Yolda Geçen Süre Çalışma Saati İçindedir / Devrim Avcı

 SORU: Ben, kara yolu inşaatında çalışıyorum. Çalıştığımız saat başına ücretimizi alıyoruz. Ama, işveren yolda geçen sürelerimizi çalışma süresi olarak kabul etmiyor. Bu doğru mudur? Eğer, değilse, ücretlerimizden yaptığı kesintileri alabilir miyiz?

CEVAP: 4857 sayılı İş Kanunu, günlük çalışma süresi olarak değil, haftalık çalışma süresi üzerinden bir çalışma zamanını düzenlemektedir. Buna göre, genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa, bu sürenin, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanacağını hüküm altına almıştır.
İş Kanununun 66. maddesinde bazı haller sıralanarak, bu durumların da çalışma sürelerinden sayılacağı belirtilmiştir. Kanunda sayılan bu işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılan haller şunlardır:  
- Madenlerde, taş ocaklarında, veya ne şekilde olursa olsun yer altında veya su altında çalıştırılacak işçilerin çalışma yerlerine inmeleri, girmeleri, çıkmaları için gereken süreler,
- İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler,
-İşçinin işinde her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek geçirdiği süreler,
- İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda veya işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler,
- Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler,
- Demir yolları, kara yolları ve köprülerin yapılması, korunması veya onarım ve tadili gibi işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler
Bu sayılan haller günlük çalışma süresi içinde değerlendirilir.
Eğer, siz de bu şartlar içinde belirtilen yol yapımına toplu halde bir servis ile getirilip götürülüyorsanız, bu süre sizin çalışma sürenizin içinde yer almaktadır. Örneğin, işyerine gidip gelmeniz iki saat tutuyorsa, bu iki saat sizin günlük çalışma saatinizin içinde kalmaktadır.
İşvereniniz, bu süre için size ücretinizi ödemiyorsa, o takdirde iş mahkemesinde açacağınız bir dava ile bunu talep etme hakkınız vardır.

(Kaynak: evrensel.net | 14.05.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.