Asgari Ücretli Sihirbaz Olmalı / Vedat İlki

 Temmuz sıcağı yaklaşırken Asgari ücrette meydana gelen % 4,39 oranındaki artışla 16 yaşından büyüklerin eline Agi Dahil 773 TL’den 803 TL geçerken günlük 1 Lira, aylık 30 Lira  zam gelmiş olacaktır.

Bu zam miktarı da günlük  1 Simit parasına denk geliyor. Çay içmeyecektir.

 

Brüt olarak % 4,39 oranındaki Asgari Ücret artış, Agi’nin sabit kalmasından dolayı asgari ücrette net artış oranı %3,89 olarak kalmıştır.

 

Son günlerde Döviz piyasalarındaki dalgalanmalar ile asgari ücretlilerin reel anlamda gelir kayıpı söz konusu olduğu için Brüt artış asgari ücretlinin giderlerini karşılamaktan uzaklaşmıştır.

 

Dövizdeki dalgalanmaya bağlı olarak , petrol ,ulaşım ,elektrik ,temel malzeme giderlerindeki artışlardan etkilenerek asgari ücretlinin reel anlamda eline geçen miktarda azalma olacaktır.

 

Asgari Ücretlinin Net Eline Geçen;

 

Ocak 2013 sonu 440 Dolar

 

Şubat 2013 sonu 430 Dolar

 

Mart 2013 sonu 428 Dolar

 

Nisan 2013 sonu 430 Dolar

 

Mayıs 2013 sonu 410 Dolar

 

Haziran 2013 sonu 400 Dolar (Tahmini)

 

Temmuz ayında Doların TL Karşısında değerlenmesi ile birlikte yılsonuna doğru Dolar Karşısında TL erimesi sürer ise  420 ile 400 Dolar arasında net asgari ücret gidip gelecektir.

 

Kısacana 20 ile 40 Dolar kadar asgari ücretlinin kayıbı sözkonusudur.

 

Asgari ücretli bu kayıbını altın alarak yada borsaya girerek uzun vadede artıya dönüştürebilir. 

 

Oysa unutmayalım Asgari ücretli ekonomi sihirbazı değil, eline geçen reel gelir ile en azından günlük hayatını sürdürme niyetinde olduğundan, Dolar karşısında Altın ve Borsa düşüşü ,Mevduat Faizi artışları onu ilgilendirmiyor.

 

Bu yılda geçmiş yıllarda olduğu gibi Asgari Ücretli Sihirbazlık yapacak yada ip üzerinde yürüyen cambaz örneği hayatını idame erdirecektir.

 

**

 

SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR

 

İşveren Temmuz Ayında herkese zam yapmayacağını söylüyor. Haklı nedenle iş akdimi fesih edebilir miyim?

 

Ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır

 

 

 

Yıllık İzin Süreleri Nasıl Hesaplanır?

 

Yıllık izin süresi, işyerindeki kıdeme göre hesaplanır. İşçinin işyerinde bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) hizmeti varsa yıllık izin süresi 14 günden; beş yıldan fazla on beş yıldan az hizmeti varsa 20 günden; on beş yıl ve daha fazla hizmeti varsa 26 günden az olamaz. Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) hizmeti olanlar, ancak beş yıllık hizmet sürelerini doldurduktan sonra hak kazandıkları yıllık izinlerini 20 gün üzerinden kullanabilirler.

 

İşe İade Davasını Kazandım. İşveren Ödediği Kıdem ve İhbar Tazminatını Alacak Mı?

 

İşçi işe başlatılırsa, peşin olarak ödenen bildirim süresine ait ücret ile kıdem tazminatı, İş Kanunu hükümlerine göre yapılacak ödemeden mahsup edilir. İşe başlatılmayan işçiye bildirim süresi verilmemiş veya bildirim süresine ait ücret peşin ödenmemişse, bu sürelere ait ücret tutarı ayrıca ödenir.

 

Çalışmaktan Kaçınma Hakkımız Var Mıdır?

 

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre;

 

Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir. Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.

(Kaynak: Alitezel.com | 21.06.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.