İş Güvenliği Eğitimi Nasıl Verilecek? / Arif Temir

 İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununun öngördüğü çalışanların iş güvenliği eğitimini düzenleyen Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik 15.05.2013 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikte çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin nasıl verileceği belirtilmiştir. İş güvenliği eğitiminin nasıl yapılacağını açıklamaya çalışalım.

Eğitim genel, sağlık ve teknik konular olmak üzere üç ana başlıkta verilecek. Eğitimler aşağıda belirtilen konularda verilecek.

Genel konular

Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler. Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları. İşyeri temizliği ve düzeni,

İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

Sağlık konuları

Meslek hastalıklarının sebepleri. Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması.

Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri. İlkyardım

Teknik konular

Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri. Elle kaldırma ve taşıma. Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma. İş ekipmanlarının güvenli kullanımı. Ekranlı araçlarla çalışma. Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri. İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması. Güvenlik ve sağlık işaretleri. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü. Tahliye ve kurtarma

Eğitimi kim verecek

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından. İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından eğiticilerin eğitim programında yer alan konulara göre uzmanlık alanları dikkate alınarak belirlenmesi kaydıyla verilecek

Eğitim kaç saat verilecek

Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde, az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat. Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat. Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat

Eğitimde geçen süre

Eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılacak. Örneğin bir işyerinde haftada 45 saat çalışılıyorsa, 45 saate ilaveten haftada 5 saat iş sağlığı ve güvenliği dersi işçilere veriliyorsa işçilere haftalık 5 saat fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekiyor.

Eğitim her yıl yapılacak mı?

Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa,

Çalışanın eğitim masrafı

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyeti çalışanlara yansıtılmayacak. Eğitim için işveren yapmış olduğu harcamaları eğitime katılan işçilerden/çalışanlardan isteyemeyecek. Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce verilmiş olan iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri geçerli olacak. Çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeyen işverenlere eğitim vermediği işçi başına 2013 yılında 1078 TL para cezası uygulanacak. Örneğin 10 işçi çalıştıran bir işyerinde işçilere eğitim vermeyen işverene 10.780 TL para cezası uygulanacak.

(Kaynak: Güneş Gazetesi | 21.05.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.