmek isteyenler MUHASEBETR com ziyaret etmelerini tavsiye ederim.
Zengin içeriği ile karşılaştığınız soruların cevaplarını bulacağınız kitap,aynı zamanda bu alanda İş Mahkemelerinde Bilirkişilik yapanlar için kaynak eser olacaktır.
(Kaynak: Alitezel.com | 27.07.2013)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.
>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.