2013 Yılında Sigorta Tescili Olanlar Avantajlı Emeklilik Süresi Yakalayabilir / Vedat İlki

 Reform yasa ile emeklilik şartları değişti. Özellikle 18 yaşından sonra emekli olmak için ister isteğe bağlı ile başlangıç yapıldığı gibi, bir işyerinde hizmet akdi ile çalışma hakkınızda var.

01/01/2013 tarihinde ilk defa sigortalı olan 4-1(a) kapsamındaki kişi;

5510/geçici 6. madde-yedinci fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşullarına göre aşağıdaki tabloya sahip olacaktır.

İlgili kanun		Sigortalılık süresinin başlangıcı	Tahsis talep tarihindeki en az
No	Madde No		Yaş		Gün sayısı
			Kadın	Erkek
5510	Geçici 6/Yedi-(b)	01.01.2013 - 31.12.2013	61	63	5100

 

Kadın sigortalı ise 61 yaşında , Erkek Sigortalı  63 yaşında 5100 gün ile emekli olacaktır.

65 yaşa uzanan yolda Kadın sigortalı 4 yıl, Erkek Sigortalı 2 yıl erken emekli olacak 5400 güne göre 300 gün eksik prim ödeme hakkını elde edecektir.

Aşağıdaki tabloya göre de 2013 yılında ilk defa sigortalı olan 31/12/2035 tarihine kadar SSK  Kadın ise 7200 gün prim öderse 58 yaşında emekli olur, Bağ-Kur Kapsamında 9000 günü tamamlasa bile artık 58 yaşında emekli olamayacaktır.

SSK kapsamında Erkek Sigortalı 7200 günü 31/12/2035 tarihine kadar tamamlarsa 60 yaşında emekli olur, Bağ-Kur kapsamında 9000 günü tamamlasa da 60 yaşında emekli olamayacaktır.

Son düzenleme de 7200 ve 9000 gün koşullarının oluştuğu tarih emekli olacak yaşınızı belirler.

30.04.2008 (hariç) sonrasında sigortalı olanlar

5510 sayılı Kanunla genel hükümler yönünden ilk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından aylık bağlama şartları 28. maddede düzenlenmiştir.

Maddenin ikinci fıkrasında; ilk defa Kanuna göre sigortalı sayılanlara aşağıda belirtilen şartları yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacağı öngörülmüş olmakla birlikte, Kanunun geçici 7. maddesinin son fıkrasında 30.04.2008 (hariç) tarihinden sonra 506, 1479, 5434, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre ilk defa sigortalı veya iştirakçi olanlar hakkında Kanunun 28. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.

Diğer bir ifadeyle, 28. maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle 506, 1479, 5434, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre sigortalı olanlar için uygulanacaktır.

Buna göre, ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan;

4/1-(a) sigortalılarına, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7200 gün,

4/1-(b) sigortalılarına, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 9000 gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

 

 Kadın sigortalılar için 58, erkek sigortalılar için 60 olarak öngörülen yaş hadleri, 4/1-(a) sigortalıları için 7200, 4/1-(b) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı koşullarının 28. maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kademeli süreçte, 01.01.2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak aylığa hak kazanma koşulları belirlenecektir.

5510/28. maddenin iki ve üçüncü fıkralarına göre aylığa hak kazanma koşulları
İlgili Kanun		4/1-(a) sigortalıları için 7200, 4/1-(b) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı koşulunun oluştuğu tarih	Tahsis Talep Tarihindeki En Az
No	Madde No		Yaş		Gün Sayısı
			Kadın	Erkek	4/1-(a) sigortalıları	4/1-(b) sigortalıları
5510	28/iki-(a)	01.05.2008 - 31.12.2035	58	60	7200	9000
	28/üç	01.05.2008 - 31.12.2035	61	65	5400	5400
	28/iki-(b) ve üç	01.01.2036 31.12.2037	59	61	7200	9000
			62	64	5400	5400
		01.01.2038 - 31.12.2039	60	62	7200	9000
			63	65	5400	5400
		01.01.2040 - 31.12.2041	61	63	7200	9000
			64	65	5400	5400
		01.01.2042 - 31.12.2043	62	64	7200	9000
			65	65	5400	5400
		01.01.2044 – 31.12.2045	63	65	7200	9000
			65	65	5400	5400
		01.01.2046 – 31.12.2047	64	65	7200	9000
			65	65	5400	5400
		01.01.2048	65	65	7200	9000
			65	65	5400	5400

 

Yine 28. maddenin üçüncü fıkrasında; ikinci fıkrada belirlenen yaş hadlerine 65 yaşı geçmemek üzere, üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. 5400 gün prim ödeme gün koşulu için Kanunun geçici 6. maddesinin yedinci fıkrasının (b) bendinde kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.

4/1-(a) sigortalıları için 5510/geçici 6. madde-yedinci fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşulları
İlgili kanun		Sigortalılık süresinin başlangıcı	Tahsis talep tarihindeki en az
No	Madde No		Yaş		Gün sayısı
			Kadın	Erkek
5510	Geçici 6/Yedi-(b)	01.05.2008 - 31.12.2008	61	63	4600
		01.01.2009 - 31.12.2009	61	63	4700
		01.01.2010 - 31.12.2010	61	63	4800
		01.01.2011 - 31.12.2011	61	63	4900
		01.01.2012 - 31.12.2012	61	63	5000
		01.01.2013 - 31.12.2013	61	63	5100
		01.01.2014 - 31.12.2014	61	63	5200
		01.01.2015 - 31.12.2015	61	63	5300
		01.01.2016 -	61	63	5400

 

(Kaynak: Alitezel.com | 24.04.2013)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemize kayıt olun.

>> Uygulamalı Enflasyon Muhasebesi (171 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> SGK Teşvikleri (150 Sayfa) Ücretsiz E-Kitap: hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.