Resul KURT - İş Kanunu idari para cezalarına nasıl itiraz edilebilir?

DÜNYA okuru Ayşen İşsever, İş Kanunu idari para cezalarına nasıl itiraz edebileceğini soruyor.

İdari para cezalarına yapılacak itirazlara ilişkin hususlar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 108. maddesinde düzenlenmiş olup, idari para cezalarına karşı tebliğ tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde yetkili idare mahkemesine itiraz edilebileceği belirtilmektedir. Ancak, 30.03.2005 tarih ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile idari para cezalarına itirazlar değiştirilmiştir. Kabahatler Kanunu'nda idari para cezası kararına karşı, kararın tebliği veya tefhimi tarihinden itibaren engeç onbeş gün içinde, sulh ceza mahkemesine başvurulabileceği öngörülmüştür.

Buna göre, Kabahatler Kanunu'nun belirlediği ilke ve esaslara uyan diğer kanunlardaki idari para cezaları ve mülkiyetin kamuya geçirilmesine ilişkin idari yaptırımlara karşı yapılacak itirazlarda sulh ceza mahkemesi genel görevli kılınmıştır.

Kabahatler Kanunu'na göre 2 bin YTL dahil idari para cezalarına karşı başvuru üzerine verilen kararlar kesin olup, bu tutarın üstündeki para cezaları için mahkemenin verdiği son karara karşı, yargı çevresinde yer alan ağır ceza mahkemesine itiraz edilebileceği, bu itirazın, kararın tebliğinden itibaren en geç yedi gün içinde başvurulması öngörülmüştür.

Bunun yanında, kişinin ekonomik durumunun müsait olmaması halinde idarî para cezasının, ilk taksidinin peşin ödenmesi koşuluyla, bir yıl içinde ve dört eşit taksit halinde ödenmesine karar verilebilecektir. Taksitlerin zamanında ve tam olarak ödenmemesi halinde idarî para cezasının kalan kısmının tamamı tahsil edilir. Kesinleşen karar, derhal tahsil için mahallin en büyük mal memuruna verilir. İdarî para cezası, Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. İdarî para cezasını kanun yoluna başvurmadan önce ödeyen kişiden bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme, kişinin bu karara karşı kanun yoluna başvurma hakkını etkilemez.

Yukarıda açıklandığı üzere, Kabahatler Kanunu ile idari para cezalarına itirazlar değiştirilmiş olup, idari para cezası kararına karşı, kararın tebliği veya tefhimi tarihinden itibaren engeç onbeş gün içinde, sulh ceza mahkemesine başvurulabileceği hususuna dikkat edilmelidir.

Yaşlılıktan emekli olabilir miyim?

14.3.1954 doğumluyum ve ilk defa 20.05.1997 tarihinde SSK'lı olarak çalışmaya başladım. 3386 SSK prim günüm var. Yaşlılıktan dolayı ne zaman emekli olabilirim? Perihan Evler

4759 sayılı kanuna göre 23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunan sigortalılar da diledikleri zaman emekli olabileceklerdir. Ancak, okurumuzun bu tarihte 15 yıl ve 3600 gün sayısı olmadığından dolayı 50 yaşında emekli olamayacaktır.

Buna göre; en az 15 yıldan beri sigortalı olan ve en az 3600 gün sayısını 24.5.2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58 yaşını tamamlayarak yaşlılıktan dolayı emekli olabilecektir.

Ne zaman emekli olabilirim?

23.5.1974 doğumluyum ve ilk defa 01.10.1989 tarihinde SSK'lı olarak çalışmaya başladım. 5429 SSK prim günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Yıldız Yılmaz

Okurumuz, 20 yıl sigortalılık süresini, 46 yaşını ve 5375 gün sayısını tamamlamak ve 23.5.2020 tarihinden sonra SSK'dan emekli olabilecektir.

(Kaynak: Dünya Gazetesi | 06.04.2007)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.